Untuk menutup bulan penawaran eksklusif dalam rangka perayaan Black Friday, ASUS, pemimpin di bidang teknologi, telah menyiapkan promosi yang tak boleh dilewatkan dengan diskon hingga 60% untuk produk-produk baik untuk akhir pekan ini maupun Cyber Monday, yang akan berlangsung Senin depan (2). Penawaran dimulai hari ini pukul 18.00 (waktu Brasilia), dengan pembaruan baru untuk menjamin peluang unik bagi konsumen.
Di antara yang menjadi sorotan adalah paket notebook Vivobook Go 15 dan Vivobook 16X, dengan diskon 50%, seharga R$ 4.949,10 tunai. Bagi para gamer, model ROG Strix G16 dan TUF Gaming F15 akan memiliki kondisi khusus, menjamin kesempatan yang tak boleh dilewatkan bagi para penggemar game.
Pada Cyber Monday, selain notebook gaming dan produktivitas, smartphone premium ASUS, seperti Zenfone 10 dan ROG Phone 8 Pro, juga akan memiliki penawaran menarik.
Untuk melihat semua promosi dan mendapatkan detail tentang harga, ketentuan pembayaran, dan pengiriman, kunjungi: https://br.store.asus.com/black-november.html .
ASUS mengumumkan penawaran eksklusif untuk Black Friday dan Cyber Monday.
StartSe meluncurkan inisiatif untuk melatih 1 juta orang dalam bidang AI.
Didorong oleh kebutuhan untuk mengembangkan pengetahuan di bidang Kecerdasan Buatan, StartSe meluncurkan Gerakan IA Brasil . Program ini akan mencakup berbagai inisiatif dan kemitraan untuk meningkatkan pengetahuan teknologi di kalangan pekerja dan perusahaan, menawarkan kursus gratis dengan tujuan melatih 1 juta warga Brasil , mempercepat kesadaran, literasi, dan pemikiran kritis di negara tersebut mengenai AI. Beberapa organisasi telah berkolaborasi dalam proyek ini, seperti IBM, Junior Achievement, CIEE Rio Grande do Sul, dan Patrus Transportes.
Sebuah studi terbaru oleh IBM Institute for Business Value (IBV), berjudul “ Expanded Work for an Automated and AI-Driven World ,” menunjukkan bahwa 40% dari angkatan kerja global perlu menjalani pelatihan ulang sebagai akibat dari implementasi AI dan otomatisasi selama tiga tahun ke depan, yang mengungkapkan bahwa kesenjangan keterampilan global sudah menjadi kenyataan. Menurut Bank Dunia , terdapat 3,4 miliar orang dalam angkatan kerja global yang aktif, yang berarti sekitar 1,4 miliar orang kemungkinan akan membutuhkan pelatihan ulang profesional dalam jangka pendek.
“Kita sedang menghadapi transformasi teknologi yang brutal yang akan membentuk kembali cara kita hidup, berhubungan, dan bekerja. Ini adalah alat perubahan sosial paling ampuh yang pernah kita lihat. Permintaan akan tenaga profesional terampil akan tumbuh secara eksponensial, dan Brasil dapat menonjol dalam skenario ini,” kata Junior Borneli, CEO StartSe. “Setelah itu, kami ingin bergabung dengan kelompok kecil negara-negara yang saat ini memiliki 1% penduduk yang sudah terlatih dalam Kecerdasan Buatan. Ini adalah proses yang melibatkan semua orang, mulai dari pekerja hingga pemimpin perusahaan dari berbagai ukuran,” tambahnya.
Menurut Flávia Freitas, pemimpin Tanggung Jawab Sosial Perusahaan di IBM Amerika Latin, Gerakan IA Brasil sejalan dengan komitmen global IBM untuk melatih 30 juta orang dalam keterampilan terkait teknologi baru, secara gratis, pada tahun 2030. “Kami percaya bahwa kolaborasi antara perusahaan dan organisasi untuk membuat pendidikan lebih mudah diakses sangat penting untuk mempromosikan masyarakat yang lebih siap dengan lebih banyak peluang untuk kemajuan teknologi di masa depan. Melalui IBM SkillsBuild dan kerja sama kami dengan StartSe, kami akan membantu siswa dan pekerja berkembang seiring dengan evolusi pasar kerja.”
Kursus AI untuk Semua Orang akan tersedia secara daring dan sepenuhnya gratis, dengan bahasa yang mudah dipahami dan model pengajaran unik untuk memfasilitasi pemahaman bagi orang-orang dari berbagai latar belakang atau usia. Terbagi menjadi beberapa modul, jalur pembelajaran mencakup pengantar subjek, dasar-dasar AI, contoh praktis, dan, pada akhirnya, pembangunan solusi AI, serta pertukaran pengalaman dengan para ahli.
Borneli lebih lanjut menekankan bahwa, selain pelatihan profesional, Gerakan IA Brasil bertujuan untuk membawa diskusi penting ke masyarakat, menerapkan budaya inovasi dan evolusi demokratis. "Semakin banyak orang dan perusahaan yang bergabung dengan Gerakan ini, semakin jauh kita dapat memposisikan Brasil dan potensi intelektualnya dalam pergeseran teknologi ini," pungkas CEO tersebut.
“Kecerdasan buatan lebih dari sekadar tren: ini adalah realitas yang mendefinisikan kembali karier dan menciptakan profesi baru. Gerakan yang mendemokratisasi akses ke AI dan mempromosikan penggunaan alat-alat ini secara sadar memainkan peran penting dalam mempersiapkan generasi ini untuk menghadapi tantangan dan peluang di masa depan,” kata Jessica Rangel, Direktur Produk di Junior Achievement Brazil.
Reserva bermitra dengan Yuno dan meningkatkan tingkat konversi pembelian sebesar 4 poin persentase.
Reserva, merek terkemuka di segmen fesyen Brasil dengan pengalaman hampir 20 tahun, mencatat hasil komersial dan operasional yang positif setelah bermitra dengan Yuno, sebuah orkestrator pembayaran global. Melalui inovasi teknologi dan manajemen metode pembayaran yang dioptimalkan dari mitranya, merek pakaian ini mampu meningkatkan rasio konversi pembelian sebesar 4 poin persentase selama periode tiga bulan, di samping meningkatkan efisiensi operasional, mengoptimalkan pencegahan penipuan, dan memberikan pengalaman yang lebih lancar bagi konsumen akhir.
Menurut Clara Farias, manajer produk di Reserva, merek tersebut menghadapi tantangan besar karena volume penjualan e-commerce yang sangat besar, sesuatu yang sangat didorong oleh pandemi virus corona. "Perusahaan tumbuh dua digit, jadi dengan ukuran operasional kami saat ini, kami membutuhkan stabilitas operasional dan berbagai metode pembayaran untuk pelanggan kami," jelasnya.
Sebelum bermitra dengan Yuno, operasi pembayaran Reserva bersifat terdesentralisasi, yang menyulitkan pekerjaan baik bagi tim teknologi, yang perlu berintegrasi dengan begitu banyak mitra berbeda, maupun bagi tim keuangan, selama proses rekonsiliasi. "Sekarang, melalui platform kami, perusahaan memiliki akses, di satu tempat, ke semua metode pembayaran yang tersedia di seluruh dunia. Dengan cara ini, mereka dapat memilih hanya dengan satu klik metode mana yang ingin mereka terapkan dalam bisnis mereka," ujar Walter Campos, manajer umum Yuno di Brasil.
Bagi Clara Farias, sentralisasi pembayaran adalah salah satu keuntungan terbaik bekerja dengan Yuno, karena mengurangi upaya yang dibutuhkan untuk teknologi dan pengembangan. “Integrasi menjadi lebih sederhana, mengurangi gesekan operasional, yang memberi kami keuntungan yang nyata. Sebagai gambaran, kami memiliki tim teknik yang terdiri dari para pengembang, dan tim produk yang tidak memiliki banyak pengetahuan teknis. Semua orkestrasi dilakukan oleh kelompok kedua, yang menunjukkan betapa mudahnya solusi ini dioperasikan.”
Selain itu, keunggulan lain yang ditawarkan oleh Yuno adalah perutean cerdas. Kini, Reserva menangani banyak penyedia dan melakukan beberapa upaya pada saat pembayaran. "Jika pembelian ditolak oleh salah satu dari mereka, platform secara otomatis memilih opsi lain agar disetujui, selalu memilih jalur dengan tingkat penerimaan yang lebih tinggi, biaya transaksi yang lebih rendah, dan pengalaman yang lebih baik," jelas Walter Campos.
Pada akhirnya, semua manfaat yang diperoleh Reserva juga tercermin pada konsumen akhir. “Pelanggan selalu menginginkan pesanan berhasil diselesaikan dan layanan purna jual dioptimalkan. Dengan Yuno, mereka dapat memiliki pengalaman yang lebih lancar, dengan lebih sedikit kesalahan dan lebih banyak pilihan pembayaran, serta penyelesaian yang lebih cepat jika terjadi masalah, misalnya,” jelas Clara. Perlu digarisbawahi bahwa platform ini juga menggunakan sistem anti-penipuan terbaik di pasaran, yang membantu bisnis e-commerce menghindari penipuan online yang paling umum.
Terakhir, Clara menunjukkan bahwa Reserva telah mulai melakukan lebih banyak transaksi dengan harga yang lebih rendah. “Yuno adalah mitra strategis sejati, penggerak konversi, yang benar-benar tertarik untuk meningkatkan tingkat persetujuan kami dan mengurangi biaya. Melihat gateway sebagai mitra, dan bukan hanya alat lain yang saya sewa, sangat penting. Mereka memiliki orang-orang yang memahami operasi kami dan membuat proposal untuk peningkatan alur kerja. Ini sangat menyederhanakan rutinitas harian kami dan memungkinkan kami untuk mencapai hasil yang fantastis.”
Temui para finalis Penghargaan Penerbit Brazil.
Curitiba akan menyelenggarakan perayaan komunikasi digital yang belum pernah terjadi sebelumnya di negara tersebut: Brazil Publisher Awards (BPA), penghargaan nasional yang didedikasikan untuk mengakui situs web, penerbit, dan portal digital terbaik di negara tersebut, akan berlangsung pada tanggal 2 Desember di Hard Rock Cafe Curitiba.
Acara ini akan mempertemukan nama-nama terkemuka dan inisiatif inovatif di sektor ini. Dipromosikan oleh Asosiasi Penerbit Nasional Brasil (ANPB) dan diselenggarakan bersama oleh perusahaan teknologi iklan PremiumAds, BPA berupaya menyoroti relevansi dan dampak transformatif situs web, terutama yang regional, terhadap komunikasi dan masyarakat Brasil.
Pengakuan dampak dan kualitas
Penghargaan Penerbit Brasil menerima lebih dari 100 entri dari seluruh negeri, sebuah tonggak penting untuk penghargaan di edisi perdananya. Penerbit dan portal dari 23 negara bagian mendaftar, menyoroti keragaman dan kekuatan pasar digital di Brasil, serta menekankan jangkauan luas dan pentingnya inisiatif ini di tingkat nasional.
“Para finalis menonjol karena mempromosikan pendidikan, keterlibatan, dan transformasi sosial, serta berkontribusi langsung kepada komunitas mereka,” komentar Marcelo Petrelli, presiden Asosiasi Penerbit Nasional Brasil (ANPB).
Para peserta dievaluasi menggunakan kriteria yang jauh melampaui metrik kuantitatif, seperti jumlah tayangan halaman dan pengikut. Analisis yang dilakukan oleh sekitar 30 juri berfokus pada kualitas konten, dampak positif yang dihasilkan, kontribusi terhadap masyarakat, dan keberlanjutan praktik yang diadopsi.
“Penghargaan ini tidak hanya akan merayakan yang terbaik di pasar, tetapi juga akan berkontribusi pada penguatan sektor ini, dengan menyoroti pentingnya media yang plural dan beragam di seluruh negeri,” tegas Riadis Dornelles, wakil presiden ANPB.
Para finalis berkompetisi dalam sebelas kategori, yang mencakup berbagai bidang spesialisasi. Setiap peserta mempresentasikan karya pembelaan yang menyoroti kinerja dan relevansi mereka, melampaui kasus-kasus spesifik untuk berfokus pada proyek-proyek inovatif atau pembelaan yang lebih luas, dengan maksimal tiga finalis per peserta.
Kategori tersebut, yang mengakui situs web yang menonjol karena menawarkan informasi yang relevan dan dapat diandalkan kepada komunitas lokalnya, menerima entri dari 17 negara bagian Brasil, dengan lebih dari 45 situs web di antaranya.
Beberapa finalis dalam kategori situs berita negara terbaik termasuk portal seperti:
- Diário do Nordeste – diariodonordeste.verdesmares.com.br
- Sementara itu di Goiás – enquantoissoemgoias.com
- CenárioMT – cenariomt.com.br
- Gazetaweb – gazetaweb.com
- Di dalam Minas Gerais – pordentrodeminas.com.br
- RIC – ric.com.br
- Surat Kabar Jamak – plural.jor.br
- Portal Notícia Paraíba – noticiaparaiba.com.br
- Correio do Povo – correiodopovo.com.br
- ND Mais – ndmais.com.br
- ABCdoABC – abcdoabc.com.br
Semua finalis dalam kategori ini akan diumumkan di saluran komunikasi ANPB – instagram.com/anpb_nacional/ dan linkedin.com/company/anpb .
Situs web otomotif terbaik
Kategori ini merayakan situs web yang menonjol di dunia otomotif, yang mencakup konten tentang mobil, sepeda motor, kendaraan listrik, dan inovasi dalam mobilitas.
Finalis:
- AutoPapo – autopapo.com.br
- Mais Otomatis – automaistv.com.br
Situs web hiburan terbaik
Platform yang memikat audiens dengan konten yang kreatif, beragam, dan menarik. Dari tren budaya hingga berita dari dunia seni, portal-portal ini menawarkan momen-momen santai dan refleksi.
Finalis:
- Hai Nerd! – einerd.com.br
- São Paulo untuk Anak saopauloparacriancas.com.br
- Saya punya lebih banyak rekaman daripada teman – tenhomaisdiscosqueamigos.com
Situs web olahraga terbaik
Portal yang menyalakan gairah penggemar dan menghubungkan pembaca dengan olahraga favorit mereka, tidak hanya memberi informasi tetapi juga menggetarkan penggemar dengan analisis mendalam dan kisah inspiratif.
Finalis:
- Jumper Brasil – jumperbrasil.com.br
- Web Volêi – webvolei.com.br
- FogãoNET – fogaonet.com
Situs web terbaik untuk ekonomi dan/atau keuangan.
Platform yang memberdayakan orang untuk membuat keputusan keuangan yang lebih tepat dan memahami dampak ekonomi global terhadap kehidupan sehari-hari mereka.
Finalis:
- SpaceMoney – spacemoney.com.br
- Piauí Negócios – piauinegocios.com.br
- Remessa Online – remessaonline.com.br/blog
Situs web game terbaik
Situs web yang menyajikan berita, analisis, dan tren, menghubungkan masyarakat dengan dunia permainan elektronik.
Finalis:
- ND Games – ndgames.com.br
- MeuPlayStation – meuups.com.br
- Gameplayscassi – gameplayscassi.com.br
Situs web kesehatan dan/atau kebugaran terbaik
Portal yang memiliki dampak langsung pada pembangunan masyarakat yang lebih sehat dan lebih sadar dan yang didedikasikan untuk meningkatkan kualitas hidup dan kesejahteraan, menawarkan konten yang relevan tentang kesehatan fisik dan mental.
Finalis:
- Protes Kesehatan Saya – minhasaude.proteste.org.br
- Sport Life – sportlife.com.br
Situs web teknologi terbaik
Platform yang menyoroti tren, produk, dan wawasan yang menunjukkan bagaimana teknologi mengubah kehidupan kita sehari-hari.
Finalis:
- starten.tech – starten.tech
- TechShake – techshake.com
Situs web berita nasional terbaik
Kategori ini merayakan situs web yang menawarkan liputan peristiwa di Brasil yang komprehensif dan akurat, serta mempromosikan perdebatan yang sangat relevan.
Finalis:
- Sang Antagonis – oantagonista.com.br
- NE9 – ne9.com.br
- Berita ICL – iclnoticias.com.br
Situs web astrologi terbaik
Situs web ini menghubungkan pembaca dengan misteri kosmos, mendorong refleksi dan hiburan bagi pemirsa yang bergairah terhadap subjek tersebut.
Finalis:
- João Bidu – joaobidu.com.br
- Ramalan Bintang Sideris – horoscopesideral.com.br
Situs web resep terbaik
Situs web ini menawarkan resep-resep kreatif dan praktis, serta kiat-kiat yang membuat pengalaman gastronomi semakin kaya dan menyenangkan.
Finalis:
- Resep Sepanjang Waktu receitatodahora.com.br
- Penerimaan – receiteria.com.br
- Resep Enak – receitadaboa.com.br
Para pemenang akan diumumkan pada malam yang menjanjikan akan tercatat dalam sejarah komunikasi digital Brasil. Acara penghargaan ini mencerminkan perencanaan dan kolaborasi selama setahun penuh, dan disponsori oleh perusahaan-perusahaan ternama seperti MGID dan TRUVID, dengan dukungan strategis dari ShowHeroes, Seedtag, Escritório de Mídia, dan Adrenalead.
“Adrenalead bangga mendukung Publisher Brasil Awards karena kami percaya pada penguatan ekosistem digital dan pengakuan atas karya inovatif penerbit Brasil, mendorong pengembangan konten berkualitas, dan mendongkrak pasar media di negara ini,” ujar Manuela Magalhães, Country Manager Adrenalead Brasil.
Penghargaan Penerbit Brazil merupakan inisiatif Asosiasi Penerbit Nasional Brasil (ANPB), sebuah organisasi nirlaba yang didedikasikan untuk memperkuat dan memperkuat suara penerbit dalam ekosistem media digital negara tersebut.
Sejak didirikan, ANPB telah aktif berupaya menyatukan merek, agensi, dan situs web di seluruh negeri, mempromosikan pertumbuhan dan apresiasi pasar digital.
Asosiasi tersebut, selain mendukung inovasi, mengakui pentingnya menyoroti keragaman budaya dan daerah Brasil, dengan berfokus pada penguatan penerbit lokal dan memastikan bahwa masyarakat dari semua daerah memiliki akses ke konten yang relevan, etis, dan berkualitas tinggi.
Empati dan otomatisasi: menempatkan manusia di pusat inovasi teknologi.
Dalam menangani proyek teknologi, tantangannya bukan hanya digitalisasi/otomatisasi layanan; kita harus selalu mengutamakan empati terhadap para pemangku kepentingan. Apa yang kita anggap jelas belum tentu jelas bagi orang lain, dan memahami hambatan ini sangat penting untuk mencapai hasil yang diinginkan.
survei Life Trends 2024 oleh Accenture menunjukkan bahwa salah satu tren bisnis adalah hubungan antara manusia dan kecerdasan buatan (AI) – 77% responden survei perusahaan tersebut menyatakan bahwa mereka memahami teknologi tersebut. Pada tahun yang sama, Euromonitor, dengan studi Top Global Consumer Trends 2024, menemukan bahwa lebih dari 60% konsumen telah memilih layanan dan produk yang berdampak positif terhadap lingkungan (yang disebut praktik ESG).
Saat mempertimbangkan otomatisasi proses, sangat penting untuk memastikan bahwa proses tersebut dapat dipahami dan digunakan oleh orang sungguhan; artinya, proses tersebut masuk akal bagi mereka yang akan berinteraksi dengan teknologi atau layanan tersebut. Dalam konteks ini, empati lebih dari sekadar menilai apakah seseorang sehat atau tidak; empati melibatkan pengenalan nuansa pengalaman individu.
Saya mengajak Anda untuk merenung: pernahkah Anda memperhatikan bahwa konflik organisasi selalu muncul ketika kita melupakan prinsip-prinsip dasar empati? Di sisi lain, segala sesuatunya tampak sangat sederhana ketika kita berempati dan mengusulkan alternatif serta solusi untuk masalah secara kolaboratif, bukan?
Keajaiban kolaborasi multidisiplin dalam lingkungan korporat terletak pada penyatuan upaya, bahkan dalam menghadapi tantangan yang tak terelakkan. Selama pengalaman saya, saya menyadari bahwa tanggung jawab bukan hanya bersifat individual; melainkan kolektif. Kita semua harus berkontribusi melampaui batas peran kita untuk mencapai solusi yang bermakna.
Dari orang ke orang: mengapa pola pikir bisnis perlu berfokus pada pemangku kepentingan.
Dalam skenario di mana empati dan otomatisasi menjadi hal yang fundamental, pentingnya praktik-praktik penting lainnya semakin ditingkatkan, terutama perancangan proyek yang berfokus pada inklusivitas sejak awal. Dan yang saya maksud bukan hanya mempromosikan keberagaman, tetapi juga meningkatkan inovasi dengan mengintegrasikan berbagai perspektif.
Di sisi lain, penting untuk menghindari beberapa kesalahan umum saat bertukar pikiran untuk mengembangkan perusahaan atau bisnis kita. Saya akan menjelaskannya di bawah ini:
1. Mengabaikan kebutuhan pengguna menghasilkan solusi yang tidak memenuhi harapan atau kebutuhan nyata konsumen akhir;
2. Berfokus hanya pada teknologi, mengabaikan aspek manusia , membatasi dampak dan adopsi solusi;
3. Sekadar memvalidasi gagasan dengan para pemangku kepentingan alih-alih memahaminya , justru menghasilkan solusi yang tidak diterima atau diadopsi oleh pasar atau tim internal;
4. Tidak belajar dari kesalahan masa lalu menyebabkan kegagalan berulang dalam proyek baru; dan
5. Kegagalan beradaptasi terhadap perubahan menyebabkan proyek cepat menjadi usang.
Apakah ini akan berfungsi bagi pengguna akhir?
Berempati sebagai sebuah perusahaan berarti memahami dan memenuhi kebutuhan pelanggan, memastikan hasil yang positif. Intinya, yang saya maksud adalah: berempati berarti mengakui kemanusiaan kita bersama.
Namun, untuk mempraktikkan empati, salah satu kemungkinannya, menurut profesor MIT Otto Scharmer, adalah membungkam tiga suara berbahaya yang memengaruhi kita dan orang lain: penghakiman, sinisme, dan ketakutan. Jika kita mampu melakukan ini, kita akan mampu memupuk keterbukaan pikiran untuk lebih memahami orang lain, menghindari kesombongan, dan bertindak dengan keberanian dan ketulusan – ketiga nilai ini penting untuk menjaga hubungan yang tulus dengan orang-orang di sekitar kita dan mempraktikkan, selain empati, rasa hormat dalam kehidupan sehari-hari.
Dan jika Anda bertanya-tanya bagaimana cara melakukannya? Tidak ada formula ajaib, tetapi salah satu kemungkinannya adalah: melalui evolusi, kesederhanaan, dan adaptasi terhadap perbedaan. Ketiga sikap esensial ini menghasilkan rasa aman secara psikologis dan memperkuat rasa saling menghormati dalam tim, yang merupakan hal mendasar bagi keberhasilan proyek.
Terus berkembang membantu mencapai hasil yang unggul dan melampaui ekspektasi; menerapkan kesederhanaan merupakan bentuk inovasi yang efektif; dan beradaptasi dengan perbedaan individu dalam tim menghargai keunikan setiap anggota, menciptakan lingkungan di mana setiap orang merasa aman untuk berkontribusi. Bagaimanapun, kebebasan berkreasi dan kepercayaan sangat penting untuk lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.
Sebagai penutup renungan saya, saya akan mengutip Mark Twain, penulis Amerika: "Dua hari terpenting dalam hidup Anda adalah hari ketika Anda dilahirkan dan hari ketika Anda mengetahui alasannya."
Eduardo Freire adalah CEO dan ahli strategi inovasi perusahaan di FWK Innovation Design.
ESPM menawarkan lebih dari 20 kursus liburan pada Januari 2025.
ESPM, sekolah dan lembaga terkemuka di bidang Pemasaran dan Inovasi yang berfokus pada bisnis, kini menerima pendaftaran untuk kursus musim panas Januari 2025. Kelas diajarkan secara daring dan langsung, atau secara tatap muka di kampus São Paulo, Porto Alegre, dan Rio de Janeiro. Mereka yang berminat dapat mengamankan tempat mereka di situs web dan menerima diskon 10% jika mendaftar sebelum 30 Desember.
Portofolio kursus musim panas ESPM untuk Januari 2025 mencakup berbagai topik untuk membantu para profesional memajukan karier mereka. Lihat daftar kursus untuk bulan pertama tahun ini di bawah ini.
- Penulisan Iklan: Penulisan Persuasif
Tanggal: 13/01/25
Jadwal: Dari pukul 19.30 hingga 22.30
Format: Online dan langsung
Durasi kursus: 12 jam
Penjualan Black Friday Philips Walita menawarkan produk dengan diskon hingga 50%.
Philips Walita , pelopor dalam menciptakan produk yang telah mengubah cara memasak orang Brasil, telah bersiap menyambut bulan diskon. Hingga 30 November, merek ini akan memberikan diskon hingga 50% di situs e-commerce .
Bagi Caleb Bordi, Manajer Pemasaran Philips Walita, ekspektasi untuk periode ini sangat tinggi. “Kami optimistis dengan periode ini. Baik produk kami yang sudah mapan maupun yang terbaru telah diterima dengan baik oleh masyarakat. Airfryer sudah menjadi produk yang mapan di dapur konsumen dan selalu menjadi salah satu barang yang paling dicari selama Black Friday, baik bagi mereka yang ingin membeli model pertama maupun yang ingin beralih ke produk dengan kapasitas lebih besar atau kualitas superior. Selain itu, kami juga bekerja secara terintegrasi di seluruh saluran fisik dan daring, dengan tujuan melayani pelanggan dengan nyaman dan mudah,” komentarnya.
Selama masa promosi, merek tersebut memilih barang-barang bagi mereka yang gemar memasak, menghargai kopi yang enak, dan juga bagi mereka yang tidak pernah keluar rumah tanpa berpakaian rapi, dengan produk-produk dengan harga yang bahkan lebih terjangkau.
Salah satu hal yang patut dipuji dari rekomendasi Philips Walita adalah teknologi luar biasa yang ada di semua produknya, yang menjamin pengalaman memasak yang luar biasa di setiap situasi. Sistem RapidAir pada Airfryer, misalnya, merupakan teknologi eksklusif yang memastikan makanan renyah di luar dan lembut di dalam.
Simak 6 tips untuk menarik bakat muda ke perusahaan Anda.
Menarik dan mempertahankan talenta muda, terutama Generasi Z, telah menjadi tantangan yang semakin besar bagi perusahaan, dan data menunjukkan bahwa realitas ini diperkirakan tidak akan menjadi lebih mudah dalam dekade berikutnya: menurut analisis oleh Oxford Economics, jumlah pekerja yang lahir antara pertengahan tahun 1990-an dan 2010 diperkirakan akan meningkat menjadi 51 juta pada tahun 2030.
Mengingat semakin banyaknya generasi muda yang hadir di pasar kerja, dengan kebiasaan dan perilaku yang berbeda dari generasi sebelumnya, perusahaan perlu memahami motivasi para profesional muda dan bagaimana menyelaraskan harapan baik dari para pendatang baru maupun perusahaan itu sendiri.
Roberta Saragiotto , Direktur Sumber Daya Manusia & Strategi di Start Carreiras , menekankan bahwa kunci untuk menarik talenta muda terletak di luar tunjangan tradisional. “Rahasia utamanya adalah memahami bahwa Generasi Z tidak hanya mencari pekerjaan, tetapi pengalaman kerja yang bermakna dan selaras dengan nilai-nilai mereka. Mereka ingin menjadi bagian dari sesuatu yang lebih besar dan memberikan dampak positif bagi dunia,” jelasnya. Menurut sang direktur, agar perusahaan dapat menonjol di pasar perekrutan yang kompetitif dan menarik talenta muda ini, mereka perlu menyesuaikan strategi mereka. Berikut beberapa tips dari pakar tersebut:
- Tujuan dan dampak sosial: Generasi Z menghargai perusahaan dengan tujuan yang jelas dan komitmen terhadap isu sosial dan lingkungan. Menurut studi Randstad, 90% profesional Brasil menganggap manfaat non-finansial sama pentingnya dengan remunerasi. Bagi Roberta Saragiotto, keterlibatan dalam proyek tanggung jawab sosial perusahaan adalah cara untuk membangkitkan keterlibatan di antara talenta muda ini.
- Fleksibilitas dan keseimbangan: fleksibilitas di tempat kerja telah menjadi lebih penting daripada asuransi kesehatan bagi banyak profesional, menurut survei WeWork. "Generasi Z menghargai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, seperti yang terlihat dalam model kerja hibrida," kata pakar tersebut.
- Peluang pengembangan dan pertumbuhan berkelanjutan: pendidikan berkelanjutan sangat penting bagi talenta muda. Menurut direktur, berinvestasi dalam program pelatihan, pendampingan, dan rencana karier yang jelas adalah cara untuk menawarkan kesempatan kepada kaum muda untuk memikul tanggung jawab dan memimpin proyek.
- Kesehatan mental dan kesejahteraan: kepedulian terhadap kesehatan mental semakin meningkat dari generasi ke generasi, itulah sebabnya Saragiotto merekomendasikan untuk mengadopsi program dukungan psikologis, mendorong aktivitas fisik, dan memupuk budaya perusahaan yang menekankan keseimbangan emosional.
- Keberagaman dan inklusi: Roberta menunjukkan bahwa lingkungan yang beragam dan inklusif adalah salah satu prinsip utama Generasi Z. Bagi mereka, inklusi berarti tempat kerja yang menghormati individualitas, menghargai setiap suara, dan menciptakan rasa memiliki bagi semua orang. Laporan "True Gen: Generasi Z dan implikasinya bagi perusahaan," oleh firma konsultan McKinsey, mengungkapkan bahwa kaum muda ini percaya bahwa keberagaman tenaga kerja sangat penting untuk inovasi dan pertumbuhan.
- Umpan balik yang konstan dan komunikasi terbuka: umpan balik yang sering dan komunikasi yang transparan adalah beberapa prioritas talenta muda. "Mereka mencari lingkungan kerja di mana mereka dapat dengan bebas mengekspresikan ide-ide mereka, dengan pertemuan koordinasi rutin dan saluran komunikasi terbuka antara pemimpin dan tim," simpul sang direktur.
Tahun Baru, tujuan lama? Pahami cara menetapkan tujuan realistis untuk tahun 2025.
Apa yang sebaiknya tidak dilakukan untuk mencapai tujuan Anda di tahun 2025? Meskipun tampak sederhana, kita sering memulai tahun dengan tujuan ambisius yang tidak selalu terwujud, dan ini akhirnya menimbulkan frustrasi sepanjang bulan-bulan berikutnya.
Heloísa Capelas, salah satu pakar terkemuka di negara ini dalam bidang pengembangan diri, menekankan bahwa memulai tahun dengan positif dan ringan adalah beberapa faktor kunci dalam mencapai tujuan di tahun 2025. Namun, lebih dari sekadar daftar keinginan, perlu untuk mengevaluasi apa yang tidak berjalan sesuai rencana, karena hal itu dapat menjadi pengalaman belajar yang berharga.
Heloísa mencantumkan beberapa tip penting:
Jangan terburu-buru; pahami bahwa segala sesuatu ada waktunya – setiap hari kita menghadapi situasi yang membutuhkan tindakan segera. Itu normal! Tetapi dalam banyak kasus, kita terlalu mementingkan peristiwa yang sebenarnya tidak pantas mendapat perhatian sebesar itu. Sebagai tujuan untuk tahun 2025, bersabarlah dengan diri sendiri, pandanglah diri sendiri dengan percaya diri. Lakukan analisis yang koheren terhadap momen-momen seperti ini dan renungkan apakah perilaku Anda konsisten dengan situasi tersebut. Pandanglah diri sendiri dengan percaya diri dan penuh kasih sayang, karena bagaimanapun juga, Anda adalah sahabat terbaik Anda.
Jangan menunda-nunda tujuan dan impian Anda – menunda tujuan terpenting, baik itu mempelajari keterampilan baru, menjaga kesehatan, atau berinvestasi dalam sebuah proyek, adalah hal yang umum. Berkomitmen pada tujuan-tujuan ini di tahun mendatang adalah cara untuk mengambil kendali dan mengambil langkah konkret menuju apa yang benar-benar penting; jika tidak, Anda akan merasa frustrasi. Penting untuk dicatat bahwa jika rencana tidak berjalan seperti yang diharapkan, tidak apa-apa; saatnya untuk berhenti dan memikirkan kembali jalan Anda. Dengan membuat pilihan baru dan berbeda, kita akan mendapatkan hasil yang baru dan berbeda. Seringkali, kita terus melakukan hal yang sama karena hal itu sudah familiar dan nyaman; namun, untuk mencapai sesuatu yang berbeda dan lebih baik, perlu membuat keputusan yang berbeda. Awal tahun baru adalah waktu yang tepat untuk bertanya pada diri sendiri: pilihan apa yang membawa saya ke sini, dan perubahan apa yang dapat membawa saya lebih jauh?
Jangan bandingkan diri Anda dengan orang lain – tips ini sangat penting karena, ketika kita sedang dalam proses pertumbuhan pribadi, perbandingan dapat menjadi jebakan yang lebih membatasi daripada membantu. Meskipun mengamati kesuksesan dan kemajuan orang lain terkadang dapat menginspirasi, terus-menerus membandingkan diri dengan orang lain biasanya menyebabkan lebih banyak stres, demotivasi, dan bahkan rendah diri. Kita semua memiliki perjalanan unik dengan keadaan, tantangan, dan pengalaman yang berbeda dari kita sendiri. Ini berarti bahwa hasil yang dicapai oleh orang lain tidak dapat dibandingkan secara langsung dengan hasil kita, karena melibatkan faktor dan konteks tertentu. Anda adalah makhluk yang unik!
Jangan memulai tahun dengan kepahitan dan dendam . Belajarlah memaafkan dan mulailah tahun dengan ringan. Mengalami pengampunan membuka jalan menuju kehidupan baru. Penting untuk diingat bahwa kita tidak sempurna dan sedang dalam proses evolusi. Kita membuat kesalahan dan menangis berkali-kali, tetapi kita belajar banyak dari semua itu, jadi pertama-tama maafkan diri sendiri; hanya setelah itu, dengan hati yang ringan, Anda akan siap memaafkan orang lain. Pandanglah kehidupan dan periode baru ini dengan belas kasih.
Menyederhanakan sistem pembayaran akan memaksimalkan hasil penjualan daring.
Dalam e-commerce, salah satu hal yang paling membuat konsumen frustrasi adalah proses pembayaran , yang seringkali panjang dan penuh dengan langkah-langkah yang tidak perlu. Proses birokrasi ini, selain memperpanjang penyelesaian pembelian, juga berkontribusi pada peningkatan angka pembatalan pesanan.
Sebuah studi oleh Hotjar, sebuah sistem yang menganalisis perilaku pengguna di internet, menunjukkan bahwa sekitar 90% online meninggalkan keranjang belanja mereka jika halaman membutuhkan waktu terlalu lama untuk dimuat. Survei tersebut juga menunjukkan bahwa peningkatan kecepatan pemuatan hanya satu detik dapat meningkatkan konversi sebesar 5,7%.
Sebagai respons terhadap masalah ini, beberapa perusahaan memimpin perubahan signifikan untuk menyederhanakan dan mempersonalisasi pembayaran , menghilangkan hambatan dan membuat proses pembelian lebih cepat dan efisien.
Menurut Renatto Moreira , CMO Ticto platform penjualan online untuk bisnis digital di Brasil, mengurangi langkah-langkah yang tidak perlu dan menyesuaikan antarmuka dengan perilaku konsumen tidak hanya mempercepat proses pembelian tetapi juga meningkatkan tingkat konversi dan mengurangi tingkat pembatalan pesanan. "Pendekatan yang berpusat pada pengguna ini menunjukkan komitmen untuk membuat e-commerce lebih efisien dan menyenangkan," katanya.
Ruang eksklusif untuk anggota
Pakar tersebut menunjukkan bahwa menciptakan ruang khusus anggota yang menawarkan konten eksklusif dan promosi yang dipersonalisasi, dengan mengambil inspirasi dari model sukses seperti Netflix, adalah alternatif yang baik. "Model berlangganan ini membantu membangun hubungan jangka panjang dengan konsumen, meningkatkan loyalitas dan nilai seumur hidup pelanggan (CLV), sekaligus menyediakan aliran pendapatan yang berulang dan dapat diprediksi bagi perusahaan," ungkapnya.
Inovasi dan mengatasi hambatan
Penerapan inovasi-inovasi ini menghadirkan tantangan teknis yang signifikan. Bagaimanapun, mempertahankan pembayaran yang cepat, aman, dan mampu menangani volume transaksi yang besar membutuhkan infrastruktur teknologi yang canggih. "Personalisasi skala besar membutuhkan pemrosesan dan analisis data dalam jumlah besar untuk memahami dan memprediksi preferensi konsumen," tegasnya.
Masa depan e-commerce
Solusi seperti ini tidak hanya menguntungkan konsumen, tetapi juga menetapkan standar baru bagi industri. "Dengan menawarkan pengalaman belanja yang cepat, personal, dan tanpa hambatan, dimungkinkan untuk memenuhi kebutuhan konsumen saat ini dan mengantisipasi tren pasar di masa mendatang," simpul Renatto.
