Peringkat OPerusahaan yang Dicintai 2024, dilakukan oleh hub branding pemberi kerja ILoveMyJob, menunjukkan perusahaan-perusahaan yang paling dihormati oleh para profesional Brasil dan strategi yang menjadikan organisasi-organisasi ini sebagai acuan dalam manajemen sumber daya manusia. Berdasarkan pendapat 865 profesional dari berbagai daerah di negara ini, penelitian menyoroti bagaimana perusahaan telah berinvestasi dalam lingkungan kerja yang lebih inovatif, atraktif dan selaras dengan harapan para talenta
Hari ini, perusahaan perlu melampaui gaji yang kompetitif. Mendengarkan bakat secara aktif dan rutin adalah hal yang penting untuk menciptakan lingkungan yang menginspirasi dan memenuhi harapan yang semakin meningkat dari para profesional. Praktik ini tidak hanya terus-menerus meningkatkan merek pemberi kerja, tetapi juga memungkinkan untuk mengantisipasi perilaku dan membangun hubungan yang langgeng dengan karyawan, mengatakan Angélica Madalosso, CEO dari ILoveMyJob
Di bagian atas daftar adalah Natura, Vale dan Grupo Boticário, apa, meskipun mereka beroperasi di sektor yang berbeda, membagikan beberapa poin yang sama: investasi yang kuat dalam budaya organisasi, inovasi dan koneksi yang kuat dengan nilai-nilai karyawan
Apa yang membuat sebuah perusahaan dikagumi oleh para profesional
Menurut penelitian, faktor-faktor yang paling dihargai oleh karyawan saat mengevaluasi lingkungan kerja meliputi
- Iklim organisasi positif (18%)
- Transparansi dan komunikasi yang efisien (16%)
- Otonomi (12%)
- Fleksibilitas (11%)
- Penghargaan dan pengakuan (10%)
- Lingkungan yang menghormati dan inklusif (9%)
- Tujuan yang relevan (7%)
- Peluang pertumbuhan (5%)
- Faktor-faktor lain seperti manfaat, pembelajaran dan pengembangan, kompensasi yang baik dan lainnya (12%)
Selain itu, studi menunjukkan bahwa alasan utama yang membuat profesional meninggalkan perusahaan mereka terkait dengan masalah struktural dan manajemen. Remunerasi yang tidak memadai (45%), ketidakhadiran rencana karir (30%) dan beban kerja yang berlebihan (15%) adalah faktor yang paling sering disebutkan
Apa itu Natura, Vale dan Grupo Boticário sedang melakukan hal yang berbeda
Analisis mendetail tentang peringkat mengungkapkan bahwa perusahaan yang paling dihormati oleh talenta berinvestasi dalam praktik yang melampaui kompensasi dan manfaat tradisional. Lihat beberapa inisiatif yang menjadikan perusahaan-perusahaan ini sebagai referensi
- Alam:Bertaruh pada budaya organisasi yang menyeimbangkan inovasi, kesejahteraan dan dampak sosial.. Selain itu, halaman karir Anda berada di luar situs institusi, yang membawa sumber daya aksesibilitas dan mengundang para profesional untuk menilai perusahaan di Glassdoor, yang saat ini memiliki nilai keseluruhan 4,1% di platform
- OKE:Mengalami transformasi budaya dan telah memprioritaskan keberagaman, inklusivitas dan keberlanjutan. Di antara sorotan yang ditunjukkan oleh penelitian, adalah penguatan merek pemberi kerja, dengan tindakan yang berfokus pada pengembangan profesional dan keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan. LinkedIn Anda memiliki lebih dari 4 juta pengikut dan menyoroti isu-isu inovasi dan ESG
- Grup Boticario:Menonjol karena berinvestasi dalam manfaat korporat yang berbeda, sebagai Bantuan Hewan Peliharaan. Selain itu, perkuat identitas merek pemberi kerja Anda dengan posisi strategis yang kuat di media sosial dan halaman karir yang terstruktur di dalam situs institusi. Grup ini juga berinvestasi besar-besaran dalam employer branding di Glassdoor dan platform penilaian
Tren utama yang diamati dalam pemeringkatan
Selain inisiatif dari perusahaan-perusahaan yang lebih terkemuka, studi menunjukkan beberapa tren
- Fokus B2C:Perusahaan B2C, seperti Natura dan Grupo Boticário, mereka memperkuat kehadiran mereka melalui investasi besar dalam merek pemberi kerja
- Manfaat perusahaan yang dibedakan:Perusahaan semakin menawarkan lebih banyak keuntungan selain paket tradisional. Grup Boticário, misalnya, menonjol karena Bantuan Hewan Peliharaan, sebuah inovasi di pasar. Studi ini menganalisis bahwa, kemungkinan, pemilihan manfaat berasal dari mendengarkan secara aktif para karyawan dan, begitu, mencerminkan kesejahteraan semua mereka
- Transformasi digital:Investasi dalam teknologi dan digitalisasi mendorong lingkungan kerja yang modern dan dinamis. Perusahaan seperti Itaú menonjol dalam hal ini
- Inovasi:Semua perusahaan dalam peringkat memprioritaskan inovasi, terlepas dari sektornya. Alam, Vale dan Grupo Boticário, misalnya, secara terus-menerus mencari solusi baru dan cara untuk meningkatkan proses
- Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (ESG):Sebagian besar perusahaan memprioritaskan isu ESG (Lingkungan, Sosial dan Tata Kelola, dengan praktik korporat yang baik, keberlanjutan dan tanggung jawab sosial serta baik, yang membawa dampak penting untuk menarik dan mempertahankan bakat.
- Fleksibilitas:Model hybrid dan remote tetap menjadi preferensi di antara talenta dan berkontribusi pada keseimbangan yang sehat antara kehidupan profesional dan pribadi karyawan
- Sektor:Peringkat 2024 menunjukkan dominasi perusahaan di sektor energi, didorong oleh minat dalam ESG dan keberlanjutan.
Simak peringkat nasional perusahaan yang paling disukai untuk bekerja
Selain memberikan gambaran rinci tentang praktik yang membuat perbedaan dalam manajemen sumber daya manusia, studi juga mengungkap perusahaan mana yang menonjol di kancah nasional. Peringkat, yang mencerminkan persepsi para profesional yang diwawancarai, tampilkan campuran perusahaan nasional dan multinasional, selain meningkatnya minat terhadap kewirausahaan sebagai alternatif karir
1º – Alam
2º – OKE
3º – Grup Boticario
4º – Perusahaan Farmasi Euro
5º – Petrobras
6º – Elektrobras
7º –Bahasa Inggris
8º – Bisnis Sendiri (keinginan untuk menjalankan)
9º – CPFL
10º – Energi Gema
APerusahaan yang Dicintai 2024dilaksanakan setiap tahun oleh ILoveMyJob dan menyajikan gambaran tentang praktik terbaik dalam pengelolaan merek pemberi kerja di Brasil. Laporan lengkap dapat diakses diwww.lovedcompanies.com.br.
