Margar fyrirtæki hafa gert sína hluta til að uppfylla markmið 12 í þjóðaráætlun um menntun (PNE), að a auka aðgang að háskólamenntun fyrir 50% af fólkinu á aldrinum 18 til 24 ára. Meðal helstu aðferða er að bjóða fyrirtækjasamstarf til að auka faglega hæfni starfsmanna, hvernig hefur það verið gertvhsys. Síðan apríl 2023, félagið býður starfsmönnum eina færni, vettvangur með meira en 5,5 þúsund ókeypis námskeið. Þetta hvatning var einn af þáttunum sem leiddi fyrirtækið til að ná, fyrsta sinn, ESG merkið veitt af SESI
The One Skill allows employees and young apprentices of thevhsys raunsar frjáls námskeið, tungumál, gráður, framhaldsnámskeið og leiðsagnir í virtum stofnunum, eins og Cambly, PUC-RS, Cruzeiro do Sul háskóli og Conquer skóli. Síðan hann kom, næstum 200 starfsmenn hafa þegar notað pallinn í meira en 9 þúsund loknum námskeiðum. Að ljúka námskeiði, starfsmaðurinn getur strax hafið annað, styrkja áframhaldandi þróun hæfileika
Hárri hæfileika hæfileika er aðaláhrif þessa verkefnis. Í grein sem þekkt er fyrir háa veltu, með meðal dvalartíma starfsmanna upp á 1 ár og 2 mánuði, avhsys skarar sig með meðal tíma upp á 2 ár og 2 mánuði. Auk þess, 32% starfsmanna hafa þegar verið promoted innanhúss, eitt merki um að faglegur þroski sé forgangsatriði í fyrirtækinu
Að auðvelda aðgang að háskólanámi, tungumálanámskeið og önnur menntun sem stuðlar að því að öðlast nýjaharðurogmjúk færniveitir óteljandi ávinning fyrir hvernstarfsmaðurog fyrirvhkerfi sem heild í nýsköpunum, rekstrarhagkvæmni og ánægja fólksins sem vinnur með okkur. Auk þess að við höfum félagslegt sjónarhorn og leitum að lausn til að auka menntun og þróun, útskýrir mannauðsstjóra hjávhsys, Chanary Spessatto
Spessatto, sem semjað að leiða innleiðingu samstarfsins, styrkir að ein af áberandi einkennum menningar fyrirtækisins er að veita verkfæri og hafa ferla á hreinu til að aðstoða hvern og einn í sinni þróunarferð. Johnny Ferreira, IT og DevOps leiðtogi, til dæmis, taktu að tækniteymið er meira þátttakandi og frumkvöðull í tengslum við faglegan þroska eftir að hafa notað Único Skill í starfsemi sinni
Við höfum náð miklum árangri í þróun tæknilegra þekkingar varðandi ský og innviði fyrir okkar rekstur. Hvað veitir fyrirtækinu okkar meiri þroska varðandi þróun upplýsingatækni- og öryggisinnviða. Fólk finnst þægilegra og öruggara að framkvæma verkefni sem áður voru talin flókin, lokar
Auk þessara hæfileika sem snúa að tækni, samstarin eykur möguleikana til að bætamjúka færnitveggja samstarfsmanna. Guilherme Escarate, liðtogi stuðningsteymisins (CX), segir að hann lagði sig fram um að liðið fyndi námskeið til að bæta samskiptin og byggja upp nánara samband, að leita að ferli sem er meira mannlegt og minna vélrænt. Við höfum í okkar teymi fagfólk sem valdi námskeið í ræðu list fyrir áhrifaríkar kynningar og samningatækni, sem að hjálpaði okkur jafnvel við fyrstu nálgunina við samstarfsaðila okkar, segir
