Cosa fanno le aziende più amate per lavorare in Brasile?

La classifica Aziende amate 2024, condotto dall'hub di employer branding ILoveMyJob, segnala le aziende più ammirate dai professionisti brasiliani e le strategie che fanno di queste organizzazioni un riferimento nella gestione delle persone Basato sull'opinione di 865 professionisti provenienti da diverse regioni del paese, il sondaggio evidenzia come le aziende abbiano investito in ambienti più innovativi, attraenti e allineati con le aspettative degli ambienti di lavoro dei talenti.

Oggi le aziende devono andare oltre gli stipendi competitivi Ascoltare i talenti in modo attivo e sistematico è fondamentale per creare ambienti che ispirino e soddisfino le crescenti aspettative dei professionisti Questa pratica non solo migliora continuamente il marchio del datore di lavoro, ma consente anche di anticipare i comportamenti e costruire relazioni durature con i dipendenti di”‘', ha dichiarato Angelica Madalosso, CEO di ILoveMyJob.

In cima alla lista ci sono Natura, Vale e Grupo Boticario, che, pur operando in settori diversi, condividono alcuni punti comuni: robusti investimenti nella cultura organizzativa, innovazione e forte connessione con i valori dei dipendenti.

Cosa rende un'azienda ammirata dai professionisti?

Secondo l'indagine, i fattori più apprezzati dai dipendenti nella valutazione di un ambiente di lavoro includono

• Clima organizzativo positivo (18%)
• Trasparenza e comunicazione efficiente (16%)
• Autonomia (12%)
• Flessibilità (11%)
• Valutazione e riconoscimento (10%)
• Ambiente rispettoso e inclusivo (9%).
• Scopo pertinente (7%) 
• Opportunità di crescita (5%)
• Altri fattori come benefici, apprendimento e sviluppo, buona remunerazione e altri (12%)

In aggiunta, lo studio rivela che le principali ragioni che portano i professionisti a lasciare le loro aziende sono legate a questioni strutturali e gestionali, La remunerazione inadeguata (45%), la mancanza di piano di carriera (30%) e il sovraccarico di lavoro (15%) sono i fattori più citati.

Cosa stanno facendo Natura, Vale e Grupo Boticario in modo diverso?

L'analisi dettagliata della classifica rivela che le aziende più ammirate dai talenti investono in pratiche che vanno oltre i tradizionali compensi e beneficiVedi alcune delle iniziative che fanno riferimento a queste aziende:

• Natura: Scommetti su una cultura organizzativa che bilancia innovazione, benessere e impatto sociale Inoltre, la sua pagina sulle carriere è esterna al sito istituzionale, che porta funzionalità di accessibilità e invita i professionisti a valutare l'azienda su Glassdoor, che attualmente ha il punteggio complessivo di 4.1% sulla piattaforma.

• Valle: Subisce una trasformazione culturale e ha dato priorità alla diversità, all'inclusione e alla sostenibilità Tra i punti salienti segnalati dalla ricerca, c'è il rafforzamento del marchio del datore di lavoro, con azioni mirate allo sviluppo professionale e all'equilibrio tra vita personale e vita lavorativa Il suo LinkedIn conta più di 4 milioni di follower e mette in evidenza le linee guida di innovazione ed ESG.

• Gruppo Boticario: Si distingue per investire in benefici aziendali differenziati, come Pet Aid, inoltre rafforza la propria brand identity di datore di lavoro con un forte posizionamento strategico nei social network e una pagina di carriera strutturata all'interno del sito istituzionale Il gruppo investe molto anche nell'employer branding su Glassdoor e nelle piattaforme di valutazione.

Principali tendenze osservate nella classifica

Oltre alle iniziative delle aziende meglio posizionate, lo studio ha evidenziato alcune tendenze:

• Focus B2C: Le aziende B2C, come Natura e Grupo Boticario, hanno rafforzato la loro presenza attraverso un forte investimento in un marchio di datori di lavoro.
• Benefici aziendali differenziati: Le aziende offrono sempre più vantaggi oltre il pacchetto tradizionale Il Gruppo Boticario, ad esempio, si è distinto per il Pet Aid, un'innovazione nel mercato Lo studio analizza che, eventualmente, la scelta dei benefici è venuta dall'ascolto attivo delle persone che collaborano e, così, riflette sul benessere di tutte.
• Trasformazione digitale: Gli investimenti in tecnologia e digitalizzazione guidano ambienti di lavoro moderni e dinamici Aziende come Itau si distinguono a questo proposito.
• Innovazione: Tutte le aziende in classifica danno priorità all'innovazione, indipendentemente dal settore Natura, Vale e Grupo Boticario, ad esempio, cercano costantemente nuove soluzioni e modi per migliorare i processi.
• ESG: La maggior parte delle aziende dà priorità alle questioni ESG (Environmental, Social and Governance), con buone pratiche aziendali, sostenibilità e responsabilità sociale e buone, che apportano un impatto importante per attrarre e trattenere i talenti. 
• Flessibilità: I modelli ibridi e remoti seguono come preferenza tra i talenti e contribuiscono a un sano equilibrio tra vita professionale e personale della persona che collabora.
• Settore: La classifica del 2024 ha mostrato una dominanza delle aziende del settore energetico, guidata dall'interesse per ESG e sostenibilità. 

Dai un'occhiata alla classifica nazionale delle aziende più amate per cui lavorare

Oltre a fornire una panoramica dettagliata delle pratiche che fanno la differenza nella gestione delle persone, lo studio ha anche rivelato quali aziende si distinguono sulla scena nazionale La classifica, che riflette la percezione dei professionisti intervistati, mostra un mix di aziende nazionali e multinazionali, oltre al crescente interesse per l'imprenditorialità come alternativa di carriera:

1. ^^ Natura

2.2 Vale

3.3 Gruppo Boticario

4.4 Europharma

5.5 Petrobras

6.6 Eletrobra

7.7 Itau

8.8 Own Business (desiderio di intraprendere)

9.9 CPFL

10^^ Ecoenergia

le Aziende amate 2024 si tiene ogni anno da ILoveMyJob e presenta una panoramica delle migliori pratiche di gestione del marchio dei datori di lavoro in Brasile. È possibile accedere al rapporto completo all'indirizzo www.lovedcompanies.co.uk.