Dalla Grecia antica ai giorni nostri si cerca di comprendere, giudicare, criticare e migliorare il comportamento morale e la condotta umana in società. Questa perseveranza umana ha sempre avuto un obiettivo comune, stabilire un modo di vivere migliore per tutti noi – società. A questo chiamiamo "etica".
Nel frattempo che delineiamo ciò che sarebbe etico o meno, stabilizziamo standard di condotta che diventano abitudini, tradizioni fino a codici e leggi. Per garantire che queste condotte siano seguite da tutti, molte organizzazioni hanno istituito i cosiddetti programmi di etica e conformità. In Brasile, alcune istituzioni pubbliche hanno anche dato un nome più completo, i cosiddetti programmi di integrità.
Questo progresso si è verificato principalmente a causa degli scandali di corruzione che hanno colpito principalmente gli Stati Uniti a partire dal 2000 con il caso Enron e successivamente hanno coinvolto grandi aziende europee fino ad arrivare in Brasile con il mensalão e l'operazione Lava Jato.
I risultati di queste indagini sono stati molto simili, le aziende hanno pagato multe estremamente dure, dirigenti, soci e persino consiglieri sono stati licenziati, processati e arrestati, senza contare i danni incommensurabili all'immagine e alle reputazioni scolpiti per sempre in libri, articoli, giornali, film, tra gli altri mezzi. Anche se le aziende coinvolte hanno cambiato ragione sociale e indirizzo, saranno sempre ricordate per i fatti accaduti. La memoria digitale non perdona, è eterna.
Dal lato positivo, queste grandi aziende hanno dovuto istituire i cosiddetti programmi di etica e conformità (o integrità), questi programmi hanno coinvolto l'applicazione di diversi elementi come l'implementazione di controlli interni e l'educazione continua su etica, leggi, codici e standard di condotta attesi dalla società nel suo complesso. Oltre a garantire l'efficacia dell'impegno contrattuale e giuridico tra tutti gli enti coinvolti, sono stati implementati elementi aggiuntivi, come la gestione continua dei rischi anticorruzione, processi per evitare conflitti di interesse, audit, canali di denuncia indipendenti e indagini continue per garantire il più alto standard di integrità.
D'altra parte, non è tutto rose e fiori! Le persone coinvolte in questi processi hanno reagito e, come in Italia con le operazioni "mani pulite", anche coloro coinvolti nell'operazione Lava Jato hanno subito un colpo. Nonostante i progressi verso standard di condotta più etici, ciò che si è visto negli ultimi anni è stato un allentamento del processo di punizione e di nuove iniziative di indagine. Dirigenti ed enti politici hanno avuto pene attenuate e persino cancellate, così come i procuratori sono stati perseguitati e/o hanno lasciato la procura.
Per completare questa trama, recentemente le decisioni del nuovo governo americano hanno anche contribuito a indebolire la lotta alla corruzione. Per decisione del Presidente Americano, una delle leggi più importanti che hanno promosso le indagini sulla corruzione governativa in tutto il mondo, il Foreign Corrupt Practices Act (FCPA), ha subito una richiesta di sospensione dei suoi effetti associata a una direttiva al dipartimento di giustizia americano affinché le indagini contro aziende e individui si fermassero.
Inoltre, a causa di quanto sopra, abbiamo osservato la crescita di uno scenario in cui molte aziende non prendono più sul serio i programmi di integrità. Abbiamo visto diverse aziende con programmi di integrità senza alcuna efficacia, solo per far sapere che hanno qualcosa o anche solo per partecipare a gare d'appalto, ma nella pratica non c'è nulla. Oppure, ancora una volta, la combinazione di integrità con il dipartimento legale, così come la juniorizzazione della leadership dell'integrità per soddisfare solo gli interessi commerciali delle aziende. Le aziende non vogliono che il responsabile dell'integrità sia al tavolo, ma che sia solo un "esecutore di ordini".
Quali sono gli effetti di questa battuta d'arresto sui programmi di integrità aziendale e il grado di impatto è ancora incerto. I custodi di questi programmi, noti come "responsabili della conformità" o dirigenti della conformità, sono confusi e molti si riferiscono ai tempi attuali come tempi difficili o ancora come tempi "strani". Inoltre, il supporto della Direzione Alta si è effettivamente indebolito. Se non fosse esse revés suficiente, ainda assistiamo all'attacco a una serie di altri programmi che coinvolgono anche l'etica della vita, come la cancellazione di programmi sulla diversità e inclusione o anche programmi di sostenibilità come ESG.
Di fronte a questo scenario, si instaurano dubbi, incertezze e paure di regressione. Inizialmente, è possibile che alcune aziende adottino rapidamente la nuova tendenza attraverso la riorganizzazione, la juniorizzazione o anche la riduzione di tali programmi di etica e conformità, dimostrando chiaramente che non lo facevano per principio o valori, ma esclusivamente per obbligo.
Tuttavia, altre devono mantenere uno standard specifico perché hanno capito che un programma di integrità va ben oltre il rispetto delle leggi. Un'azienda con il più alto standard di condotta ha molto da guadagnare, oltre alla reputazione e all'immagine, tutto il suo ecosistema di fornitori, partner, clienti e soprattutto collaboratori desiderano un modo di vivere migliore, più etico. In questo ambiente integro, le relazioni sono più forti e trasparenti, i risultati sono più solidi e senza dubbio c'è un tutto che vuole vedere questa azienda avere successo.
E per coloro che non credono nell'etica, nel rispetto delle norme o nell'integrità, coloro che credono solo nel fare soldi e nella sopravvivenza del più furbo, è necessario un promemoria:
Prima, ogni movimento è pendolare, tutto ciò che va torna anche indietro. Oggi viviamo un momento di attacco ai principi etici, concetti già compresi, giudicati, perfezionati e testati. Non è più necessario dimostrare che la corruzione sia dannosa per il benessere sociale di tutti. Perciò, attenzione, questo pendolo tornerà. Principalmente quando começarem a surgir novamente novos e maiores escândalos de corrupção pública e privada. La società è stanca di essere ingannata.
In secondo luogo, la terza legge di Newton non deve più essere dimostrata, ogni azione ha una reazione di uguale proporzione corrispondente. Questa tentativo di decostruire i progressi raggiunti a favore della società sta generando contrarietà che presto si trasformeranno in una forza contraria. Promotori, giudici, dirigenti di conformità, difensori dell'etica, della sostenibilità, consiglieri tra gli altri non sono fermi, stanno riflettendo, anche contrariati, alla ricerca di una soluzione che arriverà. Come dice la frase "pensa che la conformità sia negativa, cerca di non conformarti". Sfortunatamente, molte aziende stanno intraprendendo questo rischio. Hanno lanciato una moneta in aria e sperano che la moneta non cada a terra.
Terzo, per chi ha già visto e vissuto gli scandali di innumerevoli aziende pubbliche e private coinvolte in corruzione, persone arrestate e condannate, affari e famiglie distrutte e una cattiva reputazione eternizzata, sa che allentare tutti questi programmi è assumersi un enorme rischio. Per quelle aziende che valorizzano una buona governance e per quei consiglieri che hanno dovuto raccogliere i cocci dopo i disastri, è stata imparata qualche lezione o sarà necessario un'altra lezione tra qualche anno.
Infine, per tutti coloro che hanno l'etica come principio, non come obbligo, è tempo di resilienza, è certo che il grano e la zizzania saranno separati presto. Fino a allora sarà necessario remare senza vento, avere pazienza, continuare fermamente e non retrocedere perché alla fine l'integrità paga.
