Podcast O Side I Mengungkapkan Wawasan yang Belum Pernah Ada Sebelumnya Ke dalam Bakat Terbuka

Dalam edisi Oktober dari sisi i, podcast kewirausahaan, inovasi dan bisnis, Karina Rehavia, CEO of Ollus izo, yang bekerja di pasar kurasi dan perekrutan bakat, membahas skenario model perekrutan berdasarkan permintaan saat ini: yang disebut Open Talent.

Baru-baru ini, Ollo merilis laporan yang belum pernah terjadi sebelumnya tentang ekonomi Open Talent, termasuk survei eksklusif dalam kemitraan dengan Orbit Data Science di mana lebih dari 11 ribu komentar dikumpulkan, diperoleh dari pernyataan yang dibuat di Facebook, Instagram, TikTok, YouTube dan X (sebelumnya Twitter), oleh orang-orang yang telah mengeluarkan pendapat tentang bekerja sebagai freelancer. 

Di antara data yang dikumpulkan, laporan tersebut menunjukkan bahwa sektor ini harus tumbuh 11,7% setahun hingga 2032 di dunia, mencapai tingkat US$ 1,1 miliar, menjadi bahwa di Brasil, diperkirakan tentang 1,5 Juta orang bertindak dalam beberapa cara di segmen ini.

Selama percakapan, yang membawa pengamatan penting tentang masa depan pekerjaan, yang dipimpin oleh presenter Alexandre Waclawovsky dan Eduardo Bendzius, kemajuan, perspektif dan tantangan pasar ini di Brasil diangkat.

“Sangat menarik pertumbuhan alam semesta freelance. Saya selalu percaya bahwa bakat eksternal sangat buruk digunakan oleh perusahaan dan bahwa akan ada peluang besar bagi orang untuk melakukan kegiatan mereka dengan cara yang berbeda.”, kata Karina Rehavia, CEO Ollo. “Angka-angka itu ada untuk membuktikan fakta bahwa perusahaan semakin mempertimbangkan penggunaan bakat eksternal dalam strategi bakat mereka”, katanya.

“Sejak awal perjalanan saya di pasar talent on demand, saya selalu percaya pada potensi transformatif yang dibawanya, baik untuk perusahaan maupun profesional. Pengembangan format perekrutan ini mewakili perubahan signifikan dalam cara kami bekerja dan berhubungan dengan pekerjaan”, komentar Alexandre Waclawovsky. “Model ini memungkinkan perusahaan untuk mengakses keterampilan khusus dengan cara yang gesit dan fleksibel, sementara talenta memiliki kebebasan untuk mengeksplorasi beragam dan berkembang di berbagai bidang”, ia menyimpulkan.

Episode sudah mengudara di platform: YouTube, Spotify, Deezer Dan Apple Podcast.

Karina Rehavia dia adalah pendiri dan CEO Ollo dan Social Talent, seorang pengusaha dan pemimpin bisnis, dengan lebih dari 20 tahun karir berkontribusi terhadap pengembangan dan pertumbuhan inisiatif bisnis organisasi di bidang pengembangan bisnis internasional dan manajemen dan kepemimpinan proyek skala besar.Selain Brasil, ia telah bekerja secara profesional di Amerika Serikat, Inggris, Cina dan Uni Emirat Arab.