GFT Technologies, società globale di trasformazione digitale focalizzata sull'Intelligenza Artificiale (AI), annuncia l'arrivo di Fabiana Piesigilli come nuovo Chief Operating Officer (COO) in Brasile, dall'inizio di agosto Con più di 23 anni di esperienza nei progetti leader di mercato di trasformazione digitale e strategia IT nelle aziende del settore finanziario in Brasile e all'estero, Fabiana ha come obiettivo principale quello di combinare la visione AI-Centric e orientata al cliente con la crescita sostenibile dell'azienda, assicurando che GFT nel paese continui la sua espansione in modo efficiente senza rinunciare all'agilità.
Per fare questo, intende combinare visione strategica, capacità di esecuzione, focalizzazione sull'eccellenza operativa e vicinanza a team e clienti“Siamo un'azienda AI-Centric e disponiamo di strumenti propri, come Wynxx, che accelera importanti fasi del ciclo di sviluppo del software In questo ambiente estremamente competitivo, dobbiamo continuare a differenziarci attraverso l'innovazione continua e l'eccellenza nell'esecuzione di”, afferma.
Pertanto, una delle sue sfide sarà quella di continuare a guidare l'evoluzione tecnologica del GFT locale, mantenendo il team aggiornato e connesso con le reali esigenze del mercato e dei clienti, Questa visione è pienamente allineata con l'obiettivo strategico dell'azienda di essere il miglior partner nella trasformazione digitale responsabile incentrata sull'IA nel mondo GFT in Brasile ha registrato un aumento di 38% nell'organico nel 2024 e di 18% nei ricavi E il piano globale di GFT per i prossimi cinque anni è ambizioso: passare da 871 milioni di euro nel 2024 a circa 1,5 bi“ in 29 diventerà. merce sia per il mercato della consulenza che per i clienti Quindi è fondamentale anticipare i cambiamenti e le tendenze che stanno già avvenendo”.
Un altro importante obiettivo di GFT, che Fabiana supporterà, è quello di espandere la presenza dell'azienda in altri segmenti che l'azienda gestisce, oltre a quello finanziario. Fabiana ritiene che con la forza del team e l'esperienza dell'azienda nella trasformazione digitale e nell'intelligenza artificiale, c'è molto spazio per la collaborazione e una crescita coerente.
Fabiana porta a GFT la sua vasta esperienza in grandi istituti di consulenza e finanziari, come C6 Bank, Accenture ed Everis (attualmente NTT Data), davanti a progetti di architettura IT, implementazione di core banking e trasformazione di aree di business Inoltre, è stata dall'altra parte dello sportello come gestore di portafoglio e cliente di servizi tecnologici È questa traiettoria che l'aiuterà a comprendere in profondità le sfide dell'operazione e dei clienti, ad agire strategicamente in ambienti complessi, concentrandosi su soluzioni concrete e chiarezza di intenti.
Per raggiungere i risultati desiderati, l'esecutivo intende coinvolgere il team attraverso una visione condivisa, l'incoraggiamento allo sviluppo continuo e il riconoscimento dei risultati, sulla base di un modello di leadership che privilegia la prossimità, la fiducia, l'ascolto attivo con chiarezza di obiettivi ed empatia. “Voglio mantenere un ambiente in cui le persone si sentano appartenenti e motivate a dare il meglio di sé GFT è un'azienda con una cultura forte e valori solidi che identifico profondamente Sono differenziali importanti per attrarre, coinvolgere e trattenere i talenti”, aggiunge.
