Rannsókn sem MaisMei framkvæmdi, fyrirtæki sem aðstoðar við stjórnun viðskipta með forriti, sýndi að meðal einstakra smáfyrirtækja (MEI) í Brasilíu, 22,2% kvenna hafa lokið háskólanámi, meðal 8,8% af menn eru á þessu menntastigi. Hins vegar, meðan 33,1% karla manna hafa tekjur yfir R$ 4 þúsund, bara 16,3% kvenna hafa tekjur yfir þessu magni með starfsemi sinni. Íhuga um á R$6 þúsund á mánuði, 11,3% karla karlmenn microfyrirtækja eru á þessum stigi, samanborið við aðeins 4,9% kvenna.
Í ljósi fjölda brasílískra fagmanna sem starfa með CPNJ MEI, um það bil 16 milljónir, við skynjum að launamismunur kynjanna er einnig mikill utan stórra fyrirtækja þar sem konur fá lægri laun fyrir sömu störf. Það er hægt að finna nokkrar röksemdir eins og ríkjandi starfssvið karla og kvenna, enþá er þetta áhyggjuefni ef við hugsum um að frumkvöðlar fjárfesta meira í faglegri undirbúningi, metur Kályta Caetano, yfirvöld í bókhaldi hjá MaisMei.
Aftur samkvæmt rannsókninni, þó að bæði kynin kjósi verslun og sölu (27,80% í heild tveggja kynja, fagur þjónustu í fegurðar- og útlitsþjónustu,76%) og matar (14,96%) ríkir meðal kvenna, meðan mennirnir skara fram úr í byggingu og viðgerðum. Þessi munur bendir til mismunandi markaðshluta.
Í þessari skýrslu, sérfræðingur MaisMei gerir mikilvæga athugasemd: tvöföld vinnuferill. "Varðandi hollustu við MEI", karlar hafa tilhneigingu til að fjárfesta fleiri vikulegar klukkustundir í viðskiptum sínum en konur, sem oftast stunda styttri vaktir. Þetta bendir til þess að konur leiti að jafnvægi milli lífs og vinnu eða að það sé of mikið álag á hlutverkum. Á meðan þetta gerist, tölurnar benda til þess að karlar hafi meira tíma til að leita að persónulegum metnaði, þið eruð úthlutað til að sjá um fjölskylduframfærslu, segir
Kályta Caetano metur að þessi seigla og ákvörðun í ljósi félags- og efnahagslegra erfiðleika sýnir mikilvægi kvenna í vistkerfi smáfyrirtækja í Brasilíu, hvað, að hennar sögn, það ætti að vera fylgt meiri verðmætasköpun. Þessar niðurstöður styrkja nauðsynina á opinberum stefnum og sértækum stuðningsaðgerðum, sem að viðurkenna ekki aðeins framlag þessara kvenna til efnahagsins, en einnig vinna að því að minnka hindranirnar sem þeir standa frammi fyrir, útskýrir
Könnunin „O Corre do MEI em 2024“ innihélt úrtak af 5.640 svarendur, ná að ná 99% trauststigi og 2% villu
