Un sondaggio condotto per il di Joao Kepler, per il libro “O Business Blind Point”, ha portato alla luce dati rivelatori sulle barriere invisibili che colpiscono il gestione e crescita delle aziende nel paese Lo studio sottolinea che 35% degli imprenditori brasiliani ammettere di trascurare l'adozione di nuove tecnologie e l'innovazione, anche in un mercato in cui la trasformazione digitale è essenziale per la competitività.“È allarmante, soprattutto in uno scenario in rapido cambiamento in cui la tecnologia rappresenta il principale motore della crescita”, afferma Kepler.
Un altro aspetto preoccupante riguarda il gestione persone: 28% dei dirigenti pretendono di affrontare difficoltà nella comunicazione aperta e nella creazione di una cultura del feedback Secondo Kepler, queste limitazioni sono tra le maggiori sfide interne delle aziende Il sondaggio ha anche rivelato che per 31% degli intervistati, la cultura organizzativa restringe il feedback sincero, mentre 27% ha affermato che i processi interni vengono eseguiti senza domande, il che indica una resistenza al miglioramento continuo Preoccupante è anche il fatto che 19% degli imprenditori non può identificare questi momenti di cecità organizzativa. “La mancanza di feedback onesti nelle riunioni strategiche genera un ambiente di silenzio dannoso, dove gli errori ricorrenti non vengono più corretti e il potenziale di crescita è compromesso, spiega Kepler.
Inoltre, ehm 40% per imprenditori riferiscono di prendere decisioni strategiche basate su informazioni o ipotesi incomplete, che possono comportare perdite finanziarie e compromettere la competitività Altri 25% hanno affermato che, pur disponendo di dati sufficienti, ritengono che un’analisi superficiale riduca al minimo l’impatto delle decisioni finché i problemi non diventano critici. Questi numeri indicano che molti leader non stanno sfruttando il potenziale dei dati disponibili per decisioni fondamentali più assertive.
Per Kepler, questi numeri rafforzano la necessità per gli imprenditori di esaminare più da vicino le proprie pratiche e rendersi conto degli angoli ciechi che potrebbero sabotare il successo delle loro aziende.
La ricerca è stata condotta per il libro, 2Il punto cieco degli affari che uscirà il giorno 7 novembre, rivolto agli imprenditori di piccole e medie imprese che cercano di vedere oltre i limiti invisibili e prendere decisioni strategiche in un mercato sempre più competitivo, In generale, il libro affronta l'importanza di affronta queste barriere invisibili che limitano la crescita ed efficienza organizzativa”, dice Keplero.
In seguito al successo del suo precedente libro, “Inevitabile”, Kepler offre un approccio pratico e provocatorio con intuizioni e strategie basate su esperienze reali di manager che, come molti, cercano di prosperare in un ambiente aziendale stimolante.