Eitt blipp, alþjóðlegt tæknifyrirtæki með áherslu á samtalsgervigreind,tilkynnti nýlega að Daniel Costa, samskiptastjóri og meðstofnandi fyrirtækisins, fer að hafa í sínu umfangi enn strategískara hlutverk: að knýja stór viðskipti og alþjóðlega útþenslu vörumerkisins og afhenda forystuna á sviði fólks Framkvæmdastjórinn mun starfa á framlínu tengingar við vistkerfið, fjárfestar, félagar og viðskiptavinir; án að styðja og vera einn af sendiherrum menningar fyrirtækisins. Daniel heldur áfram sem formaður stjórnarinnar. Daniel hefur síðustu 4 árin verið C-Level í People Operations og hefur byggt upp fyrirtækið við stökk frá 150 í meira en 1500 manns með 4 skrifstofum í 3 mismunandi löndum
Með þessu,önnur nýjung sem tilkynnt var er að Luciana Carvalho, ex Ambev, Hreyfing, Sinch og stofnandi Chiefs.Group fer að taka sæti CHRO hjá Blip.Framkvæmdastjórinn kemur til að veita enn meiri styrk í mannauðinum. Fyrirtækið hefur von um að tvöfalda tekjur sínar erlendis á þessu ári, á meðan tekjur í Brasilíu ættu að aukast um 40%
Luciana hefur meira en 15 ára reynslu í mannauðsmálum, með hlutverki í að byggja upp háframmistöðu menningu og fyrirtæki með hraðan vöxt. Fyrir utan mannauðsstjórnun, framkvæmdastjórinn hefur þegar setið í stjórn fyrirtækja á landsvísu og alþjóðlegum skráðum fyrirtækjum og leitt svið eins og ytri samskipti og frammistöðu. Hún er einnig engel fjárfestir í sprotafyrirtækjum. Fyrir en stofna Chiefs.Hópur, starfaði hjá Ambev, Sinch og Movile.
Á Blip, Luciana munu leiða lið með meira en 70 manns, að sjá um verkefni sem snúa að meira en 1500 Blippurum – hvernig eru starfsmenn fyrirtækisins kallaðir.„Ég mjög spennt að vera hluti af fyrirtæki sem hættir ekki að vaxa og er að umbreyta alþjóðlegum tækni markaði með sinni lausn á samtalsgervigreind“. Kom ég til að þróa sviðið People, til að við verðum möguleikagjafi fyrir vöxt Blip, í gegnum menningu hárrar frammistöðu, segir Luciana
Stefna í átt að útvíkkun og skráningu á hlutabréfamarkaði
Þessar tvær hreyfingar sem Blip tilkynnti tengjast beint stefnu fyrirtækisins um nýja viðskipti og útþenslu, þar með að markmiðið sé að framkvæma IPO. Í nýju stöðunni sem þú tekur við, Daniel munar ábyrgð á því að vera hvati fyrir sölusvið og samstarf, vinnandi tengt og í samvinnu við framkvæmdastjórann Juliano Braz, Sölufræðingur, Philemon Mattos, Forstjóri samstarfskerfisins hjá Blip og með Francine Rosset, Markaðsstjóri fyrirtækisins
Þessi ákvörðun er grundvallaratriði fyrir þann tíma sem Blip lifir, með skrifstofum í Brasilíu, Mexíkó og Spánn, auk þess að hafa viðskiptavini í meira en 33 löndum. Ég mun einbeita mér að því sem frumkvöðull gerir best: að tengjast hagsmunaaðilum og ákvörðunartökumönnum stórra tækifæra hjá Blip, ég einnig að vinna að því að þróa og styrkja enn frekar samfélagið af bandamönnum og samstarfsaðilum fyrir okkar viðskipti.Ég hef alltaf verið þátttakandi í stefnumótandi ákvörðunum Blip, en núna tek ég þetta á skýrari og daglegan hátt með öðrum C-levels, útskýra Daniel
Einn af aðalhlutverkum Daniels verður að gera Blip að enn meira aðlaðandi fyrirtæki fyrir fjárfesta.Við höfum í okkar viðskiptastriði ósk um að gera IPO á næstu árum og með þessari nýju stöðu mun ég vera helgaður og algjörlega skuldbundinn við framkvæmd stefnu ásamt alþjóðlegri starfsemi og nýjum tækifærum. Að þekkja fyrirtækið frá fyrsta degi og þyngd Co-Founder hvetur alltaf til árangurs með öllum hagsmunaaðilum, segir
