Transpes Verkefni framtíðarinnar hefur sem forsendu að setja í framkvæmd fjölda stefnumótunar til að nútímavæða ferli og virkja enn frekar starfsfólkið, kynandi tilgang og löngun til að vera hluti af arfleifð. Sem eitt af skrefum þessa verkefnis, félagarnir Sandro, Alfonso og Tarsia Gonzalez koma með framkvæmdastjórann Roberto Senna til að bæta upp liðið, þar sem formaður stjórnsýslu ráðsins Transpes
Roberto færir með sér 43 ára reynslu í þungum byggingum, fjarskipti, vinsæl húsnæði, innviður, hafnir, prefabricated bygging og shopping centers. Síðan 2012, starfar eingöngu sem Ráðgjafi, eftir að hafa verið CEO af 3 fyrirtækjum og nú stjórnarformaður af öðrum 3, þar af Jope ISB, samþykktar SPEs Inova -BH og Saúde-BH, PPPs af félagslegum innviði. Roberto er Byggingarverkfræðingur útskrifaður frá Federal University of Bahia með MBA frá FGV og sérhæfingar frá Wharton School og University of California, Ráðgjafi Certified af BRA Certifying og af IBGC og Félagi í IBGC, Brazilian Institute of Corporative Governance
Senna verður einnig beðinn að taka þátt í ferli Stefnumótunaráætlunar Transpes, stjórnað af Tarsia Gonzalez, og sem er í umsjá fyrirtækisins ADIGO, meira en 35 ár á markaði og listi af árangursríkum húsum. Málið er þegar komið í afturköllandi áfanga, til þess að hægt sé að hefja breytingarnar nauðsynlegar í átt að öðrum áratug stórra árangra
Valið í þrjú ár í röð sem eitt af bestu fyrirtækjum til að vinna í landinu, a Transpes S/A, eitt af stærstu brasilískum logistikfyrirtækjum, hefur vinnuna með fólkinu og hans arfleifð eitt af sterkustu eiginleikum hans DNA
Í dag, aðgerðir félagsins flytja, daglega, meira en 5 þúsund fólk, dreifðust í 22 útibú. Til að auka styrkleika Félagsins, Tarsia gaf út live með þemað Lífið á Vegum, með áherslu á vörubílstjórar vegfarendur, bílstjórar fylgdar og fagmenn lyftingar. ⁇ er það þessi fólk sem eru í dag- til dag aðgerðarinnar, langt frá skrifstofunni og stefnumótunum, þær eru spýtið á keðjunni, keyra ofurháþróað tæki, vinna fyrir stór iðnaðaraðila, varmaelektrískar, vindmyllugar, bera þeir túrbinur, kranar ⁇, minnir stjórnandann, sem undirstrikar: ⁇ við erum að vinna svo að þeir geti líka látið arfleifð sína ⁇.
