Dall'esplosione dei modelli generativi di intelligenza artificiale, il tema è diventato un soggetto centrale nei dibattiti in tutti gli ambiti di attività, soprattutto nel mondo aziendale, contemporaneamente a diversi investimenti di aziende per cercare di migliorare le potenzialità della tecnologia, altri cercano ancora di comprendere l'impatto reale e i cambiamenti che queste soluzioni rappresentano nel futuro del mercato del lavoro, tra cui la scomparsa e l'emergere delle professioni.
In un recente studio della International Business Machines Corporation (IBM) che ha coinvolto più di 3 mila dirigenti provenienti da 28 paesi, l'organizzazione avverte che l'IA sarà un fattore determinante per cambiare il nostro modo di lavorare, oltre a ridefinire le possibilità di carriera e la generazione di reddito, secondo l'indagine, quattro lavoratori su 10 che equivalgono a circa 1,4 miliardi di professionisti in tutto il mondo - dovranno riqualificarsi, poiché i loro posti di lavoro saranno direttamente influenzati dall'automazione e dalla tecnologia.
In un primo momento, le posizioni entry-level presentano maggiori rischi, mentre le funzioni specializzate o quelle focalizzate sull'analisi strategica dei dati sono viste come meno vulnerabili dai dirigenti, per avere una dimensione dell'entità dell'impatto previsto, il rapporto IBM sottolinea inoltre che le aziende che implementano l'IA nella quotidianità dovrebbero presentare una prospettiva di crescita media annua nella casa di 15%.
In questo scenario sorge una domanda importante: come possono i professionisti trarre vantaggio da queste trasformazioni per cercare di diversificare le loro fonti di reddito e rafforzare la loro carriera? in questa situazione in cui il concetto di occupazione deve essere ridefinito, i posti di lavoro su richiesta, i servizi retribuiti e le applicazioni di reddito extra sono alternative fondamentali per garantire la stabilità finanziaria.
Per molti, i servizi a reddito aggiuntivo dovrebbero rappresentare non solo un complemento di reddito, ma la loro nuova realtà professionale. Perché, la flessibilità fornita dalle piattaforme che offrono un tale modello porta con sé il potenziale per servire sia coloro che hanno bisogno di compensare la perdita di un’occupazione fissa, sia coloro che cercano un modo per acquisire autonomia senza fare affidamento esclusivamente su un unico lavoro.
Ciò è possibile perché le prestazioni su richiesta creano una gamma più ampia di opzioni, in cui professionisti di diverse qualifiche possono offrire competenze specifiche, anche per diverse aree Di conseguenza, il professionista può aumentare la propria esposizione e attrattiva per il mercato, riducendo drasticamente la propria dipendenza da un unico datore di lavoro, Tuttavia, è essenziale garantire nuove competenze e capacità per differenziarsi in un mercato che sarà più competitivo.
Il fatto è che l'avanzamento dell'IA e dell'automazione porta con sé sfide ovvie, ma offre anche opportunità per i lavoratori Di fronte a uno scenario sempre più imprevedibile, la flessibilità offerta dai modelli on demand consente ai professionisti di adattare le proprie traiettorie a un futuro in cui la tradizionale sicurezza del lavoro è sempre più distante Riconoscendo quanto presto questa realtà sarà essenziale per rimanere rilevante e, soprattutto, mantenere la stabilità finanziaria.
