Produktivitas yang lebih tinggi, kreativitas dan manajemen waktu. Ini adalah tiga poin yang disorot oleh COO (Direktur Operasi) Bindflow, Jeferson Passos, tentang penggunaan Kecerdasan Buatan di tempat kerja. Contoh perbaikan kinerja di lingkungan profesional dimulai dengan sektor pemilihan CV. IA dapat memilih sekitar 100 lamaran yang memenuhi profil yang diinginkan, dalam setengah waktu atau kurang, dengan kandidat yang lebih sesuai dengan posisi, di langkah pertama proses ini. Kasus lain adalah penggunaan chatbot (obrolan otomatis), untuk penyelesaian cepat masalah keuangan dan administratif sehari-hari hingga pembuatan kode pemrograman
"Meski dengan semua kelincahan ini", selalu perlu memeriksa informasi yang diberikan oleh Kecerdasan Buatan. Ketepatan ini terkait dengan kemampuan kita untuk memberikan informasi dan konteks agar AI memberikan alternatif terbaik kepada kita, detil langkah. Tidak hanya sekadar menyalin dan menempel, tetapi melanjutkan dialog dengan sistem, memberikan persyaratan baru, memperbaiki format dan menganalisis apa yang benar-benar berfungsi untuk permintaan
Bindflow baru-baru ini memiliki pengalaman menggunakan IA, ketika sebuah produk IoT (Internet of Things – singkatan dalam bahasa Inggris untuk Internet of Things) perlu menghitung jarak dan posisi suatu objek, menggunakan triangulasi antena, hanya berdasarkan kekuatan sinyal. Para pengembang menggunakan rumus yang diberikan oleh ChatGPT dalam bahasa pemrograman, yang berfungsi dengan tepat, setelah diuji. "Kita bisa melakukan interpolasi data", karena kami memiliki know how, namun, akan memakan lebih banyak waktu
AI X Manusia
Diskusi lain yang sering muncul tentang penggunaan teknologi ini adalah hubungan antara robot dan manusia serta kemungkinan terganggunya proses kreatif, karena pengguna akan saling memberi umpan balik dari informasi yang sama dan dengan demikian akan mengulangi tugas mereka dengan penyesuaian kecil untuk membedakan. Sementara, COO Bindflow mendukung dua poin untuk humanisasi IA. Setiap prompt (deskripsi yang menentukan perintah tugas) melewati penilaian manusia, seperti filter dari informasi yang diberikan, rincian. Ini bukan tentang menyalin dan menempel, perlu menganalisis hasilnya, menyimpulkan
Tentang masalah kreativitas, Passos percaya bahwa, berbeda dengan apa yang banyak orang komentari, penggunaan Kecerdasan Buatan bahkan dapat meningkatkan kreativitas, sekali lagi "penting untuk memahami jawaban itu dan memberikan lebih banyak konteks padanya, kesempatan di mana saya bisa setuju atau tidak. Dalam proses dialog ini, kreativitas cenderung berkembang daripada tetap dalam keadaan terhenti. Pengalaman kita meningkatkan kreativitas kita, membela
Keamanan data
Orientasi utama adalah untuk tidak mengartikan alat AI sebagai "gratis", karena bahkan yang berposisi seperti itu, dapat memanfaatkan data saat kita masuk untuk menggunakan sistem, menempatkan risiko pada kerahasiaan informasi yang kami catat untuk mengakses layanan
Sebelum menginstal sistem AI di perusahaan, perlu memperhatikan kualitas data saya, dan siapa yang memiliki akses yang diizinkan, peringatan kepada COO Bindflow. Perusahaan menggunakan sumber daya untuk tugas-tugas berikut: backoffice (departemen administratif sebuah perusahaan atau departemen yang tidak memiliki atau sangat sedikit kontak dengan pelanggan); produksi konten, tidak ada endomarketing, dalam pembuatan pos untuk media sosial, selain aktivitas yang lebih repetitif dan dalam proses perekrutan
Hanya satu karyawan
Langkah Kedua, ada yang disebut "guru AI", apa yang mereka ramalkan, di masa depan yang tidak terlalu jauh, akan ada unicorn (startup yang dinilai pasar lebih dari 1 miliar dolar) dengan hanya 1 karyawan. Mungkin model ini hanya ada di beberapa industri, karena ada banyak usaha yang hanya memungkinkan AI. Tetapi proses hubungan bisnis adalah manusiawi, butuh hubungan, berdasarkan indikasi, kepercayaan, bahkan dari perusahaan yang solid, apa yang memberikan kepercayaan diri Anda, penggunaan produk-produk Anda, melalui riwayat orang-orang, lengkap
