Sebuah TIVIT, perusahaan multinasional Brasil yang menghubungkan teknologi untuk dunia yang lebih baik, mengumumkan peluncuran TIVIT People, solusi inovatif untuk manajemen perjalanan karyawan. Dengan tujuan untuk melibatkan bakat, mengembangkan kepemimpinan dan mempertahankan profesional yang penting, TIVIT People memberikan pengalaman yang terintegrasi, aman dan intuitif, selaras dengan kebutuhan strategis perusahaan
Studi menunjukkan bahwa lingkungan korporat yang sehat dan selaras dengan nilai-nilai para profesional berdampak langsung pada produktivitas dan kepuasan kerja. Menurut Harvard Business Review, 92% karyawan mengakui efek ini. Selain itu, Gallup menunjukkan bahwa 70% karyawan tidak terlibat dan bahwa proses onboarding yang efektif dapat meningkatkan retensi hingga 82%
TIVIT People menonjol karena menawarkan pendekatan digital dan berbasis kecerdasan buatan, memfasilitasi pengelolaan yang efisien dari bakat di semua tahap perjalanan mereka di dalam perusahaan. Solusi terdiri dari empat modul utama
- Orang-orang TIVIT Menyambut:mengurangi waktu onboarding dan mempercepat produktivitas karyawan baru, menawarkan pengalaman yang ramah dan 100% digital sejak hari pertama. Dengan tanda tangan elektronik dan bersertifikat, proses penerimaan menjadi lebih cepat, aman dan bebas dari birokrasi
- Siklus Hidup Orang TIVIT:memusatkan dan mengendalikan data serta dokumen dengan kecerdasan buatan, menjamin akses cepat ke informasi penting tentang karyawan. Solusi ini juga menjamin keamanan sesuai dengan LGPD, melindungi data sensitif
- Evolusi Manusia TIVIT:memperkuat pengembangan berkelanjutan bakat, menyelaraskan keterampilan Anda dengan tujuan strategis perusahaan. Memungkinkan pemetaan kesenjangan kompetensi, mendorong kepemimpinan dan menyusun rencana suksesi dengan cara yang efisien
- Orang-orang TIVIT terlibat:meningkatkan keterlibatan organisasi melalui survei iklim yang disesuaikan dan berkelanjutan, dengan umpan balik secara real-time, memungkinkan para para pemimpin membuat keputusan strategis berdasarkan data konkret tentang kesejahteraan tim
O TIVIT People melampaui solusi manajemen bakat tradisional, dengan menggabungkan kecerdasan buatan dan pendekatan yang berfokus pada manusia untuk mengubah pengalaman karyawan dan mengoptimalkan proses bisnis. Berbeda dari pemain lain di pasar, kami menawarkan berbagai solusi dalam satu platform yang tidak hanya mengintegrasikan dan mengotomatiskan, tetapi juga memberikan wawasan strategis untuk mendorong kinerja organisasi dan meningkatkan retensi talenta, kata Paulo Freitas, CEO TIVIT. Menurut eksekutif, dengan TIVIT People, perusahaan mendapatkan keunggulan kompetitif yang nyata, menyelaraskan teknologi dan manajemen untuk memaksimalkan aset utama Anda, modal manusia.”
Dengan struktur data terintegrasi, TIVIT People mengoptimalkan proses internal, mengurangi biaya dan meningkatkan produktivitas organisasi. Platform ini menonjol sebagai pilar strategis bagi perusahaan yang ingin memodernisasi praktik manajemen sumber daya manusia mereka, membawa lebih banyak kecerdasan, kelincahan dan efisiensi untuk lingkungan korporat. Dengan mengadopsi TIVIT People, organisasi mendapatkan keunggulan kompetitif yang signifikan, menyelaraskan inovasi dan sumber daya manusia untuk mendorong pertumbuhan berkelanjutan di era digital saat ini
