Á næsta dag 26. júlí, heimurinn mun vera með augu á opnunarathöfn Ólympíuleikanna í París. Atburðurinn, semur íþróttamenn frá mismunandi þjóðernum og íþróttagreinum, er vitrína af gildum og lærdómum sem hægt er að beita á ýmsum sviðum lífsins, innifali í viðskiptalífinu
Í því sambandi, Beatriz Ambrosio, CEO og stofnandi Mention, fyrsta PR-startupið í Suður-Ameríku, skildu 5 lexíur sem Ólympíuleikarnir og íþróttirnar geta fært stjórnendum.
- Stefna
Eins og í íþróttaleik, þar sem hver hreyfing er vandlega skipulögð til að ná sigri, fyrirtækin þurfa að útbúa aðgerðaáætlun sem gerir þeim kleift að ná markmiðum sínum. "Stefna er grundvallaratriði til að beina viðleitni", að hámarka auðlindir og yfirstíga samkeppnina. Án skýru áætlun, bæði íþróttamenn og fyrirtæki geta misst fókusinn og áttina, að skaða frammistöðuna, útskýra Ambrosio
- Samstarf
Vel samstillt teymi, þar sem hver meðlimur þekkir hlutverk sitt og vinnur í samhljómi við hina, tend að ná betri árangri. Á sama leið, fyrirtæki sem hvetja til samstarfs milli starfsmanna stuðla að heilbrigðara og hvetjandi vinnuumhverfi. Samstarf liðsins getur leitt til nýsköpunar, til að leysa vandamál hratt og styrkja teymisanda
- Leiðtoginn
Stóridrottamenn eru fyrirmyndir í forystu og sýna seiglu í mótbyrnum. Á markaðnum, þessi þáttur er grundvallaratriði til að leiða, örva sköpunargáfu og tryggja framgang fyrirtækisins. Skildu leiðtogar geta hvetja fólk og náð metnaðarfullum markmiðum. "Þannig eins og skipstjóri á leikvelli", góður leiðtogi veit hvenær á að fela verkefni, styðja og taka stefnumótandi ákvarðanir, kommenta
- Fjölbreytni
Ólympíuleikarnir sameina íþróttamenn frá mismunandi menningarheimum, þjóðir og uppruni. Þessi fjölbreytni auðgar keppnirnar og veitir nýjar sjónarhorn. Á sama leið, stofnanir sem metur fjölbreytni hafa tilhneigingu til að vera nýstárkari, því þau nýta hæfileika sína. „Innlögn á vinnustaðnum getur leitt til frjórrar lausna og víðtækari skilnings á alþjóðlegum markaði“, segir Ambrosio
Í ár, brazílíska þingið mun í fyrsta sinn í sögu hafa fleiri konur en karla. Það eru 277 íþróttamenn alls, verandi 153 konur og 124 karlar. Þannig að, 55% eru kvenkyns íþróttamenn, tala meiri en á Ólympíuleikunum í Tókýó, þegar þær voru 47%
- Ábyrgð
Íþróttamennirnir eru dæmi um aga og skuldbindingu, að leggja sig fram um þjálfun og keppni. Í viðskiptalífinu, ábyrgð er grundvallaratriði til að byggja upp trausta merki og vinna traust samstarfsaðila. Meðvitaðar fyrirtæki eru þau sem halda loforð sín, fara með siðferði og eru skuldbundin gæðum þjónustunnar og ánægju viðskiptavina
Að innleiða þessar lexíur úr íþróttum, merkin geta styrkt menningu sína innan fyrirtækja, auka samkeppnishæfni þína og ná varanlegum árangri. Stefna, samvinnu, leiðtogun, mangfold og ansvar er grunnpilarer både for idrettsutøvere og forretningsfolk som ønsker å være referanser i sine respektive segmenter, lokar
