Outsourcing profesional TI telah menjadi strategi penting bagi perusahaan yang mencari efisiensi, inovasi dan daya saing. Ini yang ditunjukkan oleh data dari sebuahstudi terbaru dari Gartner,yang mengharapkan pertumbuhan sebesar 6,7% di pasar global pada 2025, mencapai nilai yang diperkirakan sebesar US$ 470 miliar. Ditambah ke itu,penelitian juga menunjukkan bahwa pengeluaran untuk teknologi informasi diperkirakan mencapai US$ 5,74 triliun tahun ini, mewakili peningkatan sebesar 9,3% dibandingkan dengan 2024
Selain itu, sebuah laporan dari platform Statistamenunjukkan bahwa 70% perusahaan global berencana untuk meningkatkan investasi mereka dalam outsourcing layanan teknologi. Ini karena adopsi outsourcing TI memungkinkan untuk mengoptimalkan proses internal, mengurangi biaya operasional, akses ke spesialis dan mengakses teknologi canggih tanpa perlu investasi besar dalam infrastruktur dan pelatihan.
Meskipun dengan skenario peningkatan investasi di bidang tersebut, penelitian lain dari Asosiasi Perusahaan Teknologi Informasi dan Komunikasi Brasil (Brasscom) menunjukkan bahwa ada kesenjangan signifikan antara penawaran dan permintaan untuk para profesional ini. Untuk mendapatkan gambaran, data menunjukkan bahwaBrasil menghasilkan sekitar 53 ribu profesional TI per tahun, sementara permintaan tahunan berkisar sekitar 159 ribu lowongan
Burung Grebe silvestre, CEO dariDorongan,Orang Teknologi yang, 14 tahun yang lalu, berorientasi pada peningkatan kapasitas dan produktivitas perusahaan menengah dan besar, jelaskan bahwa "outsourcing bukan lagi sekadar pilihan", merupakan strategi bertahan hidup. Perusahaan yang mengadopsi model ini mendapatkan akses ke para ahli terkemuka, infrastruktur modern dan metodologi yang benar-benar berfungsi. Perbedaan besar tidak hanya terletak pada teknologi: tetapi pada fokus pada apa yang penting dan menyerahkan sisanya kepada yang tahu cara melakukannya. Mengapa membuang waktu mencoba menciptakan kembali roda jika Anda bisa mengandalkan orang yang sudah menguasai permainan?”, komentar
Di pasar dengan kekurangan signifikan tenaga profesional yang berkualitas, perbedaan besar dalam pendekatan terletak pada penggunaan kecerdasan buatan dan metodologi data yang kuat. Ini memungkinkan perusahaan untuk mengidentifikasi dan merekrut bakat yang lebih baik dan yang selaras dengan kebutuhan perusahaan, menjamin tidak hanya kualitas teknis, tetapi juga adaptasi budaya dan kemampuan inovasi, esensial untuk kesuksesan di lingkungan digital
Selain itu, solusi hibrida, yang menggabungkan bakat internal dan eksternal, semakin banyak diadopsi oleh perusahaan yang mencari fleksibilitas lebih dan optimisasi proses. Sejak 2020, sekitar 50% perusahaan mengadopsi kebijakan hibrida dan berinvestasi dalam teknologi pendukung untuk mode ini, menurut penelitian ISG. Di antara mereka, 76% melaporkan manfaat seperti peningkatan produktivitas, pengurangan biaya dan kepuasan yang lebih besar bagi karyawan dan pelanggan dengan model kerja yang fleksibel
Outsourcing dapat mewujudkan solusi lengkap dan mengkatalisasi pertumbuhan. Dengan perlombaan yang tak terhenti untuk bakat di bidang tersebut, banyak perusahaan sudah merasakan tantangan untuk menemukan profesional dengan kualifikasi yang tepat dalam waktu yang diperlukan. Ini adalah kombinasi pengalaman yang tepat dengan inovasi yang membuat outsourcing menjadi sesuatu yang sangat penting saat ini, menyatakan Mergulhão
Dengan cara ini, outsourcing tidak hanya mengatasi kesenjangan, tetapi menjadi penting, agar perusahaan dapat fokus pada kompetensi inti mereka sambil mengandalkan profesional yang terampil dan infrastruktur mutakhir untuk memastikan inovasi, efisiensi dan daya saing di pasar global.
"Dalam ritme yang cepat di mana dunia bisnis bergerak", perusahaan mulai menyadari bahwa outsourcing tidak hanya menjamin daya saing, tetapi juga membuka ruang untuk inovasi, sederhanakan keputusan dan menghubungkan bagian yang tepat untuk unggul, menyimpulkan
