In che modo la definizione di scopo ri-significa il concetto di successo aziendale?

I grandi leader aziendali di tutto il mondo sono sempre più consapevoli dell'importanza di allineare il proprio business a grandi scopi, promuovendo nelle proprie aziende ben oltre il benessere, la proiezione della carriera e i risultati finanziari, In uno scenario globale, che amplia le discussioni sui cambiamenti per una vita più sostenibile, l'equilibrio tra bisogni personali, obiettivi professionali e responsabilità sociali, muove una crescente ricerca di integrazione di elementi più significativi nella gestione aziendale Questa tendenza riflette l'esigenza di parità tra successo aziendale e impatto sociale positivo, generando un nuovo sguardo alla definizione di aziende di successo che ora rappresentano coloro che agiscono anche nella costruzione di una cultura organizzativa orientata a scopi di trasformazione della vita, e non solo nel vantaggio competitivo o nel profitto.

Questa triade di connessione tra corpo, mente e spirito è diventata una priorità per la società contemporanea, unendo persone e missioni, da relazioni più profonde e rilevanti, coinvolgendo il business e la vita personale Uno studio di Deloitte sulla Human Sustainability, pubblicato su CEO World Magazine nel giugno di quest'anno, ha rivelato che 80% dei leader aziendali ritiene che il benessere fisico, emotivo e spirituale dei propri follower sia fondamentale per le prestazioni organizzative, un panorama confermato da diversi gruppi e comunità imprenditoriali oggi, che ridefiniscono il termine “ successo aziendale”, da questa visione.

C12 Il Brasile, ad esempio, è una di queste entità Riunisce CEO e imprenditori cristiani con la missione di responsabilizzarli a costruire grandi imprese per grandi scopi, diffondere il Vangelo attraverso le loro attività, rafforzare i leader con un focus sulla riflessione e l'azione, sulla base dei principi di fede per la prosperità nella vita e negli affari C12 ha iniziato le sue attività negli Stati Uniti nel 1992 e, evidentemente, è presente in 5 continenti, contando su più di 4.300 membri in tutto il mondo, e conquistando CEO e leader di organizzazioni dei segmenti più diversi Già in Brasile, l'Incore ha avuto presenza in 20 continenti, è stato presente 20 membri.

Thiago Nieweglowski (@thiagoniewe), CEO di C12 Brasil, invita i leader aziendali cristiani a partecipare a un viaggio di trasformazione: “La Conferenza C12 Brasile è un'opportunità per gli imprenditori cristiani di allineare le loro strategie di business con un obiettivo più grande, rafforzando le loro aziende e incidendo sulla vita Siamo in grado di trasformare non solo le nostre imprese, ma anche le nostre comunità e il mondo che ci circonda L'obiettivo è quello di elevare la nostra visione, rafforzare la nostra fede ed espandere il nostro impatto Questo è lo spazio per coloro che vogliono guidare intenzionalmente attraverso Cristo, costruendo grandi aziende che generano risultati eterni.”

Il programma della conferenza prevede lezioni frontali con argomenti che affrontano lo sviluppo personale e aziendale, la salute, l'innovazione e la connessione tra vita spirituale e aziendale Tra i relatori grandi nomi del mercato dello sviluppo aziendale, secondo il programma:

• Quello di Lucas Hayashi com Leadership precoce:“Agire piuttosto che reagire”, Fornire informazioni su come i leader possono anticipare le sfide e guidare in modo proattivo.
• Thiago e Louise Nieweglowski discuterà Come costruire grandi imprese senza sacrificare le nostre famiglie?, affrontare l’equilibrio tra successo professionale e vita familiare.
• Giulio Luchmann farà la conferenza 360 Salute applicata ad alte prestazioni aziendali, esplorare come la salute completa influenza le prestazioni nelle aziende.
• Jorge Nishimura, fare Gruppo Jacto, presenterà Visione con azione, mostrando come trasformare le grandi idee in realtà.
• Marco Silva e Thiago Nieweglowski condivideranno la loro visione di L'importanza dell'autenticità e della chiarezza della visione e dello scopo nella vita dell'uomo.
• Thais Akiyama e Louise Nieweglowski condurranno la conferenza Donne: qual è il ruolo delle donne nella società moderna? evidenziando la rilevanza del protagonismo femminile negli affari.
• Flavio Ratzke, affronterà Sicurezza psicologica: la chiave per relazioni forti, rafforzando l’importanza di ambienti sicuri nelle organizzazioni.
• Braz Gondim parlerà di: Il ruolo del fallimento e del dolore come parte del processo di crescita, discutendo la necessità di resilienza per affrontare le sfide.
• Quella di Luciana Asper tratterà il tema: Integrità come fondamento della sostenibilità aziendale, sottolineando con fermezza l'importanza dell'etica nella costruzione di aziende.
• Ismael Akiyama e Harold Schultz affronteranno il tema: Dal manuale all'automatico: come l'Intelligenza Artificiale sta ridefinendo l'efficienza aziendale, un'analisi dell'automazione e dell'innovazione tecnologica nel mondo degli affari e;
• Raffaello Borges che affronterà il Riscatto Economico.

“A C12 Brazil Conference sarà un momento di rinnovamento per gli imprenditori cristiani che cercano di crescere come leader integrando i valori cristiani nelle loro aziende L'evento offre un'opportunità di apprendimento, scambio di esperienze e rafforzamento delle connessioni tra i membri, concentrandosi sull'uso del business come strumento per diffondere il Vangelo”,”, nieweglowski, CEO di C12 Brasil.

Maggiori informazioni su C12 Brazil visita il sito ufficiale www.c12brasil.com.br e per le candidature alla Conferenza Nazionale www.c12brasil.com.br/conferenza.