Nel 2025, il settore tecnologico guiderà la creazione di posti di lavoro in posizioni manageriali in Brasile

Secondo le proiezioni recenti del Fondo Monetario Internazionale (FMI), il Brasile dovrebbe crescere del 2,2% nel 2025, con un tasso di disoccupazione che rimane stabile, intorno al 7,2%. Lo scenario di crescita moderata e di graduale stabilizzazione dell'economia per il prossimo anno dovrebbe influenzare le priorità delle aziende, che cercheranno non solo efficienza e riduzione dei costi, ma anche innovazione e strategie di crescita sostenibile. L'analisi è del Gruppo Hub, società di consulenza nelle Risorse Umane con soluzioni di recruiting e selezione e sviluppo del personale, con oltre 10 anni di attività e clienti come Ambev, Google, Natura, Santander, Stellantis e Vale nel proprio portafoglio. Secondo l'azienda, di fronte all'aspettativa di una fase di aggiustamenti nel 2025, si possono attendere progressi in settori strategici che promettono di muovere il mercato del lavoro, specialmente per posizioni manageriali.

Secondo Victor Fazzio, socio senior del Gruppo Hub, il settore della Tecnologia rimarrà caldo nel 2025, guidando la generazione di posti di lavoro per posizioni manageriali. Nel 2024, il 25% delle posizioni gestite dalla consulenza è stato destinato a questo segmento. “Il prossimo anno l'economia brasiliana presenterà opportunità di crescita per aziende e professionisti disposti a investire in innovazione, digitalizzazione e sostenibilità. Le competenze in queste aree saranno differenziali competitivi in tutti i settori, specialmente per i ruoli di direzione e di management, che dovranno combinare abilità tecniche e strategiche”, sottolinea l'esecutivo.

La crescita dell'intelligenza artificiale, della sicurezza informatica, della blockchain e dell'analisi dei dati dovrebbe trainare l'avanzamento della trasformazione digitale in varie industrie. Competenze come leadership adattiva, gestione del cambiamento e visione strategica saranno molto richieste.

La consulenza elenca, di seguito, le posizioni che saranno molto richieste nel 2025. 

Direttore Tecnologico (CTO)

Responsabile di guidare la strategia tecnologica, questo professionista sarà essenziale per orientare l'innovazione nei prodotti e servizi digitali di fronte a un mercato in costante trasformazione.

Specialista in Intelligenza Artificiale (IA)

L'IA sta diventando essenziale per ottimizzare i processi, prevedere le tendenze e personalizzare l'esperienza dei clienti in vari settori, dalla finanza alla sanità. Saranno sempre più necessari professionisti specializzati per sviluppare, addestrare e perfezionare i modelli di IA, garantendo che la tecnologia sia utilizzata in modo etico ed efficiente.

Direttore della Sicurezza delle Informazioni (CISO)

Gli attacchi informatici sono aumentati in tutto mondo nel primo semestre del 2024, incluso il Brasile, secondo il rapporto della divisione Threat Intelligence di Check Point Software. Con l'escalation di questo scenario, ci sarà un'alta domanda di professionisti che garantiscano la sicurezza dei dati.

Specialista in Sicurezza Informatica

La sicurezza digitale è un campo in continua evoluzione, non solo a causa dell'aumento degli attacchi informatici, ma anche per la complessità delle normative sulla protezione dei dati (come la LGPD, in Brasile, e il GDPR, in Europa). Le aziende avranno bisogno di specialisti per proteggere i dati sensibili, valutare i rischi e creare strategie di sicurezza contro le minacce.

Manager di Data Science

Uno studio condotto da McKinsey & Company ha mostrato che le aziende che utilizzano i dati digitali in modo intensivo hanno registrato una crescita superiore alla media di mercato, facendo leva, tra l'altro, sul loro EBITDA. L'uso dei dati per le decisioni aziendali continuerà a spingere la domanda di leader nella scienza dei dati e nell'analisi.

Analista di Dati/Big Data

Con la crescita esponenziale dei dati, saranno necessari professionisti qualificati per analizzarli, generando insight attuabili che supportino il processo decisionale. L'Analista di Dati o di Big Data aiuta a estrarre valore dai dati, cosa oggi cruciale per la competitività, l'ottimizzazione dei processi e l'identificazione di nuove opportunità di business.

Manager dell'Analisi

Oltre all'analisi dei dati, è necessaria una gestione efficiente delle operazioni di analisi e la trasformazione degli insight in azioni strategiche. Il Manager dell'analisi guida i team e i progetti, allineando l'analisi dei dati agli obiettivi aziendali, diventando fondamentale per garantire che le scoperte analitiche generino valore reale.

Ingegnere/Specialista Cloud

Con la migrazione di molte aziende verso il cloud, grazie alla scalabilità e alla riduzione dei costi che offre, saranno richiesti ingegneri specializzati in Cloud per implementare, mantenere e ottimizzare le infrastrutture. Questi professionisti sono decisivi per garantire la sicurezza, l'efficienza e la conformità dei sistemi e dei dati archiviati nel cloud.