ITU Oxygea, Corporate Venture Capital (CVC) kendaraan dengan US$150 juta untuk berinvestasi dalam startup yang berfokus pada keberlanjutan dan transformasi digital, yang memiliki operasi unik dalam Corporate Venture Capital dan Venture Building, juga menyajikan model yang belum pernah terjadi sebelumnya dalam konteks perusahaan, yang diciptakan oleh dana untuk menumbuhkan budayanya: Program Insentif Jangka Panjang berbasis Token.
Inisiatif ini menciptakan portofolio investasi yang dapat diakses oleh karyawan untuk berbagi penciptaan nilai, yang merupakan hasil dari investasi yang dana membuat di startup, seperti beberapa praktek lebih umum untuk pemain Modal Ventura.Selain remunerasi bulanan dan manfaat, tim perusahaan Oxygea juga memiliki akses ke remunerasi variabel, diubah menjadi remunerasi variabel PLR (Partisipasi Pendapatan dan Hasil) berdasarkan hasil bisnis dan individu dan Token yang dialokasikan secara proporsional dengan ukuran investasi yang dilakukan oleh Oxygea.
“Model Esse diciptakan untuk menarik orang-orang tim kami dengan profil kewirausahaan, berbagi dengan para peserta keberhasilan dan penciptaan nilai Oxygea dengan startup yang diinvestasikan, menyelaraskan minat dan risiko melalui mekanisme menang/menang; kalah/kalah. Dengan cara ini, kami merangsang selera untuk investasi, ketangkasan dalam pengambilan keputusan dan ketekunan dengan modal yang tersedia untuk berinvestasi”, jelas Kepala Orang, Rafaela Marques.
Sebagai contoh dalam praktiknya, misalkan seorang karyawan yang menerima setiap tahun R$10 ribu dalam remunerasi variabel, dapat memilih untuk menginvestasikan % tertentu dari jumlah ini dalam model ILP (Investasi Jangka Panjang) melalui Token. Jika pilihannya adalah 20%, R$2 ribu ditakdirkan untuk model ILP (dapat berlipat ganda atau tidak, sesuai dengan keberhasilan investasi (R$8 ribu tersisa diterima melalui PLR, atau ICC (Investasi Jangka Pendek) yang ditunjukkan untuk memvalidasi kepemimpinan pra-waktu Tokygea, keanggotaan adalah persentase dari program 0 untuk mencapai kriteria yang akan berkomitmen untuk partisipasi program.
Serta mekanisme investasi dana, program Token Oxygea muncul setelah serangkaian Benchmarking yang dibuat selama desain kendaraan, yang memetakan faktor-faktor keberhasilan penting dan juga pola di antara mereka yang tidak berhasil di pasar CVC, yang, menurut Artur Faria, CEO Oxygea, adalah kunci untuk menyadari bahwa bahkan mengoperasikan Modal Ventura Korporat, tingkat independensi tertentu diperlukan untuk membuat operasi investasi lebih kompetitif:
“Kami mengamati model yang akhirnya kehilangan fleksibilitas dan daya saing oleh koneksi langsung dengan perusahaan induk, menghadapi dilema dalam penyelarasan insentif untuk pengambilan risiko. Model Token kami saat ini merupakan diferensial besar di pasar CVC, di mana sebagian besar masih menggunakan format remunerasi yang sama dengan ibu mereka ‡nave of‘, menyoroti CEO Oxygea.
Usulan Token juga merupakan alternatif dari bentuk remunerasi lain yang dibuang selama studi dengan tolok ukur, seperti pembentukan perusahaan, opsi saham, saham, dan lainnya. Model yang digunakan, yang merupakan ciptaan yang belum pernah terjadi sebelumnya dibangun bersama ke banyak tangan oleh Oxygea dengan perusahaan induknya, Braskem, dan dengan startup mitra Distu, ahli dalam tema, yang melibatkan bidang Orang, Hukum, Keuangan dan Portofolio, juga mengandalkan pembukaan dan kontribusi oleh Dewan Penasihat dana. Proyek ini adalah finalis Think Work Innovations Award 2024, Manfaat dan Persaingan dalam kategori tersebut‘
