Menurut sebuah studi baru dari LinkedIn, jaringan sosial profesional terbesar di dunia, 75% dari profesional Brasil yang disurvei mempertimbangkan untuk berganti pekerjaan pada tahun 2024. Data ini mencerminkan pergerakan signifikan di pasar tenaga kerja, pada saat di mana tingkat pengangguran di Brasil juga menunjukkan perubahan penting, sesuai dengan yang ditunjukkan oleh studi dari Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) yang menunjukkan bahwa pengangguran meningkat menjadi 7,9% di kuartal pertama tahun 2024.
Konsultan karir dan bisnis dari ESIC, Alexandre Weiler, transisi karir adalah proses yang melibatkan perubahan dari satu profesi ke profesi lain, dapat terjadi ketika seorang profesional lulus atau beraksi di suatu bidang, tetapi seiring berjalannya waktu merasakan motivasi untuk beraksi di bidang yang berbeda. Transisi dapat direncanakan atau terjadi secara alami, karena promosi atau proses seleksi internal di perusahaan tempat orang tersebut bekerja. Dalam hal transisi karir yang direncanakan, adalah penting untuk merenungkan beberapa pertanyaan penting seperti motivasi nyata untuk perubahan ini, jika perlu melakukan spesialisasi, apakah masalahnya adalah lingkungan kerja saat ini atau profesi, antara pertanyaan penting lainnya yang memberikan analisis lengkap tentang profesional, menyatakan
Setelah mengidentifikasi motivasi untuk transisi karir, adalah penting untuk bertindak, memulai dengan pembaruan curriculum dan profil di LinkedIn yang mencerminkan keterampilan, pengalaman dan pencapaian terbaru. Jaringan tetap menjadi salah satu strategi paling efektif untuk menemukan peluang kerja baru, oleh karena, ikut serta dalam acara, hubungkan dengan rekan-rekan profesi dan perluas jaringan kontak Anda. Selain itu, penting untuk melakukan riset pasar kerja di bidang Anda untuk mengidentifikasi perusahaan mana yang sedang merekrut, apa saja tren dan keterampilan yang sedang banyak dicari, memungkinkan Anda untuk mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk wawancara dan memposisikan diri secara strategis, menyatakan Weiler
Kisah sukses: dari advokasi hingga penjualan
Sandro Wuicik, hari ini direktur komersial dan salah satu pendiri Market4u, ini adalah contoh perubahan karir, setelah, seorang pengacara yang sukses dalam kariernya, beralih ke kewirausahaan dan bidang penjualan, di mana ia menemukan peluang baru untuk pertumbuhan dan pencapaian. Saya menyadari bahwa keterampilan saya dalam berargumen dan bernegosiasi sangat dapat diterapkan dalam penjualan. Itu adalah tantangan awal, tapi hari ini saya merasa lebih puas dan melihat masa depan yang menjanjikan dalam karir baru saya, berbagi Sandro
Pengusaha menjelaskan bahwa selama proses transisi, terutama keputusan, tidak mudah. "Saya sudah kuliah", ujian OAB, membangun karir di bidang olahraga, bahwa saya jatuh cinta, tapi saya merasa ada yang kurang.”
Saat itulah Sandro menerima undangan untuk bergabung dengan saudara iparnya, Eduardo, yang sudah menjadi pengusaha. Saya beralih dari hukum ke kewirausahaan, karena saya menyadari tujuan yang lebih besar, tahu tentang dampak positif yang bisa ditimbulkan oleh kewirausahaan dalam kehidupan jutaan orang, dia dia.
Beberapa perusahaan telah didirikan, beberapa berhasil, lainnya tidak, hingga mencapai model bisnis market4u, hari ini mikrofranquia terbesar di Brasil dan jaringan pasar otonom terbesar di Amerika Latin
Tips from the career consultant of ESIC Internacional, Alexandre Weiler, untuk beralih karir
1 – Evaluasi motivasi Anda
Sebelum mengambil keputusan apapun, penting untuk memahami mengapa Anda ingin berganti pekerjaan. Tanyakan pada diri sendiri apakah ini adalah masalah ketidakpuasan dengan lingkungan saat ini, mencari tantangan baru, kondisi keuangan yang lebih baik atau alasan pribadi lainnya. Memiliki kejelasan tentang motivasi Anda akan membantu membuat keputusan yang lebih tepat
2 – Kenali tujuan profesional Anda
Mengubah arah karir Anda menjadi lebih mudah ketika Anda tahu ke mana Anda pergi. Anda mungkin ingin memiliki bisnis Anda sendiri, memulai di bidang yang sepenuhnya berbeda atau naik dua jabatan di perusahaan Anda saat ini. Yang penting adalah memiliki kejelasan tentang ke mana Anda ingin pergi dan apa tujuan jangka pendek Anda, jangka menengah dan panjang. Ini akan memungkinkan Anda untuk melakukan perencanaan yang efektif dan menjaga motivasi Anda
3 – Perbarui resume dan profil Anda di LinkedIn
Dengan 75% profesional mempertimbangkan perubahan, adalah penting bahwa resume dan profil LinkedIn Anda diperbarui dan mencerminkan keterampilan Anda, pengalaman dan pencapaian terbaru. Gunakan kata kunci yang relevan di bidang Anda untuk meningkatkan visibilitas profil Anda
4 – Lakukan networking
Jaringan tetap menjadi salah satu cara paling efektif untuk menemukan peluang kerja baru. Ikuti acara, hubungkan dengan rekan-rekan profesi, dan gunakan LinkedIn untuk memperluas jaringan kontak Anda. Seringkali, kesempatan terbaik tidak diumumkan secara publik dan datang melalui rekomendasi
5 –Cari pasar
Ketahui tentang pasar kerja di bidang Anda. Identifikasi perusahaan mana yang sedang merekrut, apa saja tren dan keterampilan yang sedang banyak dicari. Ini akan memungkinkan Anda untuk mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk wawancara dan memposisikan diri secara lebih strategis
6 – Pertimbangkan pertumbuhan jangka panjang
Saat mengevaluasi peluang baru, pikirkan tentang pertumbuhan jangka panjang Anda. Tanyakan tentang kemungkinan pengembangan dan promosi di dalam perusahaan, dan jika budaya organisasi selaras dengan nilai dan tujuan karier Anda
7 – Jaga kesehatan mental
Berganti pekerjaan bisa menjadi proses yang menegangkan. Penting untuk menjaga kesehatan mental Anda selama transisi ini. Lakukan aktivitas yang membantu mengurangi stres, seperti latihan fisik, meditasi, atau hobi yang Anda suka
