Sebagai bagian dari tindakan transformasi tim kepemimpinannya, Avaya, pemimpin global dalam solusi komunikasi dan pengalaman pelanggan, mengumumkan Kamilah Thomas sebagai wakil presiden senior dan chief people officer (CPO) baru perusahaan.
Dengan lebih dari 20 tahun kepemimpinan sumber daya manusia global dan keahlian transformasi organisasi, Kamilah akan mengawasi sumber daya manusia global Avaya dan memimpin transformasi budayanya dalam mengejar gelar perusahaan terbaik untuk bekerja, menandai langkah lain dalam misi berkelanjutan organisasi untuk menumbuhkan budaya berkinerja tinggi.
Selain itu, beliau akan memimpin upaya perusahaan dalam keberagaman, kesetaraan, inklusi dan kepemilikan serta komunitas kelompok sumber daya karyawan Avaya United, dengan tujuan menciptakan lingkungan dan budaya kerja yang adil dan inklusif, melapor langsung kepada CEO Avaya Alan Masarek di Morristown, New Jersey.
“Pengalaman Kamilah yang luas dalam mengubah organisasi dan membangun budaya inklusif adalah pasangan yang sempurna untuk Avaya”, kata Alan Masarek.“Kepemimpinan Anda akan sangat penting untuk memajukan upaya Avaya saat kami mempercepat evolusi tempat kerja kami ke lingkungan yang lebih dinamis di mana semua karyawan dapat berkembang.”
Wakil presiden senior dan CPO perusahaan yang baru adalah di Dewan Direksi MasterCraft Boat Holdings, Inc. (NASDAQ: MCFT) di komite Kompensasi dan Tata Kelola Perusahaan dan Nominasi. Sebelum bergabung dengan Avaya, Kamilah adalah wakil presiden senior pengalaman orang dan tempat kerja di Roku, di mana dia berkontribusi pada pertumbuhan organisasi, memperluas tenaga kerja menjadi 56%, dan pertumbuhan organisasi yang menguntungkan. Juga, dia menjabat sebagai chief people officer di Dow Jones & Company, di mana, bersama dengan budaya top-0-manajerial, dia telah menjadi transformasi 000-ke-orang.
