Il 23 aprile si celebra la Giornata Mondiale del Libro. La data è stata dichiarata nel 1995 dall'Organizzazione delle Nazioni Unite (Unesco) per rendere omaggio alle opere e agli autori di tutto il mondo, oltre a incentivare l'accesso alla lettura. Grandi nomi della letteratura sono venerati in questo giorno per riconoscere il valore di libri responsabili di creare legami tra passato, presente e futuro, stabilendo un ponte tra generazioni e culture.
Per celebrare la data, fondatori, CEO e C-level di aziende come Bemobi, Cenp, KaBuM!Omie, OmniChat, Revo, Simpress, SIS Innov & Tech, Sólides e Superlógica, indicano quais são suas dicas de leitura atuais ou aquelas que são as mais marcantes no repertório. Le opere fanno parte delle loro traiettorie personali e professionali, nelle quali hanno contribuito con riflessioni, apprendimenti e persino nelle decisioni.
Le raccomandazioni includono dai classici, best-seller, titoli di rilievo del nostro paese e internazionali, fino alle novità sugli scaffali o nelle librerie virtuali. La selezione è una buona scelta per chi desidera iniziare nuove letture e creare una collezione di alto livello. Vedi la lista qui sotto
Consiglio di libro: Aziende fatte per vincere, di Jim Collins
Il libro ‘Aziende fatte per vincere’ presenta esempi ispiratori che illustrano come costruire e mantenere un'organizzazione di successo. Condivide anche lezioni potenti sulla leadership e sulla costruzione di team forti, che si riflettono direttamente nello sviluppo dei professionisti e dell'azienda. Mostra che il successo nasce da leader umili, ma determinati, e il concetto di ‘persona giusta nel posto giusto’ rafforza l'importanza di allineare lo scopo individuale con gli obiettivi dell'azienda, qualcosa di essenziale affinché tutti prosperino. Per me, è un promemoria che carriere brillanti si costruiscono dove c'è cultura, visione e, soprattutto, persone impegnate a evolversi insieme.
Fabiano Ferreira, direttore della Logistica e dei Trasporti di KaBuM!
Consiglio di libro: "Foco Rubato: I ladri di attenzione della vita moderna", di Johann Hari
Il libro dettaglia un'esperienza sabatica dell'autore con una routine non digitale, affrontando le questioni comportamentali del mondo moderno di fronte all'uso eccessivo della tecnologia. Hari affronta l'impatto anestetico che questo eccesso ha sull'essere umano e le sue conseguenze come disturbi del sonno e aumento dell'ansia, collegando il materiale a ricerche scientifiche. Tutto ciò in un linguaggio accessibile e una lettura entusiasmante.
Fabio Gabaldo, direttore degli Affari di KaBuM!
Consiglio di libro: "Outlive: L'arte e la scienza di vivere più a lungo e meglio", di Peter Attie e Bill Gifford
Consiglio vivamente la lettura a tutti coloro che lavorano in ambienti sotto elevata pressione. Questo libro offre una prospettiva molto ampia e olistica sul nostro bene più prezioso, che è la salute. Vengono menzionati cinque pilastri importanti sulla salute: esercizio fisico, qualità del sonno, alimentazione, integrazione e salute emotiva. Oggi, con l'eccesso di informazioni e pressione nell'ambiente aziendale, prendersi cura di sé e darsi la priorità sono i primi passi non solo per il proprio successo personale, ma anche per quello del proprio team e della propria azienda.
Georgia Rivellino, direttrice Marketing, Prodotti e Soluzioni di Simpress
Consiglio di libro: "Il coraggio di essere imperfetti: come accettare la propria vulnerabilità, superare la vergogna e osare essere chi si è", di Brené Brown
Il coraggio di essere imperfetti ha rappresentato una svolta nella mia carriera. Ho sempre considerato che mostrare la vulnerabilità fosse qualcosa di negativo, specialmente per essere donna, associandolo all'idea di fragilità o mancanza di controllo. Brené Brown mostra proprio il contrario: che la vulnerabilità è una forza essenziale per la crescita personale e la costruzione di relazioni autentiche. Il libro esplora come, accettando i nostri fallimenti e limiti, ci liberiamo dalla vergogna, permettendoci di vivere una vita più autentica.
Maurizio Trezub, CEO di OmniChat
Consiglio di libro: "Giocare per vincere: come funziona davvero la strategia", di A.G. Lafley e Roger L. Martin
"Giocare per vincere" offre un approccio chiaro e diretto alla creazione di strategie efficaci. Gli autori trasformano concetti complessi in qualcosa di pratico, presentando un processo strutturato per la presa di decisioni strategiche. Mi piace che gli esempi di Procter & Gamble mostrino come queste strategie possano essere implementate con successo, indipendentemente dalle dimensioni o dal settore dell'azienda.
Consiglio di libro: "7 Powers: le fondamenta della strategia aziendale", di Hamilton Helmer
"7 Powers" presenta sette fonti di potere strategico che possono garantire un vantaggio competitivo duraturo. Il libro offre una nuova prospettiva su come costruire strategie solide, andando oltre gli approcci tradizionali. La chiarezza dei concetti e l'enfasi sulla creazione di un vantaggio competitivo sostenibile sono fondamentali per gli imprenditori che cercano il successo a lungo termine.
Ale Garcia, cofondatore e co-CEO di Sólides
Consiglio di libro: "Outsiders: Otto CEO Non Convenzionali e i loro Piani Radicalmente Razionali per il Successo", di William N. Thorndike
Il libro smonta il mito del CEO carismatico e mostra, con dati e storie reali, come alcuni dei leader più di successo della storia aziendale americana abbiano creato un valore straordinario non con discorsi ispiratori, ma con decisioni finanziarie disciplinate, pensiero indipendente e focus sull'allocazione del capitale in modo razionale. L'opera rivela un modello di leadership discreto, efficiente e profondamente strategico, mostrando una strada alternativa al modo tradizionale di amministrazione. L'unione di questa strategia con grande energia, unita a un obiettivo trasformazionale e ispiratore, è iper potente.
Pedro Ripper, cofondatore e CEO di Bemobi
Consiglio di libro: "La fine del mondo è solo l'inizio", di Peter Zeihan
Lo scenario di fine della globalizzazione, trattato nel libro, è diventato ancora più rilevante con l'inizio della recente guerra delle tariffe globali. Il libro invita a riflettere su come rivedere le strategie di business e comprendere le dinamiche locali di fronte alle incertezze.
Consiglio di libro: "La prossima ondata: Intelligenza Artificiale, potere e il più grande dilemma del XXI secolo", di Mustafa Suleyman e Michael Bhaska
Il libro tratta di come l'Intelligenza Artificiale stia trasformando le nostre vite e i nostri affari, offrendo approfondimenti preziosi per anticipare le tendenze in un ambiente di cambiamenti rapidi e rafforzando l'importanza di imparare e adattarsi continuamente.
Rodrigo Otavio Nascimento, CFO di Revo
Consiglio di libro: "La Ricchezza delle Nazioni", di Adam Smith
Un classico che resiste al tempo. Adam Smith mi ricorda che, dietro ai numeri e ai modelli, ci sono la natura umana e la ricerca della prosperità collettiva. Ritorno sempre a lui per capire come gli incentivi plasmano i mercati — e come ciò ancora riverbera nelle decisioni aziendali di oggi.
Consiglio di un libro: “Il capitalismo nell'era della sorveglianzadi Shoshana Zuboff
Un libro che ridefinisce il modo in cui percepiamo il valore nel XXI secolo. Zuboff mostra come i dati sono diventati un attivo centrale nelle decisioni aziendali e nel modello economico digitale. Per i C-level, è una lettura stimolante e necessaria per comprendere i nuovi motori della crescita, la dinamica del potere tecnologico e il ruolo della leadership in questo scenario in continua trasformazione.
Talita Zampieri – CMO del Gruppo Superlógica
Consiglio di libro: "Ensemble – da Solo a Sinfonia" – di diverse autrici
Il progetto, coordinato dal movimento "Una Sube e Puxa a Outra", presenta storie ispiratrici di 139 donne, che condividono testimonianze reali di superamento, leadership e resilienza, che trascendono confini e generazioni, e con cui ho avuto il piacere di collaborare. Oltre a testimonianze autentiche di donne che stanno trasformando il mondo in diversi settori, nel mio capitolo incoraggio a seminare semi di amore proprio e saggezza nel terreno del tempo, con il coraggio di conoscersi veramente.
Consiglio di libro: "Fai accadere" (Lean In), di Sheryl Sandberg
Questo libro è diretto, ispiratore e ricco di esperienze reali. Sheryl, ex-COO di Facebook/Meta, porta storie personali con dati e ricerche sul ruolo delle donne nel mercato del lavoro, concentrandosi su come le donne possano conquistare ed esercitare la leadership senza rinunciare a chi sono. Un consiglio che porto nella vita è stato "siediti a tavola", che mi ha mostrato quanto sia importante per una donna assumere il protagonismo, posizionarsi, alzare la mano e proporre idee e soluzioni ovunque si trovi.
Consiglio di un libro"Oswald de Andrade, cattivo selvaggio", di Lira Neto
Ben scritto, recupera la storia di San Paolo, della cultura della nostra città, della Settimana d'Arte del 22, del Movimento Antropofago, della sua passione per Tarsila do Amaral, le sue opere, libri e polemiche, mostrando come l'élite si comportava e influenzava il comportamento, le arti, la danza, il teatro, la stampa e la politica.
Thiago Cappi, CEO di SIS Innov & Tech
Consiglio di libro: "Valuta ciò che conta", di John Doerr
Questo libro è un'eccellente introduzione agli OKR (Obiettivi e Risultati Chiave) e mostra come aziende come Google e Intel abbiano applicato con successo questa metodologia. La caratteristica principale del libro è la praticità: offre esempi chiari e reali che aiutano a capire come allineare i team e generare focus. Questa è la lettura ideale per chi cerca chiarezza strategica, obiettivi misurabili e cultura di responsabilità per la propria azienda.
Consiglio di libro: "La regola è non avere regole", di Reed Hastings & Erin Meyer
Questo libro è uno studio affascinante sulla cultura di Netflix, basata sulla libertà con responsabilità estrema. La collaborazione tra Reed Hastings (CEO di Netflix) ed Erin Meyer (specialista in cultura organizzativa) offre una combinazione unica di pratica e teoria. Il libro brilla quando mostra gli "scossoni culturali" e come Netflix adatta (o impone) la propria cultura in diversi paesi. Ideale per leader che vogliono sfidare le strutture tradizionali e costruire culture audaci.
