Með árinu skiptast, margir fagmenn nýta endurnýjunartímann til að endurmats eigin starfsmarkmið og leita nýrra tækifæra á vinnumarkaði. Að lokum, upphaf nýs hringrásar er frábær tækifæri til að skipuleggja breytingar, samræma markmið og fjárfesta í persónulegu og faglegu þróun. Enn, á markaði sem er sífellt samkeppnisharðari, að skera sig úr krefst meira en vel gerð ferilskrá: það krefst stefnu, sjálfsþekking og undirbúningur fyrir núverandi strauma. Það er það sem Hosana Azevedo útskýrir, Fyrirliðinn í mannauðsmálum hjáUpplýsingastörf, vefsíða og app fyrir störf sem tengir hæfileika og fyrirtæki
Þetta er hið fullkomna tækifæri fyrir fagfólk að greina ferla sína og bera kennsl á hvar þeir geta þróast, verði í valdi nýrra hæfileika, á þann hátt sem þau staðsetja sig á markaðnum eða við að styrkja tengslanet sín. Markaðurinn er sífellt meira dýnamískur og metur þá sem geta sameinað tæknilegar og hegðunarlegar hæfileika við traustan og vel stefnumarkandi feriláætlun, ber að sérfræðingurinn
Með hliðsjón af þessari sýn, það er grundvallaratriði að taka upp stefnumótandi nálgun til að knýja fram ferilinn og nýta tækifærin sem markaðurinn býður upp á. Til að hjálpa í þessu ferli, Hosana Azevedo deilir praktískar og skýrar ráðleggingar fyrir þá sem vilja byrja árið á réttum nótum og skera sig úr í atvinnuleit á sífellt samkeppnisharðara markaði
1. Uppfærðu og undirstrikaðu ferilskrána þína
Fyrsta skrefið er að tryggja að ferilskráin þín sé uppfærð og með áherslu á nýjustu afrek þín. ⁇ Góð ferilskrá fer lengra en að lista upp reynslu þína. Hann ætti að sýna raunveruleg niðurstöður, eins og markmið sem náðst hafa eða verkefni sem afhent hafa verið, á skýrt og sjónrænt aðlaðandi, sugere Hosana. Hún undirstrikar einnig mikilvægi þess að sérsníða skjalið fyrir hverja stöðu. Rannsakaðu fyrirtækið og aðlagaðu ferilskrána þína til að sýna hæfileika og reynslu sem passa best við það sem stofnunin leitar að.”
2. Investuðu í stafrænar hæfileika og mjúkar hæfileika
Í heimi sem er sífellt meira stafrænt, hæfileika eins og vald á tækniverkfæri, gagnagreining og færni í fjarvinnustöðum eru mikilvægir þættir. Hosana leggur einnig áherslu á mikilvægi mjúku færnanna. Í dag, hæfileika eins og samskipti, vandamálalausn og teymisvinna eru jafn metin og tæknilegar hæfileikar.⁇ Netnámsvettvangar eru frábær leið til að öðlast eða bæta upp þessa eiginleika
3. Stækkaðu tengslanetið þitt og taktu þátt í viðburðum
Að halda sambandi við aðra fagmenn á þessu sviði er nauðsynlegt. Að taka þátt í viðburðum, atvinnumessur og umræðuhópar eru frábær leið til að kynnast fólki, skilja markaðstendensur og jafnvel finna störf áður en þau eru opinberlega tilkynnt, kommenta Hosana
4. Settu skýrar markmið og búðu til feriláætlun
Að setja sér sérstök markmið og búa til áætlun til að ná þeim er grundvallarskref. Vel skipulagður starfsferilsáætlun hjálpar fagmanninum að sjá hvar hann vill komast og að móta aðferðir til að ná hverju markmiði, segir Hosana. Verkfæri eins og SMART aðferðin (sértæk, mælanlegur, næranlegur, relevant og tímabundin) geta verið gagnleg í þessu ferli
5. Undirðu þig fyrir dýnamískum ráðningaraðferðum
Ráðningarfyrirkomulagið er meira gagnvirkt og tæknilegt, að fela í sér hópadýnamík, próf í netinu og viðtöl með raunverulegum tilfellum. Að vera tilbúinn fyrir þetta nýja snið er nauðsynlegt. Leita um fyrirtækið, æflaðu persónulega kynningu þína og vertu opinn fyrir þátttöku í verkefnum sem meta hegðunar- og tæknikunnáttu, ráðleggur Hosana
Að byrja árið með vel skilgreindri stefnu er lykillinn að því að breyta metnaði í árangur. Leitin um störf er ferðalag sem krefst sjálfsþekkingar, stefna og ákvörðun. Nýta tímann til endurnýjunar til að fjárfesta í sjálfum sér, að samræma markmið þín og undirbúa sig fyrir kröfur markaðarins getur opnað dyr að nýjum tækifærum og framfara í ferlinu. Með fókus, ákvörðun og réttar aðgerðir, 2025 gæti verið árið þar sem þú tekur næsta stóra skref í starfi þínu, lokar sérfræðinginn.
