L'intelligenza artificiale sta trasformando il mondo degli affari, ma molte aziende brasiliane devono ancora affrontare resistenze interne nell'adozione della tecnologia, In altre parole, la barriera umana è una delle principali sfide per l'implementazione dell'IA nel paese.
Tra i vantaggi dell'utilizzo dell'intelligenza artificiale ci sono: decisioni agili e basate sui dati, maggiore efficienza operativa e spinta all'innovazione Dai un'occhiata a quattro suggerimenti di Felipe de Morais, specialista di intelligenza artificiale presso Paipe Technology and Innovation per ridurre la resistenza (spoiler: fai attenzione all'ultimo):
1. Le informazioni non sono mai troppe
La mancanza di conoscenza su cosa sia l'IA e come possa avvantaggiare l'azienda è una delle principali cause di resistenza Il suggerimento è quello di riunire dipendenti di diversi settori per spiegare come l'IA possa essere applicata nelle loro routine, poiché questo chiarisce i dubbi e mostra il potenziale della tecnologia.
2. Coinvolgere tutti
Mobilitare il team fin dall'inizio dei progetti di intelligenza artificiale è fondamentale per facilitare l'accettazione Partecipando attivamente, i dipendenti si sentono apprezzati Le persone si vedono come parte della soluzione, il che aumenta il coinvolgimento e diminuisce la paura del cambiamento.
3. Dimostrare risultati concreti e casi di successo
Mostrare esempi di come l'IA possa portare benefici reali all'azienda è una strategia efficace per ridurre la resistenza Presentare casi di successo e risultati raggiunti da altre organizzazioni può convincere i più scettici sul valore della tecnologia Quando conoscono i guadagni, i dipendenti iniziano a supportare maggiormente l'implementazione dell'IA.
4. Chiarire che l'intelligenza artificiale rende il lavoro più semplice e non sostituisce nessuno
È comune temere che l'IA possa sostituire i posti di lavoro, ma è essenziale mostrare che la tecnologia viene ad aiutare e rendere il lavoro più efficiente, non a sostituire il dipendente.
