O röðunElskuleg fyrirtæki 2024, framkvæmt af vinnuveitanda ímyndunarhópnum ILoveMyJob, bendir fyrirtækin sem eru mest aðdáunarverð af brasílískum fagfólki og þær aðferðir sem gera þessar stofnanir að fyrirmynd í mannauðsstjórnun. Á grundvelli á skoðun 865 fagmanna frá mismunandi svæðum landsins, rannsóknin undirstrikar hvernig fyrirtæki hafa fjárfest í nýsköpunarvinnuumhverfi, aðlaðandi og í samræmi við væntingar hæfileikanna
Í dag, fyrirtækin þurfa að fara lengra en samkeppnishæf laun. Að hlusta á hæfileika á virkan og reglulegan hátt er grundvallaratriði til að skapa umhverfi sem hvetur og uppfyllir vaxandi væntingar fagfólks. Þessi framkvæmd bætir ekki aðeins stöðugt vinnuveitandamerkið, en einnig gerir kleift að spá fyrir um hegðun og byggja upp varanleg sambönd við starfsmennina, segir Angélica Madalosso, CEO í ILoveMyJob
Á toppi listans er Natura, Vale og Grupo Boticário, hvað, þrátt fyrir að starfa í mismunandi geirum, deila nokkur sameiginleg atriði: öflug fjárfesting í menningu stofnunarinnar, nýsköpun og sterk tenging við gildi starfsmanna
Hvað gerir fyrirtæki aðdáunarvert í augum fagfólks
Samkvæmt rannsókninni, þættirnir sem starfsmenn meta mest þegar þeir meta vinnuumhverfi eru:
- Jákvætt skipulagsloftslag (18%)
- Gagnsæi og skilvirk samskipti (16%)
- Sjálfræði (12%)
- Sveigjanleiki (11%)
- Þakklæti og viðurkenning (10%)
- Virðingarfullt og innifalið umhverfi (9%)
- Viðeigandi tilgangur (7%)
- Vaxtartækifæri (5%)
- Aðrir þættir eins og ávinningar, nám og þróun, góð laun og meðal annars (12%)
Auk þess, rannsóknin sýnir að helstu ástæðurnar fyrir því að fagmenn yfirgefa fyrirtæki sín tengjast uppbyggingartengdum og stjórnunartengdum málum. Ónægar laun (45%), fjarfresta skorts á starfsferli (30%) og of mikið álag (15%) eru helstu þættirnir sem nefndir eru
Hvað er Natura, Vale og Grupo Boticário eru að gera öðruvísi
Nákvæm greining á röðuninni sýnir að fyrirtækin sem eru mest aðdáunarverð af hæfileikunum fjárfesta í aðferðum sem fara út fyrir hefðbundin laun og fríðindi. Sjá nokkrar af þeim aðgerðum sem gera þessar fyrirtæki að fyrirmyndum
- Náttúra:Veðja á menningu sem fyrirtæki sem jafnvægi nýsköpun, velferð og félagsleg áhrif.. Auk þess, þín starfsvefur er ekki á opinberu vefsíðunni, sem að færir aðgengisauðlindir og býður fagfólki að meta fyrirtækið á Glassdoor, sem að núna er með heildar einkunnina 4,1% á vettvangnum
- Allt í lagi:Ferðast í gegnum menningarlegan umbreytingu og hefur lagt áherslu á fjölbreytileika, innleiðing og sjálfbærni. Meðal þeirra atriða sem rannsóknin bendir á, er styrking á atvinnuveitanda merkinu, með aðgerðum sem miða að faglegri þróun og jafnvægi milli persónulegs lífs og vinnu. LinkedIn þinn hefur meira en 4 milljónir fylgjenda og leggur áherslu á nýsköpun og ESG málefni
- Boticario Group:Hann skarar sig út fyrir að fjárfesta í sérstöku fyrirtækjaávinningi, eins og dýraaðstoð. Auk þess, styrkðu auðkenni þitt sem atvinnurekandi með sterkri stefnu á samfélagsmiðlum og vel uppbyggðri starfsvefsvídd á opinberu vefsíðunni. Hópurinn fjárfestir einnig mikið í atvinnuauglýsingu á Glassdoor og í matsvæðum
Helstu þróun sem sést í röðun
Auk þessara aðgerða frá fyrirtækjum sem eru betur staðsett, rannsóknin benti á nokkrar stefnur
- B2C fókus:B2C fyrirtæki, eins og Natura og Grupo Boticário, þeir styrktu nærveru sína með miklum fjárfestingum í atvinnumerki
- Mismunandi ávinningur fyrirtækja:Fyrirtæki bjóða sífellt fleiri kosti auk hefðbundins pakka. Boticário hópurinn, til dæmis, skaraði sig fyrir dýraaðstoðina, nýsköpun á markaði. Rannsóknin greinir að, mögulega, valinámsins ábendingar frá samstarfsfólkinu og, þannig, endurs á velferð allra þeirra
- Stafræn umbreyting:Fjárfestingar í tækni og stafrænum umbreytingum hvetja nútímaleg og dýnamísk vinnuumhverfi. Fyrirtæki eins og Itaú skara fram úr í þessu tilliti
- Nýsköpun:Öll fyrirtæki á listanum leggja áherslu á nýsköpun, óháttlaust af atvinnugreininni. Náttúran, Vale og Grupo Boticário, til dæmis, leita stöðugt nýjar lausnir og leiðir til að bæta ferla
- ESG:Flest fyrirtæki leggja áherslu á ESG (umhverfis-, félagsleg og stjórnar) mál, Félagsleg og Stjórnunar, með góðum fyrirtækjavenjum, sjálfbærni og félagsleg ábyrgð og góðar, sem mikil áhrif á aðdráttarafl og tryggð hæfileika.
- Sveigjanleiki:Híbrid og fjarvinna eru áfram í uppáhaldi hjá hæfileikunum og stuðla að heilbrigðu jafnvægi milli atvinnu og persónulegs lífs starfsmannsins
- Geiri:Rankingið fyrir 2024 sýndi yfirburði fyrirtækja í orkugeiranum, driftnar af áhuga á ESG og sjálfbærni.
Skoðaðu innlenda stöðuna yfir vinsælustu fyrirtækin til að vinna fyrir
Auk þess að veita ítarlegt yfirlit yfir þær aðferðir sem skila árangri í mannauðsstjórnun, rannsóknin leiddi einnig í ljós hvaða fyrirtæki skara fram úr á landsvísu. Rankingið, semur semur álitun fagmanna sem voru spurðir, sýnir blöndu af innlendum og alþjóðlegum fyrirtækjum, aukning áhuga á frumkvöðlastarfi sem valkostur í ferli
1º – Náttúran
2º – Allt í lagi
3º – Boticario Group
4º – Eurofarma
5º – Petrobras
6º – Eletrobras
7º –Itau
8º – Eigið fyrirtæki (löngun til að taka að sér)
9º – CPFL
10º – Bergmál
AElskuleg fyrirtæki 2024ferður fram árlega af ILoveMyJob og sýnir yfirlit yfir bestu venjur í stjórnun atvinnumerkis í Brasilíu. Heildar skýrslan er aðgengileg áwww.lovedcompanies.com.br.
