6 Vantaggi del coworking per la cultura aziendale

Secondo il rapporto Insights sulla forza lavoro dell'Indeed, 40% dei professionisti occupati o alla ricerca di nuove opportunità preferiscono il modello di lavoro ibrido. In questo contesto, in cui le aziende riconoscono la crescente adozione di questa pratica, i coworking vengono evidenziati come soluzioni strategiche.

Secondo Daniel Moral, CEO e co-fondatore del Coworking Eureka, una delle principali reti globali del settore, queste strutture sono più di “ufficio condivise”, promuovendo diversi vantaggi per le aziende. “Stiamo parlando di vera incubatori di innovazione e collaborazione, che stimolano la creatività e lo scambio di idee”, afferma.

Per aiutare le aziende a capire come questi spazi possono avere un impatto positivo sulla cultura aziendale e sulle strategie di sviluppo del business, l'esecutivo ha elencato i 6 maggiori vantaggi dell'adesione al formato. Dai un'occhiata:

• Riduzione dei costi e ottimizzazione delle risorse

L'utilizzo di un ambiente aziendale condiviso può essere più economico dell'affitto di un ufficio tradizionale. I professionisti che lavorano in spazi di coworking risparmiano in media circa 22% in costi operativi, come dimostra uno studio di Deskmag. Risorse come sale riunioni e attrezzature necessarie per svolgere le attività quotidiane aiutano a ridurre i costi operativi dell'azienda, oltre a contribuire al minimo l'impatto ambientale.

Come esempio di questo vantaggio, Moral cita un cliente di Eureka che si è coworking: “Quando una grande azienda nel settore delle costruzioni è venuta da noi, ha cercato di accogliere un team più ampio. Tuttavia, quando comprendiamo più a fondo le loro esigenze, identifichiamo una soluzione ancora più efficiente: optare per uno spazio più piccolo e adottare un modello di lavoro flessibile. Con questo, l'azienda non solo ha ridotto le spese, ma ha anche portato più efficienza al suo giorno”, sottolinea.

• Flessibilità e adattabilità

I coworking offrono anche diverse opzioni di usabilità, soprattutto quando si tratta di spazio e orari. In questo modo, le aziende di vari segmenti possono adattarsi rapidamente ai cambiamenti legati alle esigenze del team e dei progetti.

“L'agilità è essenziale in un mercato dinamico e competitivo, quindi le organizzazioni hanno bisogno di uffici che non interrompano i propri processi”, sottolinea lo specialista.

• Promuovere il benessere dei dipendenti

Un'altra preoccupazione dei coworking è l'offerta di spazi che vanno oltre le sale riunioni e i computer. Ambienti di relax, aree verdi e programmi di benessere si trovano spesso in questo settore, che mira a promuovere l'equilibrio tra vita professionale e personale.

Su questo aspetto, Moral sottolinea: “Si tratta di un segmento che mira a contribuire al mercato, ma questo accade solo quando si stimola una routine di lavoro sana e soddisfacente”.”

• Incoraggiare la creatività e l'innovazione

Un rapporto della società di consulenza JLL mostra che le aziende brasiliane adottano il modello di lavoro ibrido più rispetto al resto del mondo. Secondo il sondaggio, 86% delle aziende del paese utilizzano il formato, contro 54% in Europa, Medio Oriente e Africa; 44% in Asia Pacifico e 41% in Nord America.

Per l'esecutivo, i dati sottolineano che viviamo in un mondo estremamente connesso e digitale, quindi i coworking possono essere un'alternativa per i professionisti per lasciare possibili “zone di comfort”. “È un luogo che riunisce persone di aree diverse, che condividono esperienze e conoscenze. Questo ambiente diversificato stimola la creatività, consentendo alle organizzazioni di sviluppare soluzioni originali alle sfide del mercato”, afferma.

• Reti e sviluppo professionale

Il crescente apprezzamento dei coworking è legato a uno dei suoi pilastri principali: la generazione di comunità e le connessioni tra i professionisti. Gran parte di ciò è dovuto a opportunità di crescita professionale uniche che vengono create in queste località, come eventi, workshop e conferenze.

“I professionisti possono seguire percorsi diversi per espandere la propria rete di contatti e acquisire nuove competenze. Non c'è da stupirsi, vediamo molte partnership e progetti a beneficio di tutte le parti coinvolte in questi ambienti”, spiega il CEO.

• Migliore cultura organizzativa

In genere, i coworking sono strutturati in base a valori e principi di collaborazione, innovazione e diversità. La morale sottolinea che queste caratteristiche possono influenzare positivamente la cultura organizzativa delle aziende:

“L'integrazione formata in questo spazio si basa su scopi reali, quindi è un'occasione unica per rafforzare l'identità del marchio”, conclude.