Amazon annuncia 14mila posizioni dirigenziali tagliate entro il 2025

Amazon ha annunciato un piano di ristrutturazione che eliminerà circa 14 mila posizioni manageriali entro l'inizio del 2025 La misura mira a risparmiare tra US$ 2,1 miliardi e US$ 3,6 miliardi all'anno, rappresentando una riduzione di 13% nella forza lavoro manageriale globale dell'azienda, che passerà da 105.770 a 91.936 manager.

Questa decisione fa seguito ai recenti licenziamenti nei dipartimenti di comunicazione e sostenibilità di Amazon mentre la società cerca di semplificare le proprie operazioni e ristrutturare i team.

Secondo Business Insider, il taglio dei posti di lavoro fa parte della strategia del CEO Andy Jassy per semplificare il processo decisionale e accelerare le procedure interne. Il mese scorso, Jassy ha annunciato l'intenzione di aumentare il rapporto tra singoli dipendenti e manager di almeno 15% entro la fine del primo trimestre del 2025. ha sottolineato che la riduzione dei livelli di gestione renderà le operazioni più efficienti e consentirà ad Amazon di prendere decisioni più velocemente, evitando un'eccessiva burocrazia.

Morgan Stanley ha previsto che il piano di Amazon potrebbe eliminare circa 13.834 posizioni manageriali entro l'inizio del prossimo anno. La stima si basa sulla premessa che i manager rappresentano 7% della forza lavoro totale dell'azienda.

“O Morgan Stanley ha stimato che questo sforzo potrebbe portare all'eliminazione di circa 13.834 posizioni dirigenziali entro l'inizio del prossimo anno, con un conseguente risparmio sui costi di US$ 2,1 miliardi a US$ 3,6 miliardi”, ha riferito Business Insider.

Nell'ambito di questo piano, Amazon ha lanciato una burocrazia di” riportando “channel, incoraggiando i dipendenti a segnalare procedure inefficienti che rallentano il lavoro. Ai manager è stato inoltre chiesto di aumentare il numero di segnalazioni dirette, limitare le assunzioni di alto livello e rivedere le strutture salariali per sostenere la transizione verso un modello di gestione più snello.

Questa ondata di licenziamenti continua gli sforzi di riduzione dei costi di Amazon, che aveva già tagliato più di 27k posti di lavoro nel 2022 e nel 2023. l'azienda ha anche fatto marcia indietro rispetto ai progetti no-profit, inclusa la sua iniziativa “Experimente Before Buying” per l'abbigliamento e un servizio di consegna veloce nei negozi fisici.

La forza lavoro di Amazon è cresciuta notevolmente durante la pandemia, raggiungendo più di 1,6 milioni alla fine del 2021, un aumento significativo rispetto ai 798mila dipendenti della fine del 2019.

All'inizio di quest'anno, Amazon ha ordinato ai dipendenti aziendali di tornare in ufficio cinque giorni alla settimana, con alcuni a cui è stato chiesto di trasferirsi in centri uffici designati, spingendo alcuni professionisti a rinunciare all'azienda piuttosto che trasferirsi.

Con le informazioni di Techstartups.com