Í samkeppnisharðari vinnuumhverfi, vinnutengsl, einstakendamerki, hafði orðið nauðsynlegt til að laða að og halda í hæfileika. A Recrutei, ATS vettvangur (Applicant Tracking System) sérhæfður í að hámarka valferla, lancaði nýja eiginleika sem gerir fyrirtækjum kleift að búa til sérsniðnar starfsvefsíður, að bæta verulega ímynd vörumerkisins og þátttöku frambjóðenda
Vinnustaðamerking er markaðsstrategía sem miðar að því að skapa jákvæða ímynd af stofnun á vinnumarkaði. Í því sambandi, Rekruterinn þróaði ferilskráarsíður sem gerir fyrirtækjum kleift að draga fram vörumerki sín á sérstöku og persónulegu hátt. Þetta úrræði bætir ekki aðeins skynjun fyrirtækisins á markaðnum, en einnig laðar að sér fagfólk sem er betur menntað og samræmt menningu stofnunarinnar
Nýju starfsvefsvæðin hjá Recrutei eru deildir sem helgaðar eru birtingu á atvinnuauglýsingum, leyfa fyrirtækjum að búa til margar síður aðlagaðar að mismunandi deildum, teymi eða staðir. Milli valkostum valkostum, fyrirtækin geta breytt hönnuninni og efni til að gera það meira aðlaðandi fyrir markhópinn
Síðurnar geta innihaldið myndbönd, starfsmaður vitnisburðir og önnur fjölmiðlaefni sem styrkja atvinnuveitanda merkið. Auk þess, má geta að aðlaga til að draga fram innri frumkvæði, eins og fjölbreytni- og innleiðingarprógram, félagslegar aðgerðir og verðlaun
Nýju ferilssíðurnar tengjast fullkomlega öðrum ráðningartólum á Recrutei vettvanginum, að auðvelda stjórnun og eftirfylgni við umsækjendur. Ráðningaraðilar geta fylgst með frammistöðu hverrar síðu og aðlagað kynningaráætlanir sínar eftir þörfum
Fyrirtækin sem hafa þegar tekið upp virkni hafa greint frá 35% aukningu í þátttöku umsækjenda, samkvæmt forystu rannsókn. Aðlaðandi og upplýsingagóðar starfsvefsíður gera umsækjendum kleift að fá skýrari mynd af atvinnumöguleikum, sem að leiða til þess að valið sé betur hæft og samræmt menningu fyrirtækisins
„Útgáfan á fjölmörgum ferilssíðum táknar skuldbindingu Recrutei um að bjóða nýstárlegar og árangursríkar lausnir fyrir viðskiptavini okkar“. Við vitum að hver fyrirtæki er einstakt, og nýja eiginleikinn gerir þeim kleift að leggja áherslu á sérkenni sín og styrkja atvinnuveitanda merkið sitt, að laða að sér fagfólk sem passar best við menningu og gildi þeirra,” sagði Priscila H Manso, tekjandi stjórnandi hjá Recrutei
Með þessari nýju aðgerð, Recrutei staðfestir skuldbindingu sína um að veita verkfæri sem ekki aðeins hámarka ráðningaráætlunina, en einnig styrkja nærveru fyrirtækja á vinnumarkaði. Sérfræðisíður fyrir starfsferil eru varanlegur eign fyrir fyrirtæki, að hjálpa þeim að laða að og halda bestu hæfileikunum
