Secondo il rapporto Insights sulla Forza Lavoro di Indeed, il 40% dei professionisti impiegati o in cerca di nuove opportunità preferisce il modello di lavoro ibrido. In questo contesto, in cui le aziende riconoscono la crescente adozione di questa pratica, i coworking si distinguono come soluzioni strategiche.
Secondo Daniel Moral, CEO e co-fondatore diCoworking Eurekauna delle principali reti globali del settore, queste strutture sono più di "uffici condivisi", offrendo numerosi vantaggi alle aziende. Stiamo parlando di vere incubatrici di innovazione e collaborazione, che stimolano la creatività e lo scambio di idee, dice.
Per aiutare le aziende a capire come questi spazi possano influenzare positivamente la cultura aziendale e le strategie di sviluppo imprenditoriale, l'esecutivo ha elencato i 6 principali vantaggi di adottare questo formato. Controlla:
- Riduzione dei costi e ottimizzazione delle risorse
Utilizzare un ambiente aziendale condiviso può essere più economico rispetto all'affitto di un ufficio tradizionale. I professionisti che lavorano negli spazi di coworking risparmiano in media circa il 22% sui costi operativi, come mostra uno studio di Deskmag. Risorse come sale riunioni e attrezzature necessarie per svolgere le attività quotidiane aiutano a ridurre i costi operativi dell'azienda, oltre a contribuire a minimizzare l'impatto ambientale.
Come esempio di questo vantaggio, Moral cita un cliente di Eureka Coworking stesso: "Quando una grande azienda edile si è rivolta a noi, voleva ospitare un team più numeroso. Tuttavia, comprendendo più a fondo le vostre esigenze, identifichiamo una soluzione ancora più efficiente: optare per uno spazio più piccolo e adottare un modello di lavoro flessibile. Grazie a ciò, l'azienda non solo ha ridotto i costi, ma ha anche reso più efficienti le sue operazioni quotidiane", sottolinea.
- Flessibilità e adattabilità
I coworking offrono anche diverse opzioni di usabilità, soprattutto per quanto riguarda lo spazio e gli orari. In questo modo, le aziende di diversi settori possono adattarsi rapidamente ai cambiamenti legati alle esigenze del team e dei progetti.
"L'agilità è essenziale in un mercato dinamico e competitivo, quindi le organizzazioni hanno bisogno di uffici che non ostacolino i loro processi", sottolinea lo specialista.
- Promuovere il benessere dei dipendenti
Un'altra preoccupazione dei coworking è l'offerta di spazi che vanno oltre sale riunioni e computer. Ambienti di relax, aree verdi e programmi di benessere sono iniziative molto diffuse in questa attività, che mira a promuovere l'equilibrio tra vita professionale e personale.
A questo proposito, Moral sottolinea: “È un segmento che punta a contribuire al mercato, ma questo avviene solo quando si incoraggia una routine lavorativa sana e soddisfacente”.
- Stimolare la creatività e l'innovazione
Un rapporto della consulenza JLL mostra che le aziende brasiliane adottano di più il modello di lavoro ibrido rispetto al resto del mondo. Secondo la ricerca, l'86% delle aziende nel paese utilizza il formato, rispetto al 54% in Europa, Medio Oriente e Africa; il 44% in Asia-Pacifico; e il 41% in Nord America.
Per l'esecutivo, il dato evidenzia che viviamo in un mondo estremamente connesso e digitale, per questo i coworking possono essere un'alternativa per i professionisti per uscire da possibili "zone di comfort". È un luogo che riunisce persone di diversi settori, che condividono esperienze e conoscenze. Questo ambiente diversificato stimola la creatività, permettendo alle organizzazioni di sviluppare soluzioni originali per le sfide del mercato, afferma.
- Networking e sviluppo professionale
La crescente valorizzazione dei coworking è legata a uno dei suoi principali pilas: la creazione di comunità e connessioni tra professionisti. Gran parte di ciò è dovuta alle opportunità uniche di crescita professionale che vengono create in questi luoghi, come eventi, workshop e conferenze.
“I professionisti possono intraprendere percorsi diversi per ampliare la propria rete di contatti e acquisire nuove competenze. "Non sorprende che in questi ambienti assistiamo alla nascita di numerose partnership e progetti che avvantaggiano tutte le parti coinvolte", spiega l'amministratore delegato.
- Migliorare la cultura organizzativa
Normalmente, i coworking sono strutturati sulla base di valori e principi di collaborazione, innovazione e diversità. Moral sottolinea che queste caratteristiche possono influenzare positivamente la cultura organizzativa delle aziende
“L’integrazione che si è formata in questo spazio si basa su obiettivi reali, quindi è un’opportunità unica per rafforzare l’identità del marchio”, conclude.
