Hvernig hefur skilgreining á tilgangi endurmetið hugtakið árangur í viðskiptum

Stór fyrirtækjaleiðtogar um allan heim eru sífellt meðvitaðri um mikilvægi þess að samræma viðskipti sín við stórar tilgangi, að stuðla að fyrirtækjum sínum miklu meira en vellíðan, ferilagsferðir og fjárhagslegar niðurstöður. Í alþjóðlegu samhengi, semur umræðu um breytingar fyrir sjálfbærara líf, jafnvægið milli persónulegra þarfa, fagurðarmarkmið og félagsleg ábyrgð, hreyfir vaxandi leit að samþættingu merkingarfullra þátta í fyrirtækjastjórnun. Þessi þróun, endursi þörfina á jafnvægi milli fyrirtækjaframgangs og jákvæðs félagslegs áhrifa, að skapa nýtt sjónarhorn á skilgreiningu á velgengnum fyrirtækjum sem, núna, taka þátt í að byggja upp menningu innan skipulagsheilda sem er markmiðamiðuð til að breyta lífum, og ekki aðeins í þágu gróða eða samkeppnishagsmuna

Þessi þrenning tengingar milli líkama, huga og andi hafa orðið forgangsverkefni fyrir nútíma samfélagið, sameina fólk og verkefni, frá djúpstæðari og mikilvægari tengsl, tengja viðskipti og persónulegt líf. Rannsókn Deloitte um mannlega sjálfbærni, útgefið í CEO World Magazine, í júní í ár, af revealed that 80% of business leaders believe that physical well-being, tilfinna og andleg heilsa þeirra leiðtoga er grundvallaratriði fyrir frammistöðu stofnunarinnar, panorama staðfest af ýmsum hópum og fyrirtækjasamfélögum í dag, semja að endurdefina hugtakið "fyrirtækjasigra", frá þessari sýn

C12 Brasil, til dæmis, er ein af þessum aðilum. Hún sameinar forstjóra og kristna fyrirtækjarekendur með það að markmiði að styrkja þá til að byggja stór fyrirtæki fyrir stórar tilgangi, dreifing fagnaðarorðsins í gegnum viðskipti sín, styrkja leiðtogum með áherslu á íhugun og aðgerðir, byggðar á trúarlegum prinsippum fyrir velferð í lífi og viðskiptum. C12 hóf að hefja starfsemi sína í Bandaríkjunum, árið 1992 og, í dag, er til staðar á 5 heimsálfum, talað með meira en 4.300 meðlimir um allan heim, og að vinna CEO-a og leiðtoga stofnana frá ýmsum geirum. Nú í Brasil, C12 hófst árið 2018, og hennar útbreiðsla var svo mikil að, á þessum tíma heldur hann næstum 40 virkjum hópum, mentoring meira en 300 meðlimi, tiltugur í 7 ríkjum landsins. Þessar hringir milli gilda, fyrirtækjamarkmið og köll hafa orðið svo augljós að C12 Brasil stuðlar, á hverju tveggja ára, landsfundi sem þjóðar sem laðar að sér meðlimi frá öllu Brasilíu. Inklúðandi, dagana 1. og 2. nóvember, Curitiba munni 2024 útgáfu C12 Brasil ráðstefnunnar, safna kristinna framkvæmdastjóra til að ræða um útbreiðslu fagnaðarerindisins, með það að markmiði að sameina trú og viðskipti. Fundurinn miðar að því að halda áfram þessari hreyfingu, innblásandi aðra fyrirtækjarekendur til að taka upp kristin prinsipp í fyrirtækjum sínum og samfélögum, að stækka evangelíuna í þessum umhverfum og, sífellt meira, yfir landamæri

Thiago Nieweglowski (@thiagoniewe), CEO C12 Brasil, bjóða kristnum viðskiptaleiðtogum að taka þátt í umbreytingarferðC12 Brasil ráðstefnan er tækifæri fyrir kristna fyrirtækjareigendur til að samræma viðskiptaáætlanir sínar við stærra markmið, styrkja fyrirtæki sín og hafa áhrif á líf. Við erum fær um að umbreyta ekki aðeins okkar viðskiptum, en einnig okkar samfélög og heiminn í kringum okkur. Markmiðið er að hækka okkar sýn, styrkja trú okkar og auka áhrif okkar. Þetta er rýmið fyrir þá sem vilja leiða með ásetningi í gegnum Krist, byggja stór fyrirtæki sem skapa eilífar niðurstöður.”

Dagskrá ráðstefnunnar felur í sér erindi um efni sem fjallar um persónu- og fyrirtækjaþróun, heilsa, nýsköpunin og tengingin milli andlegs lífs og fyrirtækjalífs. Á meðal fyrirlesara eru stór nöfn á sviði fyrirtækjauppbyggingar, samkvæmt dagskrá

• Lucas HayashimeðFyrirbyggjandi forysta: “Aðgerðir í stað þess að bregðast við”, veita innsýn um hvernig leiðtogar geta fyrirbyggt áskoranir og leitt á proaktívan hátt
• Thiago og Louise Nieweglowskimunuðu ræðaHvernig á að byggja stór fyrirtæki, ánum að fórna fjölskyldum okkarað fjalla um jafnvægið milli faglegs árangurs og fjölskyldulífs
• Julio Luchmannmunu fyrirlesturHeilsa 360º beitt í hámarksárangri í viðskiptum, rannsóknar hvernig heildarheilsa hefur áhrif á frammistöðu í fyrirtækjum
• Jorge Nishimura, geraJacto hópurinn, muniSýn með Aðgerð, að sýna hvernig á að breyta stórum hugmyndum í raunveruleika
• Marco Silva og Thiago Nieweglowskimunu deila sýn sína um:Mikilvægi þess að vera sannur og skýr í sýn og tilgangi í lífi mannsins.
• Thais Akiyama og Louise Nieweglowskimunu fyrir erindiðKonur: Hver er hlutverk kvenna í nútímasamfélaginuað draga fram mikilvægi kvenna í viðskiptum
• Flávio RatzkemuniSálfræðileg öryggi: lykillinn að sterkum samböndum, að styrkja mikilvægi öruggra umhverfa í skipulagsheildum
• Braz Gondimmunur um um:Hlutverk mistaka og sársauka sem hluti af vexti ferlinum, ræddandi um nauðsynina á seiglu til að takast á við áskoranir
• Luciana Aspermunar um efni:Heiðarleiki sem undirstaða sjálfbærni viðskipta, að leggja áherslu á mikilvægi siðferðar í uppbyggingu fyrirtækja með festu
• Ismael Akiyama og Harold Schultzmunuðu ræða um efniðFrá handvirkni yfir í sjálfvirkni: hvernig gervigreind er að endurdefina skilvirkni fyrirtækja, greining á sjálfvirkni og tækninýjungum í viðskiptum og
• Rafael Borgessem að fjalla um aEfnahagsleg endurlausn.

C12 Brasil ráðstefnan verður endurnýjunartími fyrir kristna fyrirtækjafólk sem leitar að vexti sem leiðtogar á meðan þeir samþætta kristin gildi í fyrirtæki sín. Viðburðurinn býður upp á tækifæri til að læra, skipti á reynslu og styrking tengsla milli meðlima, með áherslu á notkun viðskipta sem verkfæri til að dreifa Evangelíunni, segir Nieweglowski, CEO C12 Brasil

Frekari upplýsingar um C12 Brasil heimsæktu opinbera vefsíðunawww.c12brasil.com.brog skráningu fyrir landsráðstefnunawww.c12brasil.com.br/conferencia.