Anche con un curriculum solido, molti professionisti sentono di non avanzare. Il problema potrebbe essere nella mancanza di visibilità, delle giuste competenze e di azione intenzionale.
Stare fermo nella carriera, anche con un buon passato, è più comune di quanto sembri.
Senti di consegnare risultati, hai esperienza, ma non vieni riconosciuto. Nel frattempo, altri, apparentemente meno preparati, ti superano, afferma Virgilio Marques dos Santos, socio fondatore di FM2S Educação e Consultoria, PhD presso l'Unicamp e manager di carriera.
Santos spiega che ciò che manca a chi si trova in questa situazione non è un mistero insondabile. Nella maggior parte dei casi, si tratta di tre fattori principali:visibilitàfar sì che le persone giuste percepiscano il tuo valorecompetenze chiavecompetenze pratiche richieste dal mercato oggi, come comunicazione, gestione e presa di decisioni strategicheazione intenzionalesmettere di aspettare e iniziare a costruire il futuro desiderato "Il problema è che molti professionisti hanno paura di fare questo passo. È più comodo incolpare l'ambiente, il capo o il momento difficile del mercato. Tuttavia, chi cambia davvero capisce che il potere di trasformazione inizia dentro di sé", analizza.
Secondo Santos, la stagnazione nel lavoro è generalmente legata al conformismo con la situazione attuale e alla convinzione che sia sufficiente semplicemente svolgere i compiti.Il mercato è cambiato. Oggi, solo il diploma non basta. Il vantaggio sta nel mostrare capacità di risolvere problemi, guidare in scenari incerti e creare soluzioni innovative, dice.
Ecco cinque strategie pratiche indicate da Santos per sbloccare la carriera e costruire nuovi percorsi:
Reinventa la tua routine:proponi nuove soluzioni per problemi antichi. Può essere qualcosa di semplice, ma che dimostri iniziativa e attenzione a ciò che deve cambiare;
Impara qualcosa di nuovo e applicabile:corsi che uniscono teoria e pratica, con un focus sugli strumenti quotidiani — come leadership, metodologie agili o gestione del team — tendono a generare un impatto immediato;
Amplia la tua rete di contatti:Conversare con professionisti al di fuori del tuo cerchio può rivelare opportunità e portare nuove idee. La chiave che manca per la tua svolta potrebbe essere con qualcuno che ancora non conosci;
Mostra cosa fai:saper comunicare i risultati è essenziale. "Relatórios, presentazioni o anche conversazioni informali sono momenti preziosi per evidenziare il tuo impatto", sottolinea Santos;
5. Affronta il disagio:uscire dal posto richiede sforzo. Può essere un cambio di settore, un feedback duro o una sfida inaspettata. Ma è in questo disagio che avviene la crescita.
Per il manager, la stagnazione è una fase che richiede analisi e azione strategica. La chiave per uscire dall'impasse risiede nella capacità di riconsiderare il proprio percorso e di adottare misure concrete per avanzare, senza aspettare che le circostanze cambino da sole. Questo può iniziare oggi», conclude.
