Samkvæmt nýrri rannsókn frá LinkedIn, stærsta faglega samfélagið í heiminum, 75% af brasilískra fagmanna sem rannsakaðir voru íhuga að skipta um starf árið 2024. Þessi tala endurspeglar veruleg hreyfing á vinnumarkaði, á einum tíma þegar atvinnuleysishlutfallið í Brasilíu sýnir einnig mikilvægar breytingar, eins og rannsóknin frá Brasilíska landfræðistofnuninni (IBGE) bendir til að atvinnuleysi hafi aukist í 7,9% á fyrsta fjórðungi ársins 2024.
Fagráðgjafi í ferli og viðskiptum hjá ESIC, Alexandre Weiler, útskýra að ferlið við starfsbreytingu sé ferlið sem felur í sér að breyta frá einni atvinnu í aðra, geta þegar fagfólk útskrifar sig eða starfar á tilteknu sviði, en þó með tímanum finnur hann fyrir hvöt til að starfa á öðru sviði. "Þessi breyting getur verið skipulögð eða gerst náttúrulega", vegna kynningar eða innri ráðningaraðferðum í fyrirtækinu þar sem einstaklingurinn vinnur. Í tilfelli skipulagðrar starfsferilsbreytingar, það er nauðsynlegt að íhuga nokkur mikilvæg spurningar eins og raunverulega hvatann fyrir þessa breytingu, ef það er tilviljun að gera sérfræðinám, ef það er vandamálið er núverandi vinnuumhverfi eða starfsgrein, með öðrum mikilvægu spurningum sem veita heildstæða greiningu á fagmanninum, segir
Eftir að hvatningin fyrir starfsferilsbreytingu hefur verið greind, það er grundvallaratriði að fara í aðgerðir, að byrja með að uppfæra ferilskrána og prófílinn á LinkedIn sem endurspeglar hæfileikana, nýjar reynslur og afrek. Nettengingin er áfram ein af áhrifaríkustu aðferðum til að finna ný tækifæri á vinnumarkaði, því að, taktu þátt í viðburðum, tengdu samband við fagfólk og stækkaðu tengslanet þitt. Auk þess, það er grundvallaratriði að gera vinnumarkaðsrannsókn á þínu sviði til að greina hvaða fyrirtæki eru að ráða fólk, hva eru stefnur og hvaða hæfileikar eru í mikilli eftirspurn, leyfa þér að undirbúa þig betur fyrir viðtöl og staðsetja þig strategískt, segir Weiler
Sukksaga: frá lögfræði í sölu
Sandro Wuicik, í dag er ég framkvæmdastjóri og meðstofnandi Market4u, er ein dæmi um starfsbreytingu, þegar, og þangað til þá vel heppnaður lögmaður í sinni feril, flutti í frumkvöðlastarfsemi og sölusviði, í þeirri fannst ný tækifæri til vaxtar og fullnustu. “Ég að átta mig á því að hæfileikar mínir í röksemdafærslu og samningum voru fullkomlega nothæfir í sölu. Það var upphafleg áskorun, en ég í dag finn mig meira uppfyllt og sé bjarta framtíð í nýju starfi mínu, deila Sandro
Fyrirtækjamaðurinn útskýrir að á meðan á umbreytingarferlinu stendur, aðallega ákvörðunin, það var ekki auðvelt. Hafði stundað háskóla, OAB próf, byggt upp feril í íþróttum, að ég væri ástfanginn, en ég kom auga á að eitthvað vantaði.”
Það var þá sem Sandro fékk boðið um að tengjast mágur sínum, Eduardo, sem að hann var þegar atvinnurekandi. Ég flutti frá lögfræði til frumkvöðlastarfsemi, því ég skynjaði stærra tilgang, vissi um já áhrifin já já fyrirtækjarekstur gæti haft á líf milljóna fólks, segir hann.
Fyrirtæki voru stofnuð, sumar tóku rétt, aðrar ekki, þangað til við komum að viðskiptamódeli market4u, í dag er stærsta smáfranchise í Brasilíu og stærsta sjálfvirka markaðsnetið í Suður-Ameríku
Ráðleggingar frá starfsráðgjafa ESIC International, Alexandre Weiler, til að breyta um starfsvettvang
1 – Metið hvatir þínar
Fyrir en þú tekur einhverja ákvörðun, það er mikilvægt að skilja hvers vegna þú vilt breyta um starf. Spyrðu sjálfum þér hvort það sé spurning um óánægju með núverandi umhverfi, leitir að nýjum áskorunum, betri fjárhagsleg skilyrði eða aðrar persónulegar ástæður. Að hafa skýrleika um hvatir þínar mun hjálpa þér að taka skýrari ákvörðun
2 – Kynntu þínum faglegu markmiðum
Að breyta stefnu ferilsins þíns verður auðveldara þegar þú veist hvert þú ert að fara. Þú gætir viljað hafa þitt eigið fyrirtæki, byrja á alveg öðru sviði eða hækka um tvö stöðugildi í núverandi fyrirtæki þínu. Það sem skiptir máli er að hafa skýrleika um hvar þú vilt komast og hverjar eru markmið þínar á stuttum tíma, miðlungs- og langtíma. Þetta mun gera þér kleift að gera árangursríka áætlun og halda áfram að vera hvetjandi
3 – Uppfærðu ferilskrána þína og prófílinn þinn á LinkedIn
Með 75% fagfólksins sem er að íhuga breytingu, það er nauðsynlegt að ferilskráin þín og prófíllinn þinn á LinkedIn séu uppfærð og endurspegli hæfileika þína, nýjar reynslur og afrek. Notaðu viðeigandi lykilorð á þínu sviði til að auka sýnileika prófílsins þíns
4 – Gerðu tengslanet
Netvörkun er enn ein af áhrifaríkustu leiðunum til að finna ný tækifæri á vinnumarkaði. Taktu þátt í viðburðum, tengdu sambönd við fagfólk, og nýta LinkedIn til að stækka tengslanet þitt. Margarðas sinnum, bestu tækifærin eru ekki opinberlega auglýst og koma í gegnum tilmæli
5 –Rannsakaðu markaðinn
Kynntu þér vinnumarkaðinn á þínu sviði. Identifikðu hvaða fyrirtæki eru að ráða fólk, hva eru stefnur og hvaða hæfileikar eru í mikilli eftirspurn. Þetta mun gera þér kleift að undirbúa þig betur fyrir viðtölin og staðsetja þig á skynsamari hátt
6 – Íhuga vöxtur til langs tíma
Við mat á nýrri tækifæri, hugsaðu um langtíma vöxt þinn. Spyrðu um möguleika á þróun og kynningu innan fyrirtækisins, og ef menningarskipulagið er í samræmi við gildi þín og starfsmarkmið
7 – Passa veltið heilsu
Að skipta um starf getur verið streituvaldandi ferli. Það er mikilvægt að hugsa um andlega heilsu þína á meðan á þessari umbreytingu stendur. Æfðu aðgerðir sem hjálpa til við að draga úr streitu, eins og líkamlegar æfingar, hugleiðsla, eiginleikar sem þú sefur við
