Kecerdasan Buatan (IA) sedang mengubah pasar tenaga kerja di Brasil secara signifikan. Sebuah studi terbaru dari Microsoft dan Edelman mengungkapkan bahwa 74% perusahaan di negara ini telah mengadopsi AI pada tahun 2023, peningkatan yang signifikan dibandingkan dengan 61% tahun sebelumnya. Meskipun adopsi teknologi yang semakin meningkat dapat menimbulkan kekhawatiran tentang penggantian pekerjaan, para ahli menyatakan bahwa AI juga membuka pintu untuk peluang kerja baru dan yang lebih baik
Frederico Stockchneider, direktur proyek di InfoWorker Teknologi dan Pelatihan, jelaskan bahwa ketakutan akan penggantian tenaga kerja manusia oleh teknologi adalah tidak berdasar. AI akan memungkinkan otomatisasi tugas-tugas berulang, membebaskan karyawan untuk kegiatan yang lebih strategis dan kreatif, apa yang mendorong munculnya fungsi-fungsi baru yang memerlukan keterampilan lanjutan dan memberikan nilai tambah yang lebih besar, menyoroti Stockchneider
Menurut sebuah penelitian dari Gartner, IA akan menciptakan sekitar 2 juta pekerjaan hingga 2025. Ini terjadi karena teknologi AI memerlukan pengawasan, pelatihan dan pemeliharaan manusia. Selain itu, IA dapat meningkatkan produktivitas, apa yang, sebaliknya, menghasilkan penciptaan posisi baru. Perusahaan yang menggabungkan AI dengan wawasan manusia melaporkan peningkatan produktivitas hampir 70%, melindungi pekerjaan yang ada dan menciptakan peluang baru di dalam bisnis
Namun, penggabungan AI di perusahaan bukanlah tugas yang sederhana. Sebuah studi dari Pure Storage, dipimpin oleh MIT Technology Review, menyor tiga hambatan besar untuk adopsi AI di Amerika Latin, termasuk Brasil: biaya tinggi teknologi, kebutuhan akan keterlibatan yang lebih besar dari para pemangku kepentingan dan infrastruktur yang tidak memadai untuk pengelolaan data
Stockchneider menekankan bahwa kombinasi anggaran terbatas dan kekurangan talenta yang berkualitas merupakan tantangan besar untuk adopsi AI di perusahaan-perusahaan Brasil. Menurut studi "Transformasi Digital dan Pemimpin Bisnis", dilakukan oleh institut Data-Makers, 46% pemimpin bisnis menunjukkan kurangnya profesional yang berkualitas sebagai salah satu hambatan utama untuk digitalisasi, sementara 37% mengaitkan kesulitan ini dengan kurangnya pengetahuan tentang tema yang terkait
Tanpa profesional dengan keterampilan teknis yang tinggi, sebagai ilmu komputer dan analisis data, banyak organisasi menghadapi kesulitan tidak hanya untuk menerapkan, tetapi juga untuk menjaga solusi AI secara efektif. Spesialis menyarankan bahwa, untuk mengatasi tantangan ini, adalah penting bagi perusahaan untuk berinvestasi baik dalam pelatihan maupun dalam pengembangan infrastruktur teknologi yang memadai, memastikan bahwa mereka siap untuk bersaing di pasar yang semakin terdigitalisasi dan cerdas
Untuk informasi dan detail lebih lanjut tentang penelitian, kunjungan www.microsoft.com/ia-estudo
