AStafnatækni, með aðsetur í Florianópolis, er 20 laustur fyrir 2025. Fyrirtækið, sem 72 fagmenn í 2024, þar með taldir ungir lærlingar, stúdentarar og fastir starfsmenn, spáir að halda meðaltali 80 ráðningum á ári. Þessi tala endurspeglar vaxandi eftirspurn eftir nýjum hæfileikum og skuldbindingu fyrirtækisins til að styrkja teymið sitt, með sérstakri áherslu á stöðuga þróun starfsmanna sinna með þjálfunarprogramum
Að þessu sinni, vötnin fela í sér 6 stöður í námskeiði á sviði þróunar, gervi greind og viðskipti, auk 11 stöðum fyrir þróunarstarfsmenn og 3 fyrir viðskiptaþjónustu. Mariana Polli, fólkforstjóri hjá Dígitro Technology, bendir að fyrirtækið fer lengra en að bjóða upp á störf. "Markmið okkar er að veita traustan þróunarleið", með innri þjálfunarprógrömmum og tækifærum til að endurhanna stöður, til að allir vaxi saman með fyrirtækinu, segir
Þessi stefna endurspeglast í láguvelturfrá Dígitro. Árið 2023, skattin var 28,10%, undir meðaltali 33,07% af markaðarins. Fjárfesting í verðmætum þekkingar, með styrkjum fyrir framhaldsnám og MBA námskeið, leggur beint til að halda í hæfileika og styrkja umhverfi faglegs vaxtar
Auk lagalegri kostumum, fyrirtækið býður upp á vinnuumhverfi með hvíldarsvæðum, kaffi og ein “frídagur"í mánuði af afmælinu". „Okkar skuldbinding er að skapa umhverfi þar sem fólk getur öðlast reynslu og vaxið með fyrirtækinu“, fullkomna Mariana
Þeir sem hafa áhuga á að vinna hjá Dígitro Teknologíu geta skoðað lausar stöður áportalí kaflanum "Vinnum með okkur". Dígitro Tækni hefur einnig sérstakt hæfileikabanka fyrir PCD (Fólk með fötlun) og Ungan Lærling
