Heimsins er í stöðugri umbreytingu og vinnumarkaðurinn er engin undantekning. Þegar við förum inn í "framtíðina" (sem er þegar nokkuð til staðar), nýjar tækni koma fram, breytingar á kröfum samfélagsins og þróun í viðskiptamódeli -breytingar sem móta núverandi og komandi landslag atvinnusköpunar í landinu. Í ljósi þessa sviðs, það er nauðsynlegt að íhuga hvernig við getum undirbúið okkur til að takast á við áskoranirnar og nýta tækifærin sem vaxandi möguleikar stafrænu og félagslegu byltingarinnar bjóða okkur
Til að fá skýrari mynd, á öllum plánetunni mun allt að fjórðungur starfa breytast róttækt á innan við fimm árum, á skala milljóna starfsmanna sem áhrifum. Þetta er aðalniðurstaðan í nýjasta skýrslunni um framtíð vinnunnar, útgáfa árlega af Alþjóðlega efnahagsráðinu, sem að tekið var tillit til spár og áætlana um það sem snýr að um 800 fyrirtækjum sem rannsökuð voru (starfandi í 27 geirum) um allan heim
Þess vegna, tækninýjungar og fjórða iðnbyltingin munu á sama tíma skapa og útrýma milljónum starfa, stýrir stefnu að nýjar stefnur komi fram og malar mikilvægi stöðugrar og sífellt intensívari faglegrar uppfærslu
IA knýr ný störf
Til 2027, tæknin mun vera lykilþáttur í umbreytingu viðskipta. Samkvæmt rannsókninni, stórgögn eru á toppnum á lista yfir auðlindir sem ættu að skapa störf, með 65% viðmælenda sem búast við vexti í tengdum störfum. Auk þess, stöður greiningara og gagnafræðinga, sérfræðingar í stórgögnum, vélarvísindi og gervigreind, auk þess að fagfólk í netöryggismálum, ættu að vaxa um 30% að meðaltali
Rafmagnsverslunin mun leiða til stærstu heildaraukningar í störfum: um 2 milljónir nýrra starfa eru væntanlegar, sem specialistar í netverslun, stafræn umbreyting og markaðssetning og stefna á netinu
Aftur á móti, samkvæmt skýrslunni, helstu störfin sem munu hverfa eru: bankakassar og tengdir starfsmenn, starfsmenn Póstsins, kassar og safar, gagnaskrásetjarar, stjórnendur og framkvæmdastjórar, milli öðrum. Ég ekki að trúa því að þessar stöður muni alveg hverfa, eins og lyftuvörðurarnir sem voru nauðsynlegur þáttur í fyrri hluta 20. aldar og síðan urðu lúxusvara – en heldur við, hva eru störf sem þurfa að hafa mjög hagnýta ástæðu til að vara áfram, ólíkt og þær eru framkvæmdar í dag
Aukning grænna starfa, fræðslu- og landbúnaðar
Fjárfesting í grænni umbreytingu og í að draga úr loftslagsbreytingum, eins og vaxandi meðvitund neytenda um sjálfbærnimál, eru einnig að leiða umbreytingu á vinnumarkaði. Þegar löndin leita að fleiri endurnýjanlegum orkugjöfum, kerfisfræðingar og uppsetning í greininni munu vera í hámarki. Fjárfestingin mun einnig hvetja til vaxtar í almennari hlutverkum, sem specialistar í sjálfbærni og fagmenn í umhverfisvernd, sem að vaxi um 33% og 34%, samsvarandi, endursla um það sem nemur um 1 milljón starfa
Þó að, stærstu hreinu hagna munu koma frá menntun og landbúnaði. Skýrslan kemur í ljós að störf á þessu sviði ættu að vaxa um 10%, sem að leiða til 3 milljóna aukastöðva fyrir kennara. Nú atvinnu sem snúa að fagfólki á landbúnaðarsviði, sérstaklega búnaðaraðilar, jafnara og aðskiljendur, geta á milli 15% og 30%, sem að leiða til meira en 4 milljóna starfa
Þær djúpstæðu loftslagsbreytingar sem hafa komið okkur á óvart með umfangi sínu, styrkur og tíðni síðustu mánuði (ég skrifa þessa grein á þeirri viku þar sem stór hluti Brasilíu skráir verstu sögulegu gæði loftsins), þakka bruna um allt landið og ofþurrka utan tímabils) ættu að vera hvatning fyrir þessar atvinnugreinar og starfsemi
Fagleg endurnýjun
Í mótsögn við uppkomu margra áberandi tækifæra, fyrirtækin sem voru spurð í rannsókn Alþjóðahagfræðiráðsins vara við verulegum skörðum milli núverandi hæfni starfsmanna og framtíðarþarfa fyrirtækja. Sex af hver tíu starfsmanni munu þurfa endurmenntun fyrir 2027. Sumar af helstu hæfileikum sem leitað er að er þjálfun starfsmanna til að nota gervigreind og stór gögn, greiningarhugsun og einnig hæfni til að þróa skapandi hugsun
Þess vegna, investir em educação contínua para desenvolver essas (e outras) habilidades é crucial para garantir a empregabilidade no presente/futuro. Þetta er, hugmyndin umlifelong learning, hvað þýðir lífstíðar nám, aldrei hefur aldrei verið hærra en núna
Að lokum, framtíð vinnumarkaðarins mun einkennast af hröðum og truflandi breytingum, en einnig fyrir óviðjafnanleg tækifæri fyrir þá sem eru tilbúnir að aðlagast og læra stöðugt. Með því að faðma umbreytinguna og rækta hæfni sem er mikilvæg fyrir efnahag framtíðarinnar, við getum byggt upp meira líflegt heim, innifali og sjálfbært fyrir komandi kynslóðir. Og, mögulega, meira ánægja í daglegu starfi faglegra hæfileika
