Sem hluta af aðgerðum til að umbreyta forystuhópnum sínum, aAvaya, alþjóðlegur leiðtogi í samskiptalausnum og viðskiptavinaupplifun, kynnir Kamilah Thomas sem nýja varaforseta og aðal mannauðsstjóra (CPO) fyrirtækisins.
Meira en 20 ára leiðtogum í alþjóðlegum mannauð og sérfræðiþekkingu í skipulagsbreytingum, Kamilah munar alþjóðlegu mannauðsmál Avaya og leiða menningarbreytingu hennar í leit að titlinum besta fyrirtækið til að vinna hjá, það sem merkir enn eitt skref í áframhaldandi verkefni stofnunarinnar að stuðla að menningu hárrar frammistöðu.
Auk þess, framkvæmdastjórinn mun leiða viðleitni fyrirtækisins í fjölbreytni, jafnrétti, innsæti og tilheyra og samfélög starfsmannauðlindahópsins Avaya United, með það að markmiði að skapa vinnuumhverfi og menningu sem eru sanngjörn og innifalið, sem að skýra beint til forstjóra Avaya, Alan Masarek, í miðbæ Morristown, New Jersey
„Stór reynsla Kamilah af því að umbreyta stofnunum og byggja upp innifalandi menningu er fullkomin blanda fyrir Avaya“, sagði Alan Masarek. Þín leiðtogahæfileiki verður grundvallaratriði til að stuðla að framgangi Avaya í því að flýta þróun vinnustaðar okkar í meira dýnamískt umhverfi, þar sem allir starfsmenn geti blómstrað.”
Nýi varaforseti og CPO fyrirtækisins er hluti af stjórn MasterCraft Boat Holdings, Inc. (NASDAQ: MCFT) í nefndunum um bætur og fyrirtækjastjórn og tilnefningu. Fyrir en ég gekk í Avaya, Kamilah var varaforseti fyrir fólk og starfsreynslu á vinnustað hjá Roku, hvar hann lagt sitt af mörkum til vöxtu skipulagsins, aukandi vinnuafl um 56%, og vaxandi hagnaðar fyrirtækisins. Einnig, starfði sem chief people officer hjá Dow Jones & Company, hvar, með háu stjórnendunum, leikaði mikilvægu hlutverki við að breyta fyrirtækinu í stafrænt forgangsverkefni, stuðla að meira en 7.000 starfsmenn á 50 mörkuðum. Á A+E Networks, hún var meðforystumaður deildar fólks og menningar, þar sem auðveldaði skipti á forstjóra og leiddi umbreytingu á mannauðsmálum í meira en 2.000 starfsmenn
