HUB um atvinnumerkingar, ÉgElskaVinnunaMína, birti rankinginnElskuleg fyrirtæki, sem lista yfir þær fyrirtæki sem eru mest elskað að vinna hjá í Brasilíu. Rannsóknin hefur það að markmiði að draga fram stofnanir sem skilja og uppfylla væntingar hæfileikanna, að kortleggja strauma og venjur sem móta vinnumarkaðinn í landinu
Rannsóknin spurði 865 fagmenn frá mismunandi svæðum í Brasilíu, með ríkjandi í Suðaustur og Suðri, til að bera kennsl á fyrirtæki sem skara fram úr í mannauðsstjórnun og sköpun vinnuumhverfa sem byggja á velferð, nýsköpun og tilgangur. Þeir geirar sem voru mest áberandi voru tæknifyrirtæki, iðnaður og aðrir geirar með meiri þátttöku sérfræðinga á háu stigi (35%) og forystu (30%).
Á toppi landslistans er Natura, Vale og Grupo Boticário, viðurkenndar fyrir nútímalegar stjórnunaraðferðir, nýsköpunarstrategíur og tengsl við gildi starfsmanna. Fjölþjóðleg fyrirtæki eins og Google og Microsoft komu einnig fram meðal tilvísana svarenda sem dæmi um alþjóðlega viðmiðun í tækni og nýsköpun. Þrátt fyrir það, rankingið leggur áherslu á fyrirtæki sem starfa í Brasilíu og uppfylla sérþarfir staðbundins markaðar
Í dag, fyrirtækin þurfa að fara lengra en samkeppnishæf laun. Að hlusta á hæfileika á virkan og reglulegan hátt er grundvallaratriði til að skapa umhverfi sem hvetur og uppfyllir vaxandi væntingar fagfólks. Þessi framkvæmd bætir ekki aðeins stöðugt vinnuveitandamerkið, en einnig gerir kleift að spá fyrir um hegðun og byggja upp varanleg sambönd við starfsmennina, segir Angélica Madalosso, CEO í ILoveMyJob
Hver eru 10 vinsælustu fyrirtækin til að vinna fyrir:
1º – Náttúran
2º – Allt í lagi
3º – Boticario Group
4º – Eurofarma
5º – Petrobras
6º – Eletrobras
7º –Itau
8º – Eigið fyrirtæki (löngun til að taka að sér)
9º – CPFL
10º – Bergmál
Hvað gerir fyrirtæki að því að vera aðdáunarvert í augum starfsmanna
Samkvæmt könnuninni, þættirnir sem metnir eru mest til að skilgreina fullkomið vinnuumhverfi fela í sér
- Jákvætt skipulagsloftslag (18%)
- Gagnsæi og skilvirk samskipti (16%)
- Sjálfræði (12%)
- Sveigjanleiki (11%)
- Þakklæti og viðurkenning (10%)
- Virðingarfullt og innifalið umhverfi (9%)
Aðalatriðið var vaxandi notkun tækni og samfélagsmiðla við að laða að og halda í hæfileika. Vettvangar eins og LinkedIn voru nefndir af 46% svarenda sem aðal leiðin til að leita að tækifærum, fylgt af netverki (32%) og atvinnusíðum (15%)
Innlagnin á "Eigin fyrirtæki" í Top 10, samkvæmt könnuninni, endursi stefnu sem svarendur benda á í meiri sjálfstæði í ferlinu. Helstu ástæður fyrir starfslokum sem fram komu í rannsókninni voru léleg laun (45%), fjarleysi á starfsferiláætlun (30%) og of mikið álag (15%)
Helstu þróun sem sést í röðun
Auk þessara aðgerða frá fyrirtækjum sem eru betur staðsett, rannsóknin benti á nokkrar stefnur
- B2C fókus:B2C fyrirtæki, eins og Natura og Grupo Boticário, þeir styrktu nærveru sína með miklum fjárfestingum í atvinnumerki
- Mismunandi ávinningur fyrirtækja:Fyrirtæki bjóða sífellt fleiri kosti auk hefðbundins pakka. Boticário hópurinn, til dæmis, skaraði sig fyrir dýraaðstoðina, nýsköpun á markaði. Rannsóknin greinir að, mögulega, valinámsins ábendingar frá samstarfsfólkinu og, þannig, endurs á velferð allra þeirra
- Stafræn umbreyting:Fjárfestingar í tækni og stafrænum umbreytingum hvetja nútímaleg og dýnamísk vinnuumhverfi. Fyrirtæki eins og Itaú skara fram úr í þessu tilliti
- Nýsköpun:Öll fyrirtæki á listanum leggja áherslu á nýsköpun, óháttlaust af atvinnugreininni. Náttúran, Vale og Grupo Boticário, til dæmis, leita stöðugt nýjar lausnir og leiðir til að bæta ferla
- ESG:Flest fyrirtæki leggja áherslu á ESG (umhverfis-, félagsleg og stjórnar) mál, Félagsleg og Stjórnunar, með góðum fyrirtækjavenjum, sjálfbærni og félagsleg ábyrgð og góðar, sem mikil áhrif á aðdráttarafl og tryggð hæfileika.
- Sveigjanleiki:Híbrid og fjarvinna eru áfram í uppáhaldi hjá hæfileikunum og stuðla að heilbrigðu jafnvægi milli atvinnu og persónulegs lífs starfsmannsins
- Geiri:Rankingið fyrir 2024 sýndi yfirburði fyrirtækja í orkugeiranum, driftnar af áhuga á ESG og sjálfbærni.
AElskuleg fyrirtækiferður fram árlega af iLoveMyJob og býður upp á greiningu á bestu venjum í stjórnun atvinnumerkis í Brasilíu. Heildarskýrslan er aðgengileg á vefsíðunni www.lovedcompanies.com.br.
