Sebuah Coploy, platforma pertama Brasil untuk wawancara video yang menggunakan kecerdasan buatan (AI) untuk menilai kandidat, baru saja menerima suntikan dana sebesar R$ 1,5 juta. Investasi, dipimpin oleh para investor Luiz Nacif dan Renato Castro, visa mendorong inovasi dan ekspansi startup, yang sudah menonjol sebagai salah satu janji besar di pasar teknologi untuk perekrutan
Saat ini, proses seleksi dapat berlangsung berbulan-bulan, menghasilkan periode tunggu yang panjang dan ketidakpastian baik untuk perusahaan maupun untuk kandidat. Praktik kurangnya umpan balik selama seleksi, dikenal sebagai "job ghosting", membuktikan perlunya optimasi tahap perekrutan. A Coploy muncul sebagai solusi untuk tantangan ini, menawarkan platform yang kuat dan aman yang memenuhi kebutuhan perusahaan dari berbagai sektor dan permintaan, dari posisi operasional hingga posisi eksekutif, di mana saja tingkat senioritas dan bahasa
Diluncurkan ke pasar pada April 2024, Coploy telah mewawancarai lebih dari 10.000 kandidat dalam waktu kurang dari enam bulan operasi. Platform ini menjanjikan untuk merevolusi perekrutan dengan mengurangi lebih dari 80% waktu seleksi dan lebih dari 60% biaya finansial yang terkait dengan proses perekrutan. Sebuah startup berharap untuk mencapai 2,5 juta wawancara hingga akhir 2025
A Coploy menggunakan IA untuk menganalisis keterampilan dan kompetensi kandidat selama wawancara, memberikan wawasan berharga kepada perekrut. Platform ini menawarkan fitur seperti perekaman video, unduh wawancara dalam PDF, peranking kandidat dan pembuatan umpan balik yang dipersonalisasi
Tujuan kami adalah mengoptimalkan lead-time proses seleksi klien kami, dengan fokus pada ketepatan kandidat dan berkontribusi untuk mengurangi turnover perusahaan. Kami percaya bahwa teknologi dapat menjadi sekutu yang kuat untuk mewawancarai kandidat dalam skala besar dan memastikan proses yang terstandarisasi dalam penilaian kandidat, mengatakan Leandro Panegassi, CEO Coploy
Coploy menawarkan berbagai rencana, dihargakan sesuai dengan volume kredit yang dipilih oleh korporasi, menyediakan alternatif yang fleksibel dan sesuai untuk perusahaan dari berbagai ukuran. Sebuah startup telah berbicara dengan lebih dari 100 perusahaan dari berbagai sektor, termasuk konsultasi teknologi, pusat panggilan dan program magang
"Misi kami adalah membawa efisiensi untuk sektor Sumber Daya Manusia". Kami sangat antusias dengan potensi pertumbuhan bisnis dan yakin bahwa platform kami memiliki keunggulan penting untuk terus mendorong kesuksesan klien kami, menonjolkan Diego Paraizo, co-founder dan CINO dari Coploy
Natsuo Oki, co-founder dan Chief Product Officer di Coploy, memperkuat peran inovasi dan AI dalam pengembangan solusi yang memenuhi kebutuhan spesifik perekrut dan kandidat. "Wawancara merupakan salah satu momen paling krusial dalam setiap proses seleksi". Tujuan kami adalah menawarkan alat yang melampaui sekadar otomatisasi, memastikan bahwa setiap kandidat dievaluasi dengan tepat dan bahwa para perekrut memiliki informasi terperinci untuk membuat keputusan yang terarah. Kecerdasan buatan memungkinkan kami untuk memberikan solusi ini secara skala dan disesuaikan untuk berbagai segmen pasar.”
Investasi sebesar R$ 1,5 juta akan digunakan untuk mengembangkan fitur baru, memvalidasi model bisnis dan menerapkan strategi pemasaran. “Kami percaya pada potensi Coploy untuk mengubah pasar wawancara di Brasil”. Kami sangat antusias untuk menjadi bagian dari perjalanan ini dan berkontribusi pada pertumbuhan startup, menyoroti Luiz Nacif, investor Coploy
