Prema novom istraživanju LinkedIna, najveće svjetske profesionalne društvene mreže, 75% anketiranih brazilskih stručnjaka razmatra promjenu posla u 2024. godini. Ovi podaci odražavaju značajno kretanje na tržištu rada, u vrijeme kada stopa nezaposlenosti u Brazilu također pokazuje važne promjene, što je istaknula studija Brazilskog instituta za geografiju i statistiku (IBGE) koja je pokazala da je nezaposlenost porasla na 7,9% u prvom tromjesečju 2024. godine.
Alexandre Weiler, savjetnik za karijeru i poslovanje u ESIC-u, objašnjava da je tranzicija karijere proces promjene iz jedne profesije u drugu. To se može dogoditi kada stručnjak diplomira ili radi u jednom području, ali se s vremenom osjeća motiviranim za rad u drugom području. „Tranzicija može biti planirana ili se dogoditi prirodno, zbog promaknuća ili internih procesa selekcije unutar tvrtke u kojoj osoba radi. U slučaju planirane tranzicije karijere, bitno je razmisliti o nekim važnim pitanjima kao što je stvarna motivacija za ovu promjenu, bilo da se radi o specijalizaciji, je li problem trenutno radno okruženje ili sama profesija, među ostalim važnim pitanjima koja pružaju potpunu analizu stručnjaka“, navodi.
Nakon što se utvrdi motivacija za promjenu karijere, ključno je poduzeti mjere, počevši s ažuriranjem životopisa i LinkedIn profila kako bi odražavali vaše vještine, iskustvo i nedavna postignuća. „Umrežavanje ostaje jedna od najučinkovitijih strategija za pronalaženje novih radnih mjesta, stoga sudjelujte u događajima, povežite se s kolegama i proširite svoju mrežu. Osim toga, bitno je provesti istraživanje tržišta rada u vašem području kako biste utvrdili koje tvrtke zapošljavaju, koji su trendovi i koje su vještine vrlo tražene, što vam omogućuje bolju pripremu za razgovore za posao i strateško pozicioniranje“, kaže Weiler.
Priča o uspjehu: od prava do prodaje
Sandro Wuicik, trenutni komercijalni direktor i suosnivač tvrtke Market4u, primjer je promjene karijere. Prije uspješan odvjetnik prešao je na poduzetništvo i prodaju, gdje je pronašao nove prilike za rast i ispunjenje. „Shvatio sam da su moje vještine argumentiranja i pregovaranja savršeno primjenjive u prodaji. U početku je to bio izazov, ali danas se osjećam ispunjenije i vidim obećavajuću budućnost u svojoj novoj karijeri“, dijeli Sandro.
Poslovni čovjek objašnjava da proces tranzicije, posebno sama odluka, nije bio lak. "Išao sam na fakultet, položio pravosudni ispit, izgradio karijeru u sportu, prema kojem sam bio strastven, ali osjećao sam da nešto nedostaje."
Tada je Sandro primio poziv da postane partner sa svojim šogorom Eduardom, koji je već bio poduzetnik. „Prešao sam s prava na poduzetništvo jer sam shvatio veću svrhu; znao sam pozitivan utjecaj koji poduzetništvo može imati na živote milijuna ljudi“, kaže.
Osnovano je nekoliko tvrtki, neke su uspjele, druge nisu, sve dok nisu stigle do poslovnog modela market4u, danas najveće mikrofranšize u Brazilu i najveće mreže autonomnih tržišta u Latinskoj Americi.
Savjeti konzultanta za karijeru ESIC Internationala, Alexandrea Weilera, za promjenu karijere.
1 - Procijenite svoje motivacije
Prije donošenja bilo kakve odluke, važno je razumjeti zašto želite promijeniti posao. Zapitajte se je li riječ o nezadovoljstvu trenutnim okruženjem, potrazi za novim izazovima, boljim financijskim uvjetima ili drugim osobnim razlozima. Jasnoća u vezi s vašim motivacijama pomoći će vam da donesete informiraniju odluku.
2 – Znajte svoje profesionalne ciljeve
Promjena smjera vaše karijere postaje lakša kada znate kamo idete. Možda želite pokrenuti vlastiti posao, započeti u potpuno drugom području ili napredovati dva puta u svojoj trenutnoj tvrtki. Važno je imati jasnoću o tome kamo želite ići i koji su vaši kratkoročni, srednjoročni i dugoročni ciljevi. To će vam omogućiti učinkovito planiranje i održavanje motivacije.
3 – Ažurirajte svoj životopis i LinkedIn profil.
S obzirom na to da 75% profesionalaca razmatra promjenu, ključno je da vaš životopis i LinkedIn profil budu ažurni te da odražavaju vaše vještine, iskustvo i nedavna postignuća. Koristite relevantne ključne riječi iz svog područja kako biste povećali vidljivost svog profila.
4 – Mreža
Umrežavanje ostaje jedan od najučinkovitijih načina za pronalaženje novih radnih mjesta. Prisustvujte događajima, povežite se s kolegama i koristite LinkedIn za proširenje svoje mreže. Često se najbolje prilike ne oglašavaju javno i dolaze putem preporuka.
5 – Istražite tržište
Budite informirani o tržištu rada u svom području. Utvrdite koje tvrtke zapošljavaju, koji su trendovi i koje su vještine vrlo tražene. To će vam omogućiti da se bolje pripremite za razgovore za posao i strateški se pozicionirate.
6 – Razmotrite dugoročni rast.
Prilikom procjene nove prilike, razmislite o svom dugoročnom rastu. Pitajte o mogućnostima razvoja i napredovanja unutar tvrtke te je li organizacijska kultura usklađena s vašim vrijednostima i ciljevima karijere.
7 – Vodite računa o svom mentalnom zdravlju.
Promjena posla može biti stresan proces. Važno je brinuti se o svom mentalnom zdravlju tijekom ove tranzicije. Bavite se aktivnostima koje pomažu u smanjenju stresa, poput tjelesne vježbe, meditacije ili hobija u kojima uživate.
