Jumlah perusahaan AS yang mempekerjakan pekerja Brasil naik dari 865 pada 2022 menjadi 1.271 tahun lalu 46,9%. Di antara perusahaan yang paling banyak mencari tenaga kerja nasional adalah nama-nama seperti Dakota Provisions, Microsoft, Google, Ground Fire, Amazon, McKinsey, dan Siemens.
Data tersebut merupakan bagian dari survei “As Empresas do USA mais Contratam Brasileiros” edisi 2024, yang dilakukan setiap tahun oleh AG Immigration, sebuah firma hukum yang khusus menangani hal tersebut green cards.
Menurut angka ¡yang dikumpulkan dari ratusan ribu permintaan perekrutan asing baru yang dibuat ke Departemen Tenaga Kerja AS (6,7 ribu), Brasil adalah negara ketujuh dengan warga terbanyak yang akan bekerja di AS pada tahun 2023. Daftar tersebut dipimpin oleh India (26,6 ribu), Cina (6,7 ribu) dan Meksiko (2,1 ribu).
Studi ini memperhitungkan imigran yang baru saja tiba di AS sebagai penduduk tetap, tanpa mempertimbangkan mereka yang memperoleh dokumen kartu hijau pada tahun-tahun sebelumnya, mereka yang bekerja sementara, atau kasus-kasus di mana komunikasi perekrutan ke Departemen Tenaga Kerja adalah dibebaskan.
Leda Oliveira, CEO AG Immigration, menjelaskan bahwa arus imigrasi ke AS telah meningkat pesat dalam beberapa tahun terakhir, karena kekurangan tenaga kerja di pasar Amerika dan rendahnya tingkat pertumbuhan ekonomi Brasil. “Akses ke pendidikan tinggi di Brasil dalam dua dekade terakhir juga berkontribusi terhadap fenomena ini, terutama yang berkaitan dengan mempekerjakan profesional dengan pendidikan tinggi”, katanya.
Pada tahun 2023, 28.050 orang Brasil memperoleh kartu hijau, yang merupakan dokumen yang memberikan tempat tinggal permanen kepada orang asing. Ini adalah volume terbesar dalam sejarah dan rekor kedua berturut-turut. Dari jumlah tersebut, lebih dari 11 ribu pergi ke profesional dengan keterampilan luar biasa, yang pada umumnya adalah mereka yang memiliki latar belakang akademis yang tinggi atau pengakuan yang besar, nasional atau internasional, di daerah mereka.
Perusahaan yang Paling Banyak Mempekerjakan Orang Brasil
Industri produksi protein hewani dan cabang layanan pembersihan dan konservasi adalah yang mempekerjakan sebagian besar orang Brasil pada tahun 2023. Daftar ini dipimpin oleh Dakota Provisions, produsen daging, yang menerima 33 warga Brasil tahun lalu, semuanya ke posisi pengepakan dan pengepakan.
Kemudian datang United Maintenance Company, yang mengkhususkan diri dalam menyediakan pembersihan dan janitorial services.The perusahaan mempekerjakan 32 Brasil untuk bertindak sebagai pembersih, petugas kebersihan dan pelayan kamar.Posisi ketiga adalah West Liberty Foods, sebuah perusahaan di negara bagian Iowa yang memproduksi daging sapi dan ayam protein dan bertanggung jawab untuk membuka 25 lowongan bagi orang Brasil untuk bekerja dalam pengoperasian mesin pengolahan daging mereka.
Seperti yang telah terjadi di tahun-tahun lainnya, perusahaan teknologi AS juga menonjol di antara sepuluh yang mempekerjakan orang Brasil. Pada tahun 2023, misalnya, Google mempekerjakan 17 profesional di bidang tersebut, sebagian besar pengembang perangkat lunak dan analis sistem. Ini adalah situasi yang sama dengan Microsoft, yang membawa 18 pekerja ke fungsi yang sama.
Sebuah nama yang dikenal oleh pecinta daging juga masuk dalam peringkat perusahaan AS yang mempekerjakan lebih banyak orang Brasil. Restoran steak Fogo de Chao, yang saat ini memiliki beberapa unit di tanah Amerika, membawa 13 profesional untuk bekerja di Negeri Paman Sam, semuanya untuk posisi koki.
Survei juga menunjukkan bahwa sebagian besar orang Brasil (278) dipekerjakan untuk bekerja di negara bagian Florida.Massachusetts (109), California (98), Texas (79) dan New York (74) melengkapi lima tujuan teratas.
Tingkat Pendidikan Orang Brasil di AS
Survei Imigrasi AG menunjukkan bahwa ada peningkatan dalam mempekerjakan orang Brasil dari semua tingkat pendidikan. Menurut angka, 635 dari mereka tidak memiliki pelatihan, 174 hanya memiliki sekolah menengah, 22 adalah teknolog, 319 memiliki kelulusan, 96 adalah master dan 24, dokter.
“Meskipun pekerjaan berketerampilan rendah mendominasi, karena ada lebih banyak permintaan untuk mereka, sungguh luar biasa bagaimana profil orang Brasil yang bermigrasi ke Amerika telah berubah dalam beberapa dekade terakhir.Mereka semakin menempati posisi yang membutuhkan pengetahuan dan pelatihan khusus”, analisis Leda.
Dari Brasil dengan pendidikan tinggi, pelatihan yang paling umum adalah Administrasi Bisnis, dengan 98 profesional dengan gelar di daerah. Kemudian muncul Teknik Elektro (39), Ilmu Komputer (38), Teknik Mesin (28) dan Teknologi Informasi (26).
Survei oleh AG Immigration juga mengungkapkan di mana para profesional ini lulus.Seperti tahun-tahun sebelumnya, Universitas Sao Paulo menduduki puncak daftar, dengan 23 alumni yang dipekerjakan oleh perusahaan-perusahaan AS pada tahun 2023. Di belakang, adalah Faculdade Estacio (16), Unicamp (15), Unesp (13) dan Mackenzie (12).
Gaji untuk Mengisi Mata
Gaji tertinggi yang diidentifikasi oleh survei, di antara orang Brasil yang dipekerjakan oleh perusahaan AS pada tahun 2023, adalah seorang dokter lulusan Universitas Gama Filho, yang pergi bekerja sebagai ahli saraf di Hartford Healthcare, sebuah perusahaan kesehatan di Massachusetts. Spesialis itu diterima dengan gaji setara dengan R$ 328 ribu bulanan, dalam konversi 5,25 reais untuk setiap dolar.
Seorang dokter mata dari Innovis Health (R$ 262 mil/bulan), pengembang Goldman Sachs (R$ 131 mil/bulan), manajer keuangan Burger King (R$ 131 mil/bulan) dan manajer HR Syngenta (R$ 120 mil/bulan) juga menonjol.
Gaji terendah yang diidentifikasi oleh survei adalah untuk pengasuh yang dipekerjakan di Texas untuk mendapatkan R$ 7,6 ribu per bulan. Rata-rata, remunerasi bulanan orang Brasil berada di R$ 29,2 ribu 55,1 Ribu R$ global, mengingat semua kebangsaan dari 52.715 imigran baru yang disewa oleh perusahaan AS pada tahun 2023.
“Angka-angka seperti ini menunjukkan mengapa telah terjadi brain drain dari Brasil. Mereka adalah upah yang jauh lebih tinggi daripada yang ada di pasar nasional. Kami telah memperhatikan, khususnya, eksodus profesional kesehatan yang lebih jelas, seperti dokter gigi, dokter, perawat dan fisioterapis, teknik, langsung, pemasaran dan penjualan”, menunjukkan CEO AG Immigration, yang telah tinggal di AS selama 14 tahun.
Penelitian selengkapnya bisa diakses di situs AG Immigration.
