AÞættir, einhyrningarfyrirtæki þróunaraðila afhugbúnaðurfyrir stjórnun og miðlun á ferlum í mannauðsmálum og launamálum, náði ajafnvægispunktur – punkt þar sem fyrirtæki nær fjárhagslegu jafnvægi – íslenskum aðgerðum í Brasilíu, með aðeins þremur árum síðan hann kom til landsins. Fyrirtækið, sem að er þegar orðin alþjóðleg, og hefur verið í meira en 8 ár á lista yfir 10 efnilegustu sprotafyrirtæki í Evrópu, hún hefur stækkað starfsemi sína í meira en 65 löndum, ná að ná til þúsunda fyrirtækja með stjórnunarvettvangi sínum fyrir mannauð, og nú einbeitir sér að því að stækka starfsemi sína í Brasilíu
Einn af ákvörðunarþáttunum fyrir þennan merkimiða HRTech var ferlið við að aðlaga vöru og ferla sem innleidd voru fyrir brasílíska markaðinn, sem að leiða til 67% lækkunar á rekstrarkostnaði og aukningu á staðbundnum viðskiptavinum sínum í meira en 60 þúsund virka notendur á mánuði. Með 96% haldshlutfalli síðan febrúar og meðaltali NPS 98 af 100, Factorial sýnir að framboð þess á lausnum dregur ekki aðeins að nýja viðskiptavini, en einnig stuðlar að tryggð milli fyrirtækja sem nota vettvang sinn
"Reikningurinn á"jafnvægispunkturá þessum stutta tíma er það merki sem styrkir skuldbindingu okkar um að koma á lausnum fyrir mannauðsstjórnun og persónuþjónustu, sem að breyta raunverulega því hvernig fyrirtæki starfa og niðurstöðum þeirra. Brazíll er markaður með gríðarlegan möguleika, og við höfum þegar náð áhrifamiklum árangri með hitabeltisvæðingu á vörunni okkar. Við erum mjög viss um að þessi nýja fase muni leyfa okkur að vaxa enn frekar, að hjálpa brasilískum fyrirtækjum að hámarka ferla sína með háþróaðri tækni, kommenta Renan Conde, CEO Brasil hjá Factorial
Núið, með traustum grunni og jafnvægi náð, Renan Conde segir að Factorial sé tilbúin að flýta fyrir vexti sínum í Brasilíu, strategískur markaður fyrir fyrirtækið. Fyrirtækið ætlar að auka tekjur sínar um 2,7 sinnum til 2025, með samblandi af stöðugri nýsköpun og sérsniðnum vörum að staðbundnum þörfum. Markmiðið er að halda áfram að ná nýjum fyrirtækjum og styrkja nærveru vörumerkisins á einum af stærstu mannauðsmörkuðum heims. A Factorial kom til að vera!”, ber aðalframkvæmdastjóra
