Nýleg rannsókn á Caju vettvangnum sýnir að 56% Z kynslóðarinnar myndi íhuga að segja upp störfum til að viðhalda jafnvægi milli persónulegs lífs og atvinnu. Aftur á móti, fjöldi ungra frumkvöðla í Brasilíu hefur aukist um 23% á síðasta áratug, samkvæmt Sebrae. Rannsóknin, sem greiningu á tímabilinu milli síðasta fjórðungs 2013 og síðustu þriggja mánaða 2023, bendir vöxtun á þátttöku ungs fólks í stofnun og stjórnun fyrirtækja. Í lok ársins 2023, ungmen á aldrinum 18 til 29 ára voru 16,5% af um 30 milljón frumkvöðlum í landinu
Einnig samkvæmt könnun Caju, ungmenn fæddir á milli 1996 og 2010 hafa vaxandi nærveru á vinnumarkaði og munu líklega mynda 27% af vinnuaflinu fyrir 2025. Auk þess að forgangsraða fjárhagslegri stöðugleika (84%) og jákvæðum áhrifum á samfélögin (81%).
Í þessu samhengi, margir unglingar taka þátt í verkefnum eins og ungmennafyrirtækjum, sem bjóða hagnýta reynslu og tækifæri til faglegs vaxtar, á sama tíma og þeir velja að vera eigin yfirmenn. Samtök eins og Brasil Júnior eru dæmi um þessa hreyfingu, þar sem háskólanemar beita akademískum þekkingu sinni til að stofna fyrirtæki og styðja við þróun smáfyrirtækja
Í öðru lagiElias Gabriel, Framkvæmdastjóri Brasil Júnior(Þjóðarsamband brasílskra ungmennafyrirtækja), háskólasamtökin bjóða nemendum tækifæri til að beita fræðilegum þekkingu sinni í raunverulegum verkefnum og veita gæð þjónustu á aðgengilegu verði
Næst, hann útskýrir hvernig þessi fyrirmynd nýtir bæði nemendur og smáfyrirtæki
Hvað er ung fyrirtæki og hver er hlutverk þess
Háskólasamtök eru óhagnýt samtök, mynduð og stjórnað af háskólanemum. Markmiðið er að veita hagnýta reynslu á sínu sérsviði, auk þess að veita ráðgjafa- og verkefnisþróun þjónustu fyrir fyrirtæki og samfélagið í heild
Hvernig eru ung fyrirtæki reglugerð í Brasilíu
Í Brasil, ungjunior fyrirtæki eru stjórnað af lögum nr. 13.267, þekkt sem Lög um Ung fyrirtæki, samþykkt árið 2016. Þessi löggjöf formfestir þátttöku háskólanna og tryggir nauðsynlegan stuðning fyrir rekstur EJs
Hvernig starfa ung fyrirtæki í raunveruleikanum
Þessar fyrirtæki eru skipulögð í þrjá þætti: kjarnar (svæðisbundnir), federations (state) and confederations (national). Hvert stig styður og leiðir ung fyrirtæki sem tengjast því, tryggja gæði þjónustunnar sem veitt er og áframhaldandi menntun meðlima
Hvernig getur nemandi tekið þátt í ungmennafyrirtæki
Nemandinn þarf að vera skráð í háskóla sem er skráð í hreyfingu ungmennafyrirtækja, sem er á stjórnað af Brasil Júnior. Þetta tryggir akademíska og hagnýta stuðninginn svo hann geti starfað í raunverulegum verkefnum
Hvernig hefur þessi reynsla áhrif á feril nemenda
Að taka þátt í ungmennafyrirtæki gerir nemendum kleift að beita því sem þeir læra í háskólanum beint á markaðinn. Þeir þróa stjórnunarhæfileika, teymisvinna og forysta, sem mikil verðmæti á vinnumarkaði
Af hverju ættu smáfyrirtæki að ráða ung fyrirtæki
Háskólasamtökin bjóða upp á hágæða þjónustu á lægri verði, þar sem áherslan er á nám nemenda. Með stuðningi kennara og aðgangi að háskólalaboratoríum, þessir verkefni halda háu stigi
Hver getur ráðið þjónustu frá ungum fyrirtækjum
Hver maður, fyrirtæki eða stofnun getur ráðið ung fyrirtæki. Smáir og meðalstórir fyrirtækjarekendur finna oft frábært kostnaðar- og ábataskipti í þessum þjónustum, með nýstárlegum og árangursríkum verkefnum
Hver eru helstu kostirnir fyrir þá sem ráða?
Háskólasamtökin bjóða upp á þjónustu af góðum gæðum á lækkuðu verði, þar sem miða að gróða. Auk þess, færa nýsköpun, með uppfærðum og árangursríkum lausnum, og leggja grunn að framtíðar fagfólki. Margar verkefni hafa einnig félagsleg áhrif, að hjálpa til við að leysa samfélagslegar áskoranir
