Asosiasi Brasilian Sumber Daya Manusia São Paulo (ABRH-SP) mengambil sikap tegas menentang kemunduran dalam kebijakan keberagaman, keadilan dan inklusi (DEI) di organisasi. Dalam momen di mana perusahaan besar, terutama di Amerika Serikat, mereka sedang mengurangi upaya mereka di bidang ini, Brasil berusaha untuk menonjol sebagai contoh global komitmen berkelanjutan terhadap DEI
Pada 21 Agustus, ABRH-SP akan meluncurkan manifesto "Tidak untuk kemunduran agenda keberagaman"!selama acara khusus yang akan mengumpulkan eksekutif dan CEO dari perusahaan-perusahaan besar Brasil. Tujuannya adalah untuk memformalkan komitmen negara terhadap isu tersebut dan mempromosikan pertukaran pengalaman untuk memperkuat inklusi di lingkungan korporat
Luiz Eduardo Drouet, Presiden Dewan Eksekutif ABRH-SP, menyorat kesempatan Brasil untuk menjadi referensi dunia: “Sementara kita melihat kemunduran yang mengkhawatirkan di negara lain, Brasil memiliki kesempatan untuk menunjukkan bahwa DEI bukanlah tren sementara, tetapi sebuah kebutuhan strategis untuk masa depan organisasi
Manifesto, yang akan ditandatangani oleh para pemimpin berbagai organisasi, menegaskan pentingnya tidak hanya melestarikan, tetapi memperluas kemajuan di bidang DEI. Drouet menekankan bahwa lebih banyak tindakan dan investasi diperlukan, karena mendorong inovasi, daya saing dan pembangunan berkelanjutan
ABRH-SP mengajak semua perusahaan dan profesional untuk bergabung dalam gerakan ini, bertujuan untuk mengukuhkan Brasil sebagai pemimpin global dalam agenda penting ini. Acara ini menjanjikan untuk menjadi tonggak dalam perjuangan untuk keberagaman dan inklusi di lingkungan korporat Brasil, kontras dengan tren regresif yang diamati di negara lain
