ATeknologi Digital, berbasis di Florianópolis, sedang membuka 20 lowongan untuk 2025. Perusahaan, yang merekrut 72 profesional pada 2024, termasuk pemuda pembelajar, magang dan karyawan tetap, memperkirakan untuk mempertahankan rata-rata 80 perekrutan per tahun. Angka ini mencerminkan permintaan yang meningkat akan bakat baru dan komitmen perusahaan untuk memperkuat timnya, dengan fokus khusus pada pengembangan berkelanjutan karyawan melalui program pelatihan
Saat ini, lowongan mencakup 6 posisi magang di bidang pengembangan, kecerdasan buatan dan komersial, selain 11 lowongan untuk profesional pengembangan dan 3 untuk sektor komersial. Mariana Polli, manajer sumber daya manusia dari Dígitro Teknologi, menyor bahwa perusahaan lebih dari sekadar menawarkan pekerjaan. “Misi kami adalah menyediakan jalur pengembangan yang solid, dengan program pelatihan internal dan peluang pemindahan jabatan, agar semua tumbuh bersama perusahaan, menyatakan
Strategi ini tercermin dalam rendahnyapergantiandari Dígitro. Pada tahun 2023, tarifnya adalah 28,10%, di bawah rata-rata 33,07% dari pasar. Investasi dalam peningkatan pengetahuan, dengan subsidi untuk program pascasarjana dan MBA, berkontribusi langsung terhadap retensi talenta dan penguatan lingkungan pertumbuhan profesional
Selain manfaat hukum, perusahaan menawarkan lingkungan kerja dengan area istirahat, kafe dan sebuah “hari liburdi bulan ulang tahun. “Komitmen kami adalah menciptakan lingkungan di mana orang-orang dapat memperoleh pengalaman dan tumbuh bersama perusahaan”, lengkapkan Mariana
Mereka yang tertarik untuk bekerja di Dígitro Tecnologia dapat memeriksa lowongan yang tersedia diportaldi bagian "Bergabunglah dengan Kami". Dígitro Teknologi juga memiliki bank talenta khusus untuk PCD (Orang dengan Disabilitas) dan Pemuda Pembelajar
