Sesuai dengan laporan Insights tentang Tenaga Kerja dari Indeed, 40% dari profesional yang bekerja atau mencari peluang baru lebih memilih model kerja hibrida. Dalam konteks ini, di mana perusahaan mengakui adopsi praktik ini yang semakin meningkat, coworking mendapatkan sorotan sebagai solusi strategis
Menurut Daniel Moral, CEO dan cofounder dariRuang Kerja Bersama Eureka, salah satu jaringan global utama di sektor ini, struktur-struktur ini lebih dari sekadar "kantor bersama", memperoleh berbagai keuntungan bagi perusahaan. "Kami sedang berbicara tentang inkubator inovasi dan kolaborasi yang sebenarnya", yang merangsang kreativitas dan pertukaran ide, katakan
Untuk membantu perusahaan memahami bagaimana ruang-ruang ini dapat berdampak positif pada budaya perusahaan dan strategi pengembangan bisnis, eksekutif mencantumkan 6 manfaat terbesar dari mengadopsi format tersebut. Periksa
- Pengurangan biaya dan optimalisasi sumber daya
Menggunakan lingkungan kantor bersama bisa lebih ekonomis daripada menyewa kantor tradisional. Profesional yang bekerja di ruang coworking menghemat rata-rata sekitar 22% dalam biaya operasional, seperti yang ditunjukkan oleh sebuah studi dari Deskmag. Sumber daya seperti ruang rapat dan peralatan yang diperlukan untuk melaksanakan aktivitas sehari-hari membantu mengurangi biaya operasional perusahaan, selain berkontribusi untuk meminimalkan dampak lingkungan
Sebagai contoh dari keuntungan ini, Moral menyebutkan seorang klien dari Eureka Coworking sendiri: “Ketika sebuah perusahaan besar di bidang konstruksi menghubungi kami, mencari untuk mengakomodasi tim yang lebih besar. Namun, dengan memahami lebih dalam kebutuhan Anda, kami mengidentifikasi solusi yang bahkan lebih efisien: memilih ruang yang lebih kecil dan mengadopsi model kerja yang fleksibel. Dengan itu, perusahaan tidak hanya mengurangi pengeluaran, juga membawa lebih banyak efisiensi untuk kesehariannya, highlight
- Fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi
Coworking juga menawarkan berbagai pilihan kegunaan, terutama yang berkaitan dengan ruang dan jadwal. Dengan cara ini, perusahaan dari berbagai segmen dapat dengan cepat beradaptasi dengan perubahan yang terkait dengan kebutuhan tim dan proyek
Kecepatan sangat penting di pasar yang dinamis dan kompetitif, jadi organisasi membutuhkan kantor yang tidak menghambat proses mereka, skorkan sang ahli
- Mempromosikan kesejahteraan karyawan
Kekhawatiran lain dari coworking adalah penawaran ruang yang lebih dari sekadar ruang rapat dan komputer. Lingkungan relaksasi, area hijau dan program kesejahteraan adalah inisiatif yang sangat umum ditemukan dalam bisnis ini, yang bertujuan untuk mempromosikan keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi
Tentang aspek ini, Moral menekankan: “Ini adalah segmen yang bertujuan untuk berkontribusi pada pasar, tetapi ini hanya terjadi ketika rutinitas kerja yang sehat dan memuaskan dirangsang.”
- Merangsang kreativitas dan inovasi
Sebuah laporan dari konsultan JLL menunjukkan bahwa perusahaan-perusahaan Brasil lebih banyak mengadopsi model kerja hibrida dibandingkan dengan bagian dunia lainnya. Menurut penelitian, 86% perusahaan di negara ini menggunakan format, melawan 54% di Eropa, Timur Tengah dan Afrika; 44% di Asia-Pasifik; dan 41% di Amerika Utara
Untuk eksekutif, data tersebut menyoroti bahwa kita hidup di dunia yang sangat terhubung dan digital, karena itu coworking bisa menjadi alternatif bagi para profesional untuk keluar dari kemungkinan "zona nyaman". Ini adalah tempat yang mengumpulkan orang-orang dari berbagai bidang, yang berbagi pengalaman dan pengetahuan. Lingkungan yang beragam ini merangsang kreativitas, memungkinkan organisasi mengembangkan solusi orisinal untuk tantangan pasar, menyatakan
- Jaringan dan pengembangan profesional
Peningkatan nilai coworking terkait dengan salah satu pilar utamanya: penciptaan komunitas dan koneksi antara para profesional. Banyak dari ini disebabkan oleh peluang unik untuk pertumbuhan karir yang diciptakan di lokasi-lokasi ini, sebagai acara, workshop dan seminar
Para profesional dapat menjelajahi berbagai jalur untuk memperluas jaringan kontak mereka dan memperoleh keterampilan baru. Tidak heran, kami melihat banyak kemitraan dan proyek yang menguntungkan semua pihak yang terlibat muncul di lingkungan ini, jelaskan CEO
- Meningkatkan budaya organisasi
Biasanya, coworking disusun berdasarkan nilai dan prinsip kolaborasi, inovasi dan keberagaman. Moral menekankan bahwa karakteristik ini dapat mempengaruhi secara positif budaya organisasi perusahaan
"Integrasi yang terbentuk di ruang ini didasarkan pada tujuan yang nyata", oleh karena, ini adalah kesempatan unik untuk memperkuat identitas merek, menyimpulkan
