GFT Technologies, sebuah perusahaan transformasi digital global yang berfokus pada Kecerdasan Buatan (AI), mengumumkan kedatangan Fabiana Piesigilli "seperti apa" chief Operating Officer (COO) baru di Brasil, sejak awal Agustus. Dengan lebih dari 23 tahun pengalaman di pasar memimpin proyek transformasi digital dan strategi TI di perusahaan-perusahaan di sektor keuangan di Brasil dan luar negeri, Fabiana memiliki sebagai tujuan utama untuk menggabungkan visi AI-Centric dan berorientasi pelanggan dengan pertumbuhan berkelanjutan perusahaan, memastikan bahwa GFT di negara ini melanjutkan ekspansinya secara efisien tanpa menyerah kelincahan.
Untuk melakukan ini, ia bermaksud untuk menggabungkan visi strategis, kapasitas eksekusi, fokus pada keunggulan operasional dan kedekatan dengan tim dan pelanggan.“Kami adalah perusahaan AI-Centric dan memiliki alat kami sendiri, seperti Wynxx, yang mempercepat tahapan penting dari siklus pengembangan perangkat lunak.Dalam lingkungan yang sangat kompetitif ini, kita perlu terus membedakan diri kita melalui inovasi dan keunggulan berkelanjutan dalam pelaksanaan”, katanya.
Oleh karena itu, salah satu tantangannya adalah untuk terus memimpin evolusi teknologi GFT lokal, menjaga tim diperbarui dan terhubung dengan kebutuhan nyata pasar dan pelanggan. Visi ini sepenuhnya selaras dengan tujuan strategis perusahaan untuk menjadi mitra terbaik dalam transformasi digital AI-sentris yang bertanggung jawab di dunia. GFT di Brasil mencatat peningkatan 38% dalam angkatan kerja pada tahun 2024 dan 18% dalam pendapatan. Dan rencana global GFT untuk lima tahun ke depan ambisius: untuk beralih dari € 871 juta pada tahun 2024 menjadi sekitar € 1,5 bi“ dalam 29 akan menjadi. commodity baik untuk pasar konsultasi dan untuk klien. Jadi sangat penting untuk mengantisipasi perubahan dan tren yang sudah terjadi”.
Tujuan penting lain dari GFT, yang akan didukung Fabiana, adalah untuk memperluas kehadiran perusahaan di segmen lain yang dioperasikan perusahaan, selain keuangan.Fabiana percaya bahwa dengan kekuatan tim dan keahlian perusahaan dalam transformasi digital dan AI, ada banyak ruang untuk kolaborasi dan pertumbuhan yang konsisten.
Fabiana membawa ke GFT pengalamannya yang luas di lembaga konsultasi dan keuangan besar, seperti C6 Bank, Accenture dan Everis (saat ini NTT Data), menjelang proyek arsitektur TI, implementasi perbankan inti dan transformasi area bisnis. Juga, dia telah berada di sisi lain konter sebagai manajer portofolio dan layanan teknologi client.It adalah lintasan ini yang akan membantunya untuk memahami secara mendalam tantangan operasi dan pelanggan, untuk bertindak secara strategis dalam lingkungan yang kompleks, berfokus pada solusi konkret dan kejelasan tujuan.
Untuk mencapai hasil yang diinginkan, eksekutif bermaksud untuk melibatkan tim melalui visi bersama, dorongan pengembangan berkelanjutan dan pengakuan prestasi, berdasarkan model kepemimpinan yang mengutamakan kedekatan, kepercayaan, mendengarkan aktif dengan kejelasan tujuan dan empati. “Saya ingin mempertahankan lingkungan di mana orang merasa memiliki dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik. GFT adalah perusahaan dengan budaya yang kuat dan nilai-nilai solid yang sangat saya identifikasi. Mereka adalah perbedaan penting untuk menarik, melibatkan, dan mempertahankan bakat”, tambahnya.
