Meira en afleiðing af Brasilíumönnum sem náðu að fá vinnu í fyrirtækjum erlendis notuðu LinkedIn, reveal the study 'Brazilian Global Salary'. Framkvæmt afTechFX, aðal skiptivettvangur fyrir fagmenn sem veita þjónustu til útlanda, könnunin sýnir að 53,65% fagfólks notuðu samfélagsmiðilinn til að finna alþjóðlega tækifærið. Fyrir greininguna, fyrirtækið ræddi við 1.611 Brasilíum á milli nóvember og desember í fyrra, tveir 1.433 vinna fyrir erlend fyrirtæki
Auk verkfærið, vinna frá vinum hafa skarað fram úr sem einn af helstu leiðunum til að leita, nefnd í 22,92% af þátttakenda. Aðrir rásir, eins og ráðningarskrifstofur,42%), atvinnuveitur,85%), og fyrirtækjanna,17%), bæta við listanum
Samkvæmt Eduardo Garay, CEO og stofnandi TechFX, hár háður háum vísitölu tengd samfélagsmiðlum staðfestir hlutverk þess sem nauðsynleg verkfæri til að finna tækifæri til fjarvinnu fyrir fyrirtæki erlendis. LinkedIn hefur fest sig í sessi sem aðal inngangurinn fyrir brasílíska fagmenn á alþjóðlegum markaði, sér sérstaklega í mjög sérhæfðum geirum. Tölurnar undirstrika mikilvægi þess að fjárfesta í stefnumótandi og virkri stafrænnri nærveru fyrir þá sem leita að atvinnu hjá fyrirtækjum erlendis. Til þess, að halda aðlaðandi prófíl á LinkedIn, það er nauðsynlegt að vera vel undirbúinn fyrir viðtöl og hafa vel unnið ferilskrá. Okkar samstarfsaðilar hjá Trampar na Gringa, sem okkurðu okkur í þróun rannsóknarinnar, eru sérfræðingar í að hjálpa fagfólki að undirbúa sig fyrir að ná í fjarvinnu hjá alþjóðlegum fyrirtækjum.”, metur.
Á meðal þeirra landa sem ráða flesta Brasilíumenn í fjarvinnu, Bandaríkjunum leiða enn með miklum mun, semja 85% tækifæranna. Til að bera saman, annar staða á listanum er deilt milli Ástralíu og Kanada, með aðeins 1,85% hvor hvert
Rannsóknin skoðaði einnig kostnaðar- og ábatatengslin við að ná alþjóðlegum tækifærum. Samanburður á núverandi stöðu og launapakka starfsins við fjárhagslegan kostnað, líkamlegir og tilfinningalegir til að stunda vinnuna, Brazílium sem búa íslandum og starfa í alþjóðlegum fyrirtækjum fengu meðaltal 4,46 ánægju punkta, verandi 5 há hámarkseinkunn. Þessi niðurstaða er verulega betri í samanburði við fagfólk sem starfar á landsvísu, sem skráðu 3,66 stig
Sjá með tilliti til aðgerðarreglunnar, valið fyrir fjarvinnu kemur einnig fram með miklum yfirburðum. Samkvæmt rannsókninni, fagmenn sem vinna fjarri hafa meðaltal ánægju upp á 4,24 stig, meðal hýbrið og viðveru nema 3,62 og 3, samsvarandi.
Í sjón Garay, saman sem laun í sterkum myntum, landfrelsi, fleskjan í rútínu og sjálfstæði alþjóðlegra fjarvinnustaða leiðir til mjög aðlaðandi pakka fyrir fagfólk. Ekki að ástæðulausu, ráðning á brasílískum sérfræðingum af erlend fyrirtæki hefur aukist um 46% á síðasta ári, samkvæmt alþjóðlegu ráðningaskýrslu Deel. "Alþjóðavæðing ferilsins ætti að aukast sífellt", drifið af jákvæðu umhverfi bæði fyrir fagmanninn og ráðningarfyrirtækið, segir CEO TechFX
