Secondo il rapporto Insights sulla Forza Lavoro di Indeed, Il 40% dei professionisti impiegati o in cerca di nuove opportunità preferisce il modello di lavoro ibrido. In questo contesto, in cui le aziende riconoscono l'adozione crescente di questa pratica, i coworking guadagnano importanza come soluzioni strategiche
Secondo Daniel Moral, CEO e cofondatore diCoworking Eureka, una delle principali reti globali del settore, queste strutture sono più di "uffici condivisi", promuovendo diversi vantaggi per le aziende. Stiamo parlando di vere incubatrici di innovazione e collaborazione, che stimolano la creatività e lo scambio di idee, di'
Per aiutare le aziende a comprendere come questi spazi possano influenzare positivamente la cultura aziendale e le strategie di sviluppo imprenditoriale, l'esecutivo ha elencato i 6 maggiori benefici di aderire al formato. Controlla:
- Riduzione dei costi e ottimizzazione delle risorse
Utilizzare un ambiente di lavoro condiviso può essere più economico che affittare un ufficio tradizionale. I professionisti che lavorano in spazi di coworking risparmiano in media circa il 22% sui costi operativi, come mostra uno studio di Deskmag. Risorse come sale riunioni e attrezzature necessarie per svolgere le attività quotidiane aiutano a ridurre i costi operativi dell'azienda, oltre a contribuire affinché l'impatto ambientale sia minimizzato
Come esempio di questo vantaggio, Moral cita un cliente della propria Eureka Coworking: “Quando una grande azienda del settore delle costruzioni ci ha contattato, cercavano di sistemare un team più grande. Tuttavia, nel comprendere più a fondo le tue esigenze, abbiamo identificato una soluzione ancora più efficiente: optare per uno spazio più piccolo e adottare un modello di lavoro flessibile. Con questo, la compagnia non ha solo ridotto le spese, come ha anche portato maggiore efficienza nella tua vita quotidiana, punti salienti
- Flessibilità e adattabilità
I coworking offrono anche diverse opzioni di usabilità, specialmente per quanto riguarda lo spazio e gli orari. In questo modo, aziende di vari settori possono adattarsi rapidamente ai cambiamenti legati alle esigenze del team e dei progetti
L'agilità è essenziale in un mercato dinamico e competitivo, quindi le organizzazioni hanno bisogno di uffici che non bloccano i loro processi, punta lo specialista
- Promuovere il benessere dei dipendenti
Un'altra preoccupazione dei coworking è l'offerta di spazi che vanno oltre le sale riunioni e i computer. Ambienti di relaxamento, aree verdi e programmi di benessere sono iniziative molto comuni in questo settore, che mira a promuovere l'equilibrio tra vita professionale e personale
Su questo aspetto, La morale sottolinea: “È un segmento che ha come finalità contribuire al mercato, ma questo accade solo quando viene stimolata una routine di lavoro sana e soddisfacente.”
- Stimolare la creatività e l'innovazione
Un rapporto della consulenza JLL mostra che le aziende brasiliane adottano di più il modello ibrido di lavoro rispetto al resto del mondo. Secondo la ricerca, L'86% delle aziende nel paese utilizza il formato, contro il 54% in Europa, Medio Oriente e Africa; 44% nell'Asia-Pacifico; e 41% in Nord America
Per l'esecutivo, il dato sottolinea che viviamo in un mondo estremamente connesso e digitale, per questo i coworking possono essere un'alternativa per i professionisti per uscire da possibili "zone di comfort". È un luogo che riunisce persone di diverse aree, che condividono esperienze e conoscenze. Questo ambiente diversificato stimola la creatività, permettendo alle organizzazioni di sviluppare soluzioni originali per le sfide del mercato, afferma
- Networking e sviluppo professionale
La crescente valorizzazione dei coworking è legata a uno dei suoi principali pilastri: la generazione di comunità e connessioni tra professionisti. Molto di questo è dovuto a opportunità uniche di crescita professionale che si creano in questi luoghi, come eventi, workshop e conferenze
I professionisti possono seguire percorsi diversi per ampliare la loro rete di contatti e acquisire nuove competenze. Non a caso, vediamo molte collaborazioni e progetti che beneficiano tutte le parti coinvolte emergere in questi ambienti, spiega il CEO
- Migliorare la cultura organizzativa
Normalmente, i coworking sono strutturati sulla base di valori e principi di collaborazione, innovazione e diversità. Moral sottolinea che queste caratteristiche possono influenzare positivamente la cultura organizzativa delle aziende
"L'integrazione formata in questo spazio è basata su scopi reali", quindi, si tratta di un'opportunità unica per rafforzare l'identità del marchio, concludi
