Didirikan dengan tujuan untuk menyederhanakan dan menyatukan pengelolaan semua manfaat fleksibel, penghargaan, penyaluran gaji dan pengeluaran perusahaan dalam satu aplikasi, AEcx Paymelengkapi satu tahun beroperasi dengan merekR$ 115 juta dalam total volume pembayaran (TPV)
Sebuah startup kartu multimanfaat korporat saat ini memprosesR$ 24 juta per bulan dalam transaksi dan melayani basis 1.200 perusahaan dan 50 ribu pengguna. Rencana ekspansi memprediksi untuk mengalikan empat volume ini hingga akhir 2025, menggerakkan R$ 400 juta setiap tahun
Pasar manfaat bergerak sekitar R$ 150 miliar per tahun di Brasil, dan beberapa perusahaan telah mencapai R$ 1 miliar dalam TPV bulanan dalam waktu kurang dari lima tahun. Mari kita bersaing secara langsung, membawa sebagai perbedaan unifikasi semua manfaat keuangan penting untuk SDM dalam satu platform tunggal, kata João Henrique Innecco, co-founder dari Ecx Pay
Selain mengonsentrasikan manfaat perusahaan dalam satu kartu, yang bisa berupa fisik atau virtual – opsi yang mengurangi biaya implementasi dan logistik bagi manajer SDM dan juga bagi karyawan, yang dapat mengakses manfaat sejak hari pertama kerja.
Opsi virtual juga disukai karena memenuhi tujuan ESG di dalam perusahaan klien – platform Ecx Pay juga menawarkanAnteciPay, solusi pendahuluan gaji yang memungkinkan perusahaan untuk melepaskan hingga 30% dari gaji sebagai kredit untuk pembelian dengan kartu. Manajer SDM menentukan batas dan jenis toko di mana kartu dapat digunakan. Manfaat tersebut memiliki biaya yang dikelola oleh platform dan terintegrasi dengan daftar gaji, memungkinkan pembelian hingga 45 hari sebelumnya
Antisipasi gaji adalah solusi yang mengatasi masalah yang cukup umum di Brasil. Sesuai dengan Survei Utang dan Ketidakpatuhan Konsumen, setiap empat orang Brasil, tiga tidak memiliki R$ 200 sisa antara siklus gaji. “Kami menemukan bahwa 87% dari pembelian yang dilakukan dengan AnteciPay oleh pengguna kami adalah untuk kebutuhan dasar seperti makanan dan kesehatan”, dalam tiket rata-rata sebesar R$ 219 reais. Ini adalah solusi yang di satu sisi mencegah karyawan mengakumulasi utang atau bunga yang berlebihan dan, di sisi lain, meningkatkan arus kas perusahaan dan meningkatkan kepuasan karyawan, jelaskan João Henrique Innecco
Semua pengguna Ecx Pay memiliki akses ke diskon eksklusif hingga 70% di jaringan mitra seperti Pague Menos, Drogasil, Droga Raia, Sementara itu, Petlove dan Chefs Club. Platform juga menjalin kemitraan di beberapa negara bagian untuk menawarkan potongan hingga 15% pada pengeluaran seperti listrik. Manfaat lain bagi pengguna adalah program poin bersama Mastercard, di mana pengguna mengumpulkan 1 poin untuk setiap pembelian.Opsi lain yang diberikan kartu adalah memungkinkan penarikan hadiah dan bonus untuk karyawan langsung melalui kartu
Pada tahun 2025, Ecx Pay berencana untuk meluncurkan dua fitur baru. Salah satunya adalah mengubah kartu manfaat menjadi kartu korporat, membantu perusahaan mengelola dengan lebih mudah pengeluaran karyawan untuk perjalanan dan biaya kantor serta sehari-hari. Dalam mode ini, Ecx Pay ingin menawarkan fitur khusus untuk membantu perusahaan dalam mengelola armada kendaraan, mendukung pengendalian pengeluaran untuk pemeliharaan dan pengisian bahan bakar kendaraan.
Dengan operasi di seluruh Brasil, Ecx Pay menargetkan perusahaan dengan 50 hingga 2.000 karyawan dan mencakup dalam portofolio merek seperti MRV, Berakhir, Perusahaan V4 dan Unipar. Sebuah startup dirancang di dalam Ecx Card, perusahaan dengan lebih dari 30 tahun di pasar yang menawarkan solusi kartu kerjasama dan telah melayani lebih dari 7 ribu perusahaan, menggerakkan lebih dari R$ 4 miliar reais
