Transformasi digital yang semakin meningkat di berbagai segmen ekonomi telah semakin memperluas permintaan akan profesional yang ahli dalam teknologi. Refleksi dari ini terdapat dalam survei Asosiasi Perusahaan Teknologi Informasi dan Komunikasi serta Teknologi Digital (BRASSCOM), di mana menunjukkan bahwa makrosektor Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) di Brasil saat ini mempekerjakan lebih dari 2 juta profesional
Data Runtalent, perusahaan layanan digital yang menjadi acuan dalam penempatan profesional TI, mengungkapkan bahwa perekrutan selama tahun lalu sangat penting tidak hanya untuk organisasi di sektor teknologi. Meskipun area tersebut masih menyimpan jumlah peluang lowongan terbanyak (37%), sektor seperti ritel (22%), layanan (11%) dan keuangan (9%) sudah mewakili bagian yang signifikan dari lapangan kerja
COO Runtalent, Gilberto Reis, jelaskan bahwa gerakan ini adalah cerminan dari kebutuhan digitalisasi untuk kelangsungan hidup perusahaan. Implementasi teknologi dalam proses organisasi semakin kurang menjadi pilihan bagi bisnis, terlepas dari ukuran atau bidang kegiatan. Bagaimana perusahaan perlu selaras dengan solusi utama di bidang teknologi, konsekuensi logis dari ini adalah peningkatan permintaan untuk profesional yang mampu memenuhi permintaan tersebut, jelaskan
Tendensi digitalisasi juga meluas ke industri tradisional, sehat seperti, dengan penerapan catatan digital, telekonsultasi, wearables dan bahkan diagnosis yang lebih akurat; dalam pendidikan, dengan Pembelajaran Jarak Jauh (PJJ), platform dan laboratorium digital untuk pembelajaran virtual; dan di agribisnis, dengan penggunaan drone, sensor IoT (Internet of Things) dan analisis data untuk mengoptimalkan penanaman, irigasi dan panen
Permintaan ini telah meningkatkan pencarian untuk profesional dengan keterampilan di bidang yang muncul, sebagai kecerdasan buatan, keamanan siber dan ilmu data. Profesional dengan kompetensi hibrida, yang menggabungkan pengetahuan teknologi dengan visi strategis bisnis, telah sangat dihargai, menonjolkan Gilberto.
Eksekutif menegaskan, belum, bahwa teknologi adalah faktor yang mengubah untuk sektor-sektor yang mencari untuk mengoptimalkan proses dan meningkatkan pengalaman pelanggan, misalnya. Ia juga mengamati bahwa skenario ini mewakili jendela peluang bagi mereka yang ingin masuk atau memperbarui diri di pasar kerja. Dengan gaji yang kompetitif dan kemungkinan kerja jarak jauh, karir di bidang teknologi tetap menarik. Namun, adalah penting untuk tetap terupdate dan berinvestasi dalam kualifikasi untuk mengikuti transformasi digital, lengkap.
Tahun-tahun mendatang akan ditandai oleh peluang besar bagi mereka yang ingin memasuki sektor teknologi. Permintaan akan profesional yang berkualitas terus meningkat dan perusahaan mencari bakat yang bersedia untuk berinovasi dan mengikuti transformasi digital. Ini adalah momen yang tepat untuk berinvestasi dalam kualifikasi dan membangun karir yang solid di bidang ini, menyelesaikan eksekutif
