Kasus warga Brasil Phelipe Ferreira dan Luckas Viana, yang menjadi korban skema perdagangan manusia setelah tawaran pekerjaan palsu, menekankan perlunya mengadopsi sikap hati-hati dan terinformasi dengan baik saat mempertimbangkan tawaran pekerjaan di luar negeri. Giulia Lorena Mandri, spesialis Sumber Daya Manusia (SDM) di Wyser, unit rekrutmen eksekutif dari multinasional Gi Group Holding, katakan bahwa situasi seperti ini menunjukkan pentingnya mengadopsi sikap yang cermat selama seluruh proses seleksi
"ITUproses rekrutmen mengikuti struktur yang jelas, dengan langkah-langkah yang mencakup pendekatan awal oleh HR, wawancara dengan manajer dan, sering, videokonferensi. Waspadai proses yang tidak mencakup, setidaknya, sebuah wawancara melalui video, terutama untuk posisi di luar negeri. Perusahaan yang serius peduli untuk lebih mengenal kandidat dan menawarkan transparansi tentang lowongan tersebut, jelaskan Giulia
Ahli menekankan bahwapenelitian sebelumnya tentang perusahaan perekrutanadalah esensial. Sebelum melamar, pemohon harus menyelidiki riwayat dan reputasi organisasi tersebut, baik itu majikan langsung atau konsultan pihak ketiga. Situs resmi, penelitian di alat pencarian di internet dan bahkan ulasan di platform karir dapat memberikan petunjuk penting tentang kredibilitas perusahaan
Poin perhatian lainnya adalah masalah gaji. Meskipun bekerja di luar negeri menawarkan keuntungan finansial, waspadai gaji yang terlalu tinggi untuk posisi yang ditawarkan. Gunakan platform tepercaya untuk membandingkan rata-rata gaji di negara dan mata uang tertentu, menyoroti Giulia
Selain itu, proses dariperekrutan internasional yang sah cenderung lebih lama, karena melibatkan penerbitan dokumen untuk visa, tempat tinggal dan persyaratan hukum lainnya. Spesialis menekankan bahwa, dalam pengalamannya, aliran lengkap — dari pendekatan awal hingga mulai di posisi baru — butuh waktu sekitar tiga bulan
Asurat penawaran atau proposal perekrutanadalah elemen lain yang tak terpisahkan. "Tidak ada perusahaan serius yang tidak menyediakan dokumen rinci yang berisi gaji", manfaat dan lokasi. Jangan pernah menerima kesempatan tanpa formalitas ini, peringatan
Akhirnya, Giulia merekomendasikan perhatian padabahasa yang digunakan dalam komunikasi. Kesalahan tata bahasa atau kata-kata dalam nada perintah dapat menunjukkan penipuan, even in English. Gunakan penerjemah atau alat kecerdasan buatan untuk mengevaluasi teks, jika bahasanya tidak familiar, menyarankan
Meningkatnya keinginan untuk peluang internasional
Satusurvei global yang dilakukan oleh lembaga Ipsos bermitra dengan Gi Group Holdingmenunjukkan peningkatan keinginan orang Brasil untuk mencari pengalaman profesional di luar negeri. Menurut studi tersebut, 70% dari responden menyatakan minat untuk bekerja di luar Brasil, sementara 63% menganggap menarik ide untuk membangun karir internasional. Angka-angka ini mencerminkan pertumbuhan dibandingkan dengan 2021, ketika indeksnya adalah 60% dan 59%, masing-masing
Data ini menunjukkan betapa pentingnya bagi para profesional untuk memiliki arahan yang baik dan dipersiapkan untuk memanfaatkan peluang internasional dengan cara yang aman dan sukses, menonjolkan Giulia
